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Définition de spécialiste agréé des régimes de retraite (CRPS)

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Qu'est-ce que le spécialiste des régimes de retraite agréés (CRPS)?

Le spécialiste agréé des régimes de retraite (CRPS) est une référence pour ceux qui créent, mettent en œuvre et maintiennent des régimes de retraite pour les entreprises. Contrairement à la plupart des autres désignations professionnelles en planification financière et en conseil, le CRPS se concentre sur les clients de gros et d'affaires. Il est décerné par le College for Financial Planning aux personnes qui réussissent un examen démontrant leur expertise.

Les candidats retenus obtiennent le droit d'utiliser la désignation CRPS avec leur nom pendant deux ans, ce qui peut améliorer les opportunités d'emploi, la réputation professionnelle et la rémunération. Tous les deux ans, les professionnels du CRPS doivent suivre 16 heures de formation continue et payer des frais minimes pour continuer à utiliser le titre.

Se tenir au courant des modifications apportées aux codes fiscaux et autres lois est important pour un spécialiste des régimes de retraite agréés. Par exemple, le passage du

Loi sur la mise en place de chaque communauté pour l'amélioration de la retraite (SECURE) en décembre 2019, a apporté des changements importants au secteur de la retraite. À partir de 2020, en vertu de la nouvelle loi, l'âge pour percevoir les distributions minimales requises (RMD) n'est plus de 70,5 ans, mais de 72 ans. La SECURE Act tient également compte du fait qu'un plus grand nombre de personnes âgées travaillent jusqu'à la fin de la soixantaine et au début de la soixantaine. La loi permet aux cotisations aux IRA traditionnels de continuer au-delà de l'âge limite antérieur de 70,5 ans.

Points clés à retenir

  • Le spécialiste des régimes de retraite agréés (CRPS) est un conseiller en régimes de retraite axé sur les affaires.
  • Les professionnels du CRPS conseillent les entreprises et les aident à mettre en œuvre et à maintenir des plans de retraite.
  • Le diplôme CRPS est décerné par le College for Financial Planning et nécessite une étude rigoureuse et la réussite d'un examen écrit complet.

Comprendre le spécialiste des régimes de retraite agréés (CRPS)

Le programme Chartered Retirement Plans Specialist est une approche de résolution de problèmes basée sur des études de cas et centrée sur le client. Le programme d'études pour devenir un CRPS couvre les types et les caractéristiques des régimes de retraite, y compris IRA, les régimes de retraite des petites entreprises, régimes à cotisations définies, les régimes à but non lucratif, les régimes 401(k) et 403(b) et les régimes gouvernementaux.

Il couvre également la distribution du plan, la conception et la mise en œuvre du plan, l'établissement et le fonctionnement du plan, et fiduciaire problèmes. La désignation est une reconnaissance de la complexité de la mise en place et de la gestion d'un régime de retraite parrainé par l'entreprise.

Les personnes qui ont obtenu la désignation CRP rapportent une augmentation de 20 % de leurs revenus, selon le College for Financial Planning. Grâce à lui, les diplômés peuvent tester l'un des sept cours du programme de formation professionnelle certifiée CFP du collège. L'achèvement du cours peut également fournir jusqu'à 28 heures de crédits de formation continue.

Le programme coûte 1 300 $ en plus de choisir entre des cours en direct et à la demande. Pour plus d'informations sur la certification ou pour vous inscrire, visitez la page d'information du CRPS du Collège de planification financière.

Cours de spécialiste en régimes de retraite agréés

Le cours CRPS permet aux candidats de maîtriser une grande variété de types de régimes de retraite, tels que SEP, SIMPLE, 401 (k), les régimes à prestations définies, etc. Les sections de cours spécifiques comprennent:

  • Introduction à ERISA et à la norme fiduciaire
  • Régimes à cotisations déterminées financés par l'employeur
  • Régimes de retraite dirigés par les participants
  • Solutions de régime de retraite pour les propriétaires de petites entreprises
  • Sélection, conception et mise en œuvre du plan de retraite
  • Administrer des plans conformes à l'ERISA
  • Travailler avec les participants au plan

Examen de spécialiste des régimes de retraite agréés

Le programme CRPS propose une inscription ouverte, ce qui signifie qu'un candidat peut s'inscrire à tout moment tant qu'il réussit l'examen final dans l'année suivant son inscription. La première tentative d'examen final est incluse dans le prix de 1 300 $ du programme.

Les candidats du CRPS peuvent passer l'examen en ligne via le portail en ligne du College for Financial Planning ou en direct (bien que les dates soient limitées).

Spécialiste des régimes de retraite agréés (CRPS) vs. Conseiller agréé en régimes de retraite (CRPC)

Similaire à la désignation CRPS est le Conseiller agréé en planification de la retraite (CRPC), un titre professionnel de planification financière décerné par le College for Financial Planning. Contrairement au CRPS, qui se concentre sur les entreprises, le CRPC se concentre sur les clients individuels.

Les professionnels du CRPC doivent se tenir au courant des tendances actuelles et des nouvelles lois pour mieux servir leurs clients, de sorte que chaque deux ans, ils doivent payer une somme modique et suivre 16 heures de formation continue afin de conserver leur la désignation.

Les conseillers peuvent obtenir la désignation CRPC en suivant un programme d'études et en réussissant un examen final à choix multiples. Les candidats retenus obtiennent le droit d'utiliser la désignation CRPC avec leur nom pendant deux ans, ce qui peut améliorer les opportunités d'emploi, la réputation professionnelle et la rémunération. Tous les deux ans, les professionnels du CPRC doivent suivre 16 heures de formation continue et payer une somme modique pour continuer à utiliser le titre.

Les CRPC se concentrent sur la planification de la retraite. Le programme CRPC est développé en mettant l'accent sur la résolution de problèmes centrée sur le client. Les candidats acquièrent une connaissance approfondie des besoins des individus avant et après la retraite.

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