La différence entre le coût fixe, le coût fixe total et le coût variable

Quelle est la différence entre les différents types de coûts?

Les coûts fixes, les coûts fixes totaux et les coûts variables semblent tous similaires, mais il existe des différences significatives entre les trois. La principale différence est que coûts fixes ne tiennent pas compte du nombre de biens ou de services qu'une entreprise produit pendant coûts variables et les coûts fixes totaux dépendent principalement de ce nombre.

Comprendre les différents types de coûts

Comme son nom l'indique, les coûts fixes ne changent pas lorsqu'une entreprise produit plus ou moins de produits ou fournit plus ou moins de services. Par exemple, le loyer payé pour un bâtiment sera le même quel que soit le nombre de widgets produits dans ce bâtiment. En revanche, les coûts variables varient en fonction du volume de production. Par exemple, le coût des matériaux qui entrent dans la production des widgets augmentera à mesure que le nombre de widgets produits augmentera.

Coûts fixes

Un coût fixe est une dépense qu'une entreprise est obligée de payer et qui est généralement liée au temps. Un excellent exemple de coût fixe serait le loyer qu'une entreprise paie mensuellement pour des bureaux et/ou des installations de fabrication. Il s'agit généralement d'un terme convenu contractuellement qui ne fluctue pas à moins que les propriétaires et les locataires acceptent de renégocier un bail une entente.

Dans le cas de certains immeubles locatifs, il peut y avoir des augmentations de loyer annuelles incrémentielles prédéterminées lorsque le bail prévoit des augmentations de loyer de certains pourcentages d'une année à l'autre. Cependant, ces augmentations sont transparentes et intégrées à l'équation des coûts. Par conséquent, les comptables peuvent calculer les budgets globaux de leur entreprise avec le délai nécessaire pour garantir la protection des résultats financiers de l'entreprise. C'est typiquement ainsi loyer contrôlé propriétés fonctionnent.

Coûts variables

Les coûts variables sont fonction du volume de production d'une entreprise. Par exemple, la société de widgets ZYX peut avoir à dépenser 10 $ pour fabriquer une unité de produit. Par conséquent, si l'entreprise reçoit et bon de commande au cours d'un mois donné, ses dépenses mensuelles augmentent en conséquence.

Un autre exemple est un détaillant qui double sa commande typique pour se préparer à une ruée des Fêtes. Cela augmente les dépenses de la société ZYX pour exécuter la commande. Des bons de commande plus importants peuvent également entraîner une augmentation de la rémunération des heures supplémentaires pour les employés.

À l'inverse, les commandes d'achat peuvent diminuer pendant les saisons creuses et les périodes économiques plus lentes, ce qui fait finalement baisser les coûts de main-d'œuvre et de fabrication en conséquence. De plus, les frais de produits de base et autre matières premières pour la fabrication peut augmenter et diminuer, ce qui peut également affecter les dépenses variables d'une entreprise.

Coûts totaux

Les coûts totaux sont composés à la fois des coûts fixes totaux et des coûts variables totaux. Les coûts fixes totaux sont la somme de tous les coûts cohérents et non variables dépenses une entreprise doit payer. Par exemple, supposons qu'une entreprise loue un espace de bureau pour 10 000 $ par mois, loue des machines pour 5 000 $ par mois et ait une facture de services publics mensuelle de 1 000 $. Dans ce cas, les coûts fixes totaux de l'entreprise seraient de 16 000 $.

En termes de coûts variables, si une entreprise produit 2 000 widgets à 10 $ l'unité et qu'elle doit payer 5 000 $ à ses employés en heures supplémentaires pour répondre à la demande, les coûts variables totaux seraient de 25 000 $ (20 000 $ en produits plus 5 000 $ en main-d'œuvre frais).

Par conséquent, les coûts totaux, combinant 16 000 $ de frais fixes et 25 000 $ de frais variables, s'élèveraient à 41 000 $. Les coûts totaux sont une valeur essentielle qu'une entreprise doit suivre pour s'assurer que l'entreprise reste financièrement solvable et prospère à long terme.