Työttömyys Määritelmä: Työttömyyden tyypit

Mikä on työttömyys?

Työttömyys syntyy, kun henkilö on aktiivinen työnhakua ei löydä työtä. Työttömyyttä käytetään usein talouden terveyden mittana. Yleisin työttömyyden mittari on työttömyysaste, joka on työttömien määrä jaettuna työvoiman ihmisten määrällä.

Työttömyyden ymmärtäminen

Työttömyys on talouden keskeinen indikaattori, koska se ilmaisee työntekijöiden kyvyn (tai kyvyttömyyden) saada helposti ansiotyötä edistääkseen talouden tuotantoa. Mitä enemmän työttömiä työntekijöitä, sitä vähemmän kokonaistuotantoa syntyy kuin muutoin olisi tapahtunut.

Toisin kuin käyttämätön pääoma, työttömien työntekijöiden on silti ylläpidettävä vähintään toimeentulokulutusta työttömyysjakson aikana. Tämä tarkoittaa sitä, että korkean työttömyyden omaavan talouden tuotanto on alhaisempi ilman, että peruskulutuksen tarve vähenee suhteellisesti. Korkea ja jatkuva työttömyys voi olla merkki vakavasta ahdingosta taloudessa ja johtaa jopa sosiaaliseen ja poliittiseen mullistukseen.

Sitä vastoin alhainen työttömyysaste tarkoittaa, että talous tuottaa todennäköisemmin lähes koko kapasiteettinsa, maksimoi tuotannon, edistää palkkojen kasvua ja nostaa elintasoa ajan myötä. Erittäin alhainen työttömyys voi kuitenkin myös olla varoittava merkki talouden ylikuumenemisesta, inflaatiopaineista ja tiukoista olosuhteista yrityksille, jotka tarvitsevat lisätyöntekijöitä.

Vaikka työttömyyden määritelmä on selkeä, taloustieteilijät jakavat työttömyyden moniin eri luokkiin. Kaksi laajinta työttömyysluokkaa ovat vapaaehtoinen ja tahaton työttömyys. Kun työttömyys on vapaaehtoista, se tarkoittaa, että henkilö on poistunut työstään vapaaehtoisesti etsiessään muuta työtä. Jos se on tahatonta, se tarkoittaa, että henkilö on erotettu tai lomautettu ja hänen on nyt etsittävä toista työtä. Esimerkiksi Yhdysvaltoihin ja maailmaan vaikuttava koronaviruspandemia vuonna 2020 aiheuttaa valtavan määrän tahatonta työttömyyttä.

Työttömyyden tyypit

Kaivamalla syvemmälle, työttömyys - sekä vapaaehtoinen että tahaton - voidaan jakaa neljään tyyppiin.

Kitkatyöttömyys

Kitkatyöttömyys tapahtuu seurauksena ihmiset vaihtavat vapaaehtoisesti työpaikkaa talouden sisällä. Kun henkilö lähtee yrityksestä, uuden työn löytäminen vie luonnollisesti aikaa. Vastaavasti työvoimaan tulleet valmistuvat lisäävät kitkatyöttömyyttä. Yleensä tällainen työttömyys on lyhytikäinen. Se on myös vähiten ongelmallista taloudelliselta kannalta. Kitkatyöttömyys on luonnollinen seuraus siitä, että markkinaprosessit vievät aikaa ja tiedot voivat tulla kalliiksi. Uuden työn etsiminen, uusien työntekijöiden rekrytointi ja oikeiden työntekijöiden sovittaminen oikeisiin töihin vie aikaa ja vaivaa, mikä johtaa kitkatyöttömyyteen.

Syklinen työttömyys

Syklinen työttömyys on työttömien työntekijöiden määrän vaihtelu talouden nousun ja laskusuhdanteen aikana, kuten öljyn hinnan muutokset. Työttömyys kasvaa aikana taantuma talouskasvun aikana.

Syklisen työttömyyden ehkäiseminen ja lievittäminen taantumien aikana on yksi tärkeimmistä syistä taloustieteen tutkimukseen ja talouden erilaisia ​​poliittisia välineitä että hallitukset käyttävät suhdannevaihteluita talouden elvyttämiseksi.

Rakenteellinen työttömyys

Rakenteellinen työttömyys Se johtuu teknologisesta muutoksesta sen talouden rakenteessa, jossa työmarkkinat toimivat. Teknologiset muutokset-kuten hevosvetoisten kuljetusten korvaaminen autoilla tai valmistuksen automatisointi - johtaa työttömyyteen niiden työntekijöiden keskuudessa, jotka ovat siirtyneet pois työpaikoista, jotka eivät enää ole tarvittu. Näiden työntekijöiden uudelleenkouluttaminen voi olla vaikeaa, kallista ja aikaa vievää, ja siirtymään joutuneet työntekijät päätyvät usein joko pitkäaikaiseen työttömyyteen tai poistuvat kokonaan työvoimasta.

Institutionaalinen työttömyys

Institutionaalinen työttömyys on työttömyys, joka johtuu pitkäaikaisista tai pysyvistä institutionaalisista tekijöistä ja talouden kannustimista. Hallituksen politiikat, kuten korkeat minimipalkkakatot, anteliaat sosiaalietuusohjelmat ja rajoittavat ammatilliset lupat; työmarkkinailmiöt, kuten tehokkuuspalkat ja syrjivä palkkaus; ja työmarkkinalaitokset, kuten korkea ammattiliittojen muodostumisaste, voivat kaikki edistää institutionaalista työttömyyttä.

Kuinka mitata työttömyyttä

Yhdysvalloissa hallitus käyttää tutkimuksia, väestönlaskentamääriä ja niiden määrää työttömyysvakuutus väittää seuraavansa työttömyyttä.

Yhdysvaltain väestönlaskenta tekee kuukausittain tutkimuksen Bureau of Labor Statistics (BLS) soitti Nykyinen väestötutkimus (CPS) jotta saadaan ensimmäinen arvio maan työttömyysasteesta. Tämä tutkimus on tehty joka kuukausi vuodesta 1940 lähtien. Otokseen kuuluu noin 60 000 hyväksyttävää kotitaloutta, mikä tarkoittaa noin 110 000 ihmistä kuukaudessa. Tutkimus muuttaa neljänneksen otoksessa olevista kotitalouksista joka kuukausi siten, ettei yksikään kotitalous ole edustettuina yli neljä peräkkäistä kuukautta, jotta voidaan parantaa luotettavuutta arvioita.

Monia muunnelmia työttömyysaste olemassa erilaisia ​​määritelmiä siitä, kuka on "työtön" ja kuka "työvoimasta". BLS viittaa yleisesti "U-3" -työttömyysaste-määritelty työttömien kokonaismääräksi prosentteina siviilityövoimasta-virallisena työttömyytenä korko. Tämä työttömyyden määritelmä ei kuitenkaan sisällä työttömiä työntekijöitä, jotka ovat lannistuneet vaikeista työmarkkinoista eivätkä enää etsi työtä. Muita työttömyysluokkia ovat lannistuneet työntekijät ja osa-aikaiset tai alityöllistetyt työntekijät, jotka haluavat työskennellä kokopäiväisesti, mutta eivät taloudellisista syistä pysty tekemään sitä.

Työttömyyden historia

Yhdysvaltain hallitus on seurannut työttömyyttä 1940 -luvulta lähtien, mutta korkein luku tähän mennessä tapahtui vuonna 1933 Suuri lama, kun työttömyys nousi 24,9 prosenttiin. Työttömyysaste pysyi vuosina 1931–1940 yli 14 prosentissa, mutta laski sen jälkeen yksinumeroisiin ja pysyi siellä vuoteen 1982, jolloin se nousi yli 10 prosenttiin.

Aikana Suuri taantuma Työttömyys nousi jälleen 10 prosenttiin vuonna 2009. Nähtäväksi jää, miten vuoden 2020 koronaviruspandemia vaikuttaa työttömyyteen. Maaliskuussa Federal Reserve Bank of St. Louis ennusti, että työpaikkojen menetykset voivat nostaa työttömyysasteen 32,1 prosenttiin - yli seitsemän pistettä korkeammaksi kuin suuren laman aikana.

Usein Kysytyt Kysymykset

Mikä aiheuttaa työttömyyttä?

Työttömyyteen on useita syitä. Karl Marx piti työttömyyttä ensin kapitalistisen järjestelmän Internet -oireena ja väitti, että yrittäjät tarvitsi suuren joukon työttömiä ("työvoimareservi") työskentelemään innokkaasti niukalla palkalla hetkessä ilmoitus.

Mitkä ovat työttömyyden eri tyypit?

Nykypäivän taloustieteilijät viittaavat kahteen päätyyppiseen työttömyyteen: kitka- ja rakenteelliseen. Kitkatyöttömyys on seurausta vapaaehtoisista työelämän muutoksista taloudessa. Kitkatyöttömyys ilmenee luonnollisesti myös kasvavassa, vakaassa taloudessa, kun työntekijät vaihtavat työpaikkaa. Tämäntyyppinen työttömyys on usein tilapäistä ja voi olla suhdanneherkkää.

Rakenteellinen työttömyys voi aiheuttaa pysyviä häiriöitä johtuen perustavanlaatuisista ja pysyvistä muutoksista talouden rakenteessa, joka syrjäyttää työntekijöiden ryhmän. Rakenteellinen työttömyys voi johtua teknologisista muutoksista, asianmukaisten taitojen puutteesta tai työpaikkojen muuttamisesta ulkomaille toiseen maahan.

Mitä voidaan tehdä työttömyyden lievittämiseksi?

Suuri kitka- tai syklinen työttömyys voidaan korjata vero- tai rahapoliittisilla elvytystoimilla, jotka kannustavat työnantajia palkkaamaan lisää työntekijöitä ja kannustavat kasvuun. Rakenteellinen työttömyys vaatii kuitenkin enemmän pitkän aikavälin ratkaisuja kuin pelkästään käteisen määrän lisäämistä taloudessa, kuten taitokoulutus ja sosiaaliturvan lisääminen netto.