Yhdistyminen: Sisäpuolet

Mikä on yhdistäminen?

Yhdistyminen on kahden tai useamman yrityksen yhdistyminen uuteen kokonaisuuteen. Yhdistyminen on eri asia kuin a sulautuminen koska kumpikaan yhtiö ei selviydy oikeushenkilönä. Sen sijaan muodostetaan täysin uusi kokonaisuus, joka sisältää molempien yritysten yhteenlasketut varat ja velat.

Termi sulautuminen on yleensä pudonnut yleisestä käytöstä Yhdysvalloissa, ja se on korvattu termeillä fuusio tai konsolidointi. Mutta sitä käytetään edelleen yleisesti Intian kaltaisissa maissa.

Yhdistymisten ymmärtäminen

Yhdistyminen tapahtuu tyypillisesti kahden tai useamman yrityksen kanssa, jotka harjoittavat samaa toimialaa, tai niiden yritysten välillä, joilla on jonkin verran samankaltaisuutta toiminnassa. Yritykset voivat yhdistellä toimintojaan tai laajentaa palveluvalikoimaansa.

Koska kaksi tai useampi yritys sulautuu yhteen, yhdistäminen johtaa suuremman kokonaisuuden muodostumiseen. The siirtäjä Yritys - heikompi yritys - sulautuu vahvempaan siirronsaajayritykseen muodostaen siten täysin erilaisen yrityksen. Tämä johtaa vahvempaan ja laajempaan asiakaskuntaan, ja se tarkoittaa myös, että juuri perustetulla yksiköllä on enemmän omaisuutta.

Sulautumat tapahtuvat yleensä suurempien ja pienempien yhteisöjen välillä, jolloin suurempi ottaa haltuunsa pienemmät yritykset.

Yhdistymisen hyvät ja huonot puolet

Yhdistäminen on tapa hankkia käteisvaroja, poistaa kilpailu, säästää veroja tai vaikuttaa laajamittaisen toiminnan talouteen. Yhdistäminen voi myös lisätä omistaja -arvoa ja vähentää riskiä monipuolistaminen, parantaa johtamisen tehokkuutta ja auttaa saavuttamaan yrityksen kasvua ja taloudellista hyötyä.

Toisaalta, jos liiallinen kilpailu katkaistaan, yhdistäminen voi johtaa monopoliin, mikä voi olla hankalaa kuluttajille ja markkinoille. Se voi myös johtaa uuden yrityksen työvoiman vähenemiseen, koska jotkut työpaikat ovat päällekkäisiä ja siksi jotkut työntekijät vanhenevat. Se lisää myös velkaa: yhdistämällä nämä kaksi yritystä yhteen uusi yhteisö ottaa molempien velat.

Yhdistämismenettely

Yhdistymisen ehdot viimeistelevät kunkin yhtiön hallitus. Suunnitelma valmistellaan ja toimitetaan hyväksyttäväksi. Esimerkiksi High Courtin ja Securities and Exchange Board of India (SEBI) on hyväksyttävä uuden yhtiön osakkeenomistajat suunnitelman jättämisen yhteydessä. 

Uudesta yhtiöstä tulee virallisesti kokonaisuus ja se antaa osakkeita siirtoyhtiön osakkeenomistajille. Siirtäjäyritys selvitetään ja kaikki varat ja velat siirtävät haltijayritys.

Esimerkki sulautumisesta

Lääkeyritys Natco Pharma sai marraskuussa 2015 osakkeenomistajien hyväksynnän tytäryhtiönsä Natco Organicsin yhdistämisestä yhtiöön. Postiäänestysten ja sähköisen äänestyksen tulokset osoittivat, että päätös hyväksyttiin äänin 99,94% puolesta, 0,02% vastaan ​​ja 0,04% pätemättä.

Yhdistystyypit

Yksi sulautumistyyppi - samanlainen kuin sulautuminen - yhdistää sekä yritysten varat että velat ja osakkeenomistajien edut. Siirtäjäyrityksen kaikista varoista tulee luovuttajayrityksen omaisuus.

Siirtoyhtiön liiketoimintaa jatketaan yhdistämisen jälkeen. Mitään säätöjä ei tehdä kirjanpitoarvot. Siirtäjäyrityksen osakkeenomistajista, joilla on vähintään 90% nimellisarvosta oman pääoman osakkeita, tulee luovutetun yhtiön osakkeenomistajia.

Toinen sulautumistyyppi on samanlainen kuin hankinta. Yhtiön ostaa toinen yhtiö, ja siirtoyhtiön osakkeenomistajilla ei ole suhteellista osuutta yhdistetyn yhtiön pääomasta. Jos hankintahinta ylittää omaisuuserän (NAV), ylijäämä kirjataan liikearvoksi. Jos ei, se kirjataan pääomavaraksi.