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Les 5 Forces de Porter contre. Analyse SWOT: quelle est la différence ?

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Les 5 Forces de Porter contre. Analyse SWOT: un aperçu

Les 5 Forces de Porter et l'analyse SWOT sont deux outils utilisés pour analyser et prendre des décisions stratégiques. Les entreprises, les analystes et les investisseurs utilisent les 5 forces de Porter pour analyser l'environnement concurrentiel au sein d'une industrie, alors qu'ils ont tendance à utiliser un Analyse SWOT approfondir l'intérieur d'une organisation pour analyser son potentiel interne.

Chacun des modèles cherche à définir la position de l'entreprise sur le marché. Les 5 Forces de Porter sont généralement plus un micro-outil, tandis que l'analyse SWOT est comparativement macro.

Points clés à retenir

  • Porter's 5 Forces est une stratégie d'analyse comparative qui analyse les forces du marché concurrentiel au sein d'une industrie.
  • L'analyse SWOT examine les forces, les faiblesses, les opportunités et les menaces d'un individu ou d'une organisation pour analyser son potentiel interne.
  • Alors que les 5 Forces de Porter sont tous des facteurs externes, l'analyse SWOT examine à la fois les forces internes (forces et faiblesses) et externes (opportunités et menaces). 
  • Les deux outils peuvent être utilisés pour mettre en place des processus de planification stratégique pour favoriser le succès d'une entreprise ou d'un individu.

Les 5 Forces de Porter

Porter's 5 Forces est une stratégie d'analyse comparative. Les entreprises peuvent l'utiliser pour déterminer la concurrence au sein de leur industrie, ainsi que les faiblesses et les forces d'une industrie. Ce modèle peut être appliqué à n'importe quel segment de l'économie à la recherche de rentabilité et d'attractivité.

La stratégie a été conçue par le professeur Michael E. Porter dans le cadre de son livre Stratégie concurrentielle: techniques d'analyse des industries et des concurrents, qui a été publié en 1980.Il peut être utilisé pour analyser la structure de l'industrie d'une entreprise ainsi que sa stratégie d'entreprise. En utilisant les 5 Forces de Porter, les entreprises peuvent définir attentes de rentabilité.

En plus de l'analyse d'entreprise, les 5 forces de Porter peuvent être utilisées pour identifier la rentabilité dans n'importe quel segment de l'économie.

Les composants clés des 5 forces de Porter

Les 5 forces de Porter décrivent cinq forces concurrentielles clés qui composent chaque industrie, notamment:

  1. Le potentiel de nouveaux entrants dans l'industrie. Lorsque l'entrée est facile pour les nouvelles entreprises, cela signifie qu'il y a généralement un degré plus élevé de concurrence.
  2. Existant concurrence dans l'industrie. Des rivaux plus établis signifient un niveau élevé de concurrence dans l'industrie.
  3. L'arrivée de nouveaux biens ou services sur le marché. Les nouveaux produits et services peuvent éroder ceux qui sont déjà établis.
  4. Le pouvoir du fournisseur. Lorsque davantage de fournisseurs commencent à négocier, cela peut rareté. Cela peut stimuler la concurrence pour matières premières et d'autres ressources, entraînant une augmentation des coûts et une réduction des bénéfices d'une entreprise.
  5. Le pouvoir du consommateur. Les consommateurs qui ont plus de pouvoir de négociation peuvent entraîner une baisse de rentabilité.

Chacune de ces forces est généralement de nature externe et n'est pas le résultat de la volonté d'une entreprise structure interne. Les forces sont généralement analysées par rapport à un concept micro tel qu'un secteur d'activité ou une idée individuelle.

Analyse SWOT

SWOT représente les forces, les faiblesses, les opportunités et les menaces. Une analyse SWOT est un outil stratégique utilisé pour façonner le succès d'une entreprise, d'un lieu, d'une industrie, d'un produit ou d'une personne. Il dit à une entité ce qu'elle peut et ne peut pas faire à la fois en interne et en externe, décrivant comment elle peut atteindre ses objectifs et ce qui l'empêche de les atteindre.

Chaque élément d'une analyse SWOT est utilisé comme élément de comparaison avec les solutions existantes et les concurrents. L'accent, cependant, reste sur la force interne du concept. L'analyse SWOT est souvent considérée comme un examen plus macro, car elle peut donner une idée de la possibilité d'atteindre un objectif. Les utilisateurs effectuent souvent un exercice SWOT simplement pour identifier leur propre avantages concurrentiels et inconvénients.

Facteurs internes

Les forces et les faiblesses sont des caractéristiques internes, celles qui peuvent être contrôlées et/ou modifiées, souvent facilement, et de l'intérieur. Les points forts décrivent comment l'entité excelle et dépasse ses concurrents. Cela peut inclure des forces comme l'emplacement, puissance de la marque, le marketing, les liquidités, la technologie ou la tarification. Les faiblesses d'une entité, en revanche, l'empêchent de fonctionner à son plein potentiel.Dette, manque de capitaux, le roulement de la main-d'œuvre et le manque de ressources sont autant d'exemples de faiblesses.

Facteurs externes

Les facteurs externes comprennent les opportunités et les menaces, qui ne sont pas nécessairement faciles à contenir. Les opportunités dont dispose une entité sont les facteurs favorables, qui lui donnent un avantage sur sa concurrence au sein de l'industrie. Des réductions d'impôt et la réforme en sont un exemple. Les menaces, quant à elles, sont des facteurs externes qui peuvent nuire à l'avantage concurrentiel d'une entreprise.Une main-d'œuvre plus faible et des coûts plus élevés pour les matières premières peuvent être des menaces potentielles.

Considérations particulières

Les entreprises peuvent ajuster leurs stratégies en comprenant et en utilisant les 5 forces de Porter. Leur utilisation peut aider à générer des bénéfices plus élevés et, par conséquent, à augmenter gains pour leurs investisseurs. Les analystes et les investisseurs individuels peuvent également utiliser les 5 Forces de Porter comme un outil qualitatif lorsqu'ils effectuer une analyse boursière avant l'investissement.

Une analyse SWOT peut prendre la forme d'activités de remue-méninges ou d'auto-évaluation. Pour qu'une analyse SWOT fonctionne, il doit y avoir une atmosphère ouverte, où chacun est autorisé à apporter ses propres idées. Après cela, la direction d'une entreprise (ou un individu) peut travailler sur l'analyse de chaque idée et mettre un plan stratégique en place pour vous aider à réussir.

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