Raamatupidaja vs. Finantsplaneerija: mis vahe on?
Raamatupidaja vs. Finantsplaneerimine: ülevaade
Raamatupidamine ja finantsplaneerimine pakkuda tasuvaid ja tulusaid pikaajalisi karjäärivõimalusi. Mõlemad karjäärid pakuvad tugevat töökohtade kasvu ja keskmisi sissetulekuid kõigis valdkondades keskmiselt.
Nii raamatupidaja kui ka finantsplaneerimise elukutse on täis inimesi, kes on säravad ja motiveeritud, olles samal ajal numbritega head. Huvitatud osapooled peaksid aga mõistma, et nad on üsna erinevad, hoolimata sellest, et need hõlmavad suuri annuseid numbreid ja matemaatikat.
Võtmekohad
- Raamatupidaja ja finantsplaneerija kutsealad tuginevad suuresti matemaatikale ja numbritele, kuid on suuri erinevusi.
- Raamatupidajad teevad auditeerimistööd, finantsprognoose ja koostavad finantsaruandeid, samas kui finantsplaneerijad aitavad üksikisikuid varahalduse ja pensioniplaani koostamisel.
- Raamatupidajad on tavaliselt detailidele orienteeritud ja numbritega head, samas kui finantsplaneerijad on müügi- ja võrgustikutööd paremad.
- Mõlemal kutsealal on tööturuväljavaated üle keskmise, kuid raamatupidajatele makstakse üldiselt palka, samas kui suur osa finantsplaneerijate palgast on komisjonitasud.
Raamatupidaja
Raamatupidaja salvestab, teeb kokkuvõtteid, analüüsib ja koostab aruandeid finantstehingute kohta. Raamatupidajad töötavad kolmandate isikute ettevõtetes auditeerimine finantsaruanded - juriidiline nõue mis tahes jaoks börsil noteeritud ettevõte. Sisemised raamatupidajad töötavad eraettevõtete heaks ja täidavad selliseid ülesandeid nagu audit, varude arvestus ja finantsprognoos. Müük ei ole töö osa, välja arvatud enda ja teenuste müümine potentsiaalsetele klientidele.
Finantsplaneerija
Finantsplaneerija on teatud tüüpi finantsnõustaja kes on spetsialiseerunud teatud aspektidele varahaldus, nagu maksude planeerimine, portfellihaldus ja pensioniplaneerimine. Kuigi finantsplaneerija peab numbritega hästi kursis olema ja tal peab olema hea arusaam turgude toimimisest, on vaieldamatult olulisem omada tugevaid müügi- ja võrgustike loomise oskusi. Erialale tulles ei anna tööandja tõenäoliselt kliente juhtimiseks üle. Finantsplaneerijate ülesandeks on iseseisvalt äritegevuse raamatu koostamine.
Peamised erinevused
Nõutav haridus
Kuigi kumbki karjäär ei sea konkreetseid akadeemilisi nõudeid, on enamikul edukatest raamatupidajatest ja finantsplaneerijatest vähemalt bakalaureusekraad. Raamatupidajate jaoks on litsentseerimisnõukogu ainus kord, kui nõutakse teatavat haridustaset diplomeeritud raamatupidaja (CPA) sertifikaat.
CPA-ks saamiseks on vaja 150 tundi keskharidusjärgset haridust, mis on rohkem kui bakalaureusekraad, kuid ei tähenda tingimata magistrikraadi omandamist. Vastasel juhul määravad raamatupidajatele haridusnõuded üksikud ettevõtted, kes rendivad, mitte osariigi või föderaalnõukogud.
Üksikisikutest võib saada finantsplaneerija ilma bakalaureusekraadita, kui nad sooritavad nõutavad väärtpaberieksamid. Finantsplaneerijatel on aga sageli konkreetsed litsentsid ja nimetused, millest kõige tavalisem on a sertifitseeritud finantsplaneerija (CFP). ÜKP peab sooritama ranged eksamid mitmetes varahalduse ja rahanduse valdkondades. ÜKP nimetuse saamine eeldab bakalaureusekraadi lõpetamist akrediteeritud koolist.
Vajalikud oskused
Raamatupidaja peamisteks oskusteks on keskendumine, detailidele orienteeritus ja numbritega oskus. Raamatupidaja karjääri esimestel aastatel on töötunnid pikad. Finantsplaneerijad on ennekõike müüjad. Võrgustik on finantsplaneerijate jaoks ööpäevaringne töö. Finantsplaneerijatele meeldib ka turge jälgida.
Algavad palgad
Palgastruktuur tähistab suurt erinevust raamatupidamise ja finantsplaneerimise vahel. Raamatupidajad saavad otsest palka. Boonused määratakse vajaduse korral tavaliselt ettevõtte kui terviku tulemuste põhjal. Finantsplaneerijad saavad seevastu kas otse komisjonitasu, tasuda kindlaid või tunnitasusid või saada erinevaid vahendustasusid. See on väga tasuline karjäär tulemustasu eest.
Raamatupidajatele, Suur neli raamatupidamisfirmad-Ernst & Young, Deloitte, KPMG ja PricewaterhouseCoopers-maksavad tavaliselt esimesel aastal algtaseme CPA kandidaatidele vahemikus 60 000–80 000 dollarit. Lisaks suurele neljale varieerub algpalk suuresti sõltuvalt ettevõtte suurusest, tööulatusest ja riigi piirkonnast. Esimese aasta finantsplaneerijatele pakutakse oma äri ülesehitamisel tavaliselt väikest palka või viiki, tavaliselt 25 000–40 000 dollarit.
Töö väljavaated
Samal ajal kui Suur majanduslangus finantssektorit räsides on raamatupidamisel ja finantsplaneerimisel tugevad väljavaated aastaks 2019 ja pärast seda. Tööstatistika büroo prognoosib raamatupidajate ja audiitorite kasvu ajavahemikus 2016–2026 rohkem kui 10%. Isiklike finantsnõustajate prognoositud kasvumäär on samal perioodil 15%.
Töö ja eraelu tasakaal
Oodake oma esimestel aastatel palju tunde kas raamatupidaja või finantsplaneerijana. Raamatupidajana on kõige tihedamad kuud jaanuarist aprillini, iganädalane töötund on neil kuudel üle 60. Ülejäänud aasta jooksul pakub raamatupidamine korralikku töö- ja eraelu tasakaalu, standardiks on 40-tunnine töönädal.
Enamik finantsplaneerijaid pühendab oma esimestel aastatel palju tunde klientide leidmisele ja müümisele. Ainuüksi see kohustus võib tõsta iganädalased töötunnid üle 40. Areneb tugevalt suusõnaline turundus võib oluliselt vähendada töötunde.
Alumine rida
Valik nende vahel raamatupidamine ja finantsplaneerimine sõltub rohkem isiksusest kui millestki muust. Mõlemad karjäärid nõuavad matemaatilisi oskusi ja tugevat tööeetikat. Lisaks neile, kes vihkavad müüki, ei ole finantsplaneerimine tõenäoliselt suurepärane karjäärivalik. Sarnaselt neile, kes ei soovi numbreid krõbistada ja eelistavad inimestega suhelda, on raamatupidamine tõenäoliselt täisväärtuslik karjäär.