Lähes puolet pienyrityksistä kamppailee avoimien työpaikkojen täyttämiseksi

Vuosikymmenien tiukimmilla työmarkkinoilla pienet yritykset ympäri Yhdysvaltoja kamppailevat työntekijöiden puutteen kanssa ja kamppailevat avoimien työpaikkojen täyttämisessä.

Viimeisimpien kuukausittaisten työpaikkojen mukaan lähes puolella eli 47 prosentilla pienyrityksistä on avoimia työpaikkoja, joita he eivät pysty täyttämään raportti National Federation of Independent Business (NFIB).

Yli puolet eli 60 % pienyritysten omistajista ilmoitti palkkaavansa tai yrittävänsä palkata helmikuussa, mikä on kolme prosenttiyksikköä enemmän kuin tammikuussa. Kuitenkin 30 prosenttia ilmoitti, että tehtäviin, joita he yrittivät täyttää, oli vähän päteviä hakijoita, ja 24 prosenttia sanoi, ettei hakijoita ollut ollenkaan.

Työntekijöiden houkuttelemiseksi 46 prosenttia omistajista ilmoitti nostaneensa korvauksia, ja netto 23 prosenttia aikoo nostaa korvauksia seuraavan kolmen kuukauden aikana, mikä on yhden pisteen enemmän kuin tammikuussa. Niiden omistajien osuus, jotka mainitsevat työvoimakustannukset tärkeimpänä yksittäisenä liiketoimintaongelmanaan, kasvoi kaksi kertaa 12 prosenttiin, vaikka se oli yhden pisteen vähemmän kuin joulukuun korkeimmasta 13 prosentista 2021.

NFIB: n pääekonomisti Bill Dunkelbergin mukaan "Pienyritysten työvoiman kysyntä pysyi vahvana helmikuussa. Pienyritysten omistajat pyrkivät säilyttämään kilpailukykyisen palkitsemisen ja nostavat palkkioita toivoen täyttävänsä avoimet työpaikkansa.