कनाडा पेंशन योजना (सीपीपी) बनाम। यू.एस. सामाजिक सुरक्षा

कनाडा पेंशन योजना और यू.एस. सामाजिक सुरक्षा प्रणाली सार्वजनिक रूप से प्रदान की जाती है, अनिवार्य वृद्धावस्था पेंशन प्रणाली। वे दोनों सेवानिवृत्ति, विकलांगता और उत्तरजीवी लाभ प्रदान करते हैं। लेकिन आप जिस राशि का भुगतान करते हैं और आपको मिलने वाले लाभ दोनों के बीच भिन्न होते हैं।

कनाडा पेंशन योजना क्या है?

NS कनाडा पेंशन योजना (सीपीपी) कनाडा की सेवानिवृत्ति आय प्रणाली के तीन स्तरों में से एक है। इसकी स्थापना 1966 में सेवानिवृत्ति, उत्तरजीवी और विकलांगता लाभ प्रदान करने के लिए की गई थी। क्यूबेक के बाहर कनाडा में काम करने वाले लगभग सभी लोग सीपीपी में योगदान करते हैं। एक अलग क्यूबेक पेंशन योजना (क्यूपीपी) अपने निवासियों को समान लाभ प्रदान करती है।

सामान्य तौर पर, आपको सीपीपी (या यदि आप क्यूबेक में काम करते हैं तो क्यूपीपी) में योगदान करना चाहिए यदि:

• आपकी उम्र 18 साल से अधिक है
• २०२० और २०२१ के लिए, आप एक वर्ष में ३,५०० कनाडाई डॉलर से अधिक कमाते हैं (यूएस $२,६७७)

यदि आपके पास एक नियोक्ता है, तो आप आवश्यक योगदान का आधा भुगतान करते हैं, और आपका नियोक्ता शेष का भुगतान करता है। यदि आप स्व-नियोजित हैं, तो आप पूरे योगदान का भुगतान करते हैं। आप अपनी कमाई के आधार पर योगदान करते हैं। २०२१ के लिए, योगदान दर १०.९% (२०२० में १०.५% से ऊपर) है, जो आप सीए $३,५०० और सीए $ ६१,६०० के बीच कमाते हैं (२०२० के लिए अधिकतम सी $ ५८,७०० था)।

इस सीमा के साथ, नियोक्ताओं और कर्मचारियों के लिए 2021 का अधिकतम योगदान CA$3,166.45 (US$2,418.20) है। यदि आप स्व-नियोजित हैं, तो यह CA$6,332.90 (US$4,836.40) है।

योगदान सीपीपी निवेश बोर्ड द्वारा प्रबंधित एक फंड में जाता है, जो "नुकसान के अनुचित जोखिम के बिना रिटर्न को अधिकतम करने के लिए" संपत्ति का निवेश करता है।

कनाडा पेंशन योजना लाभ

यू.एस. सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के समान, कनाडा पेंशन योजना कई प्रकार के लाभ प्रदान करती है:

• सेवानिवृत्ति पेंशन। आप 65 साल की उम्र में पूर्ण सीपीपी सेवानिवृत्ति लाभ शुरू कर सकते हैं। आप स्थायी रूप से कम की गई राशि 60 वर्ष की आयु में, या 70 वर्ष की आयु तक स्थायी वृद्धि के साथ प्राप्त कर सकते हैं।
• सेवानिवृत्ति के बाद लाभ। यदि आपकी आयु 70 वर्ष से कम है और आप अपनी सीपीपी सेवानिवृत्ति पेंशन प्राप्त करते समय काम करते रहते हैं, तो आप सीपीपी में योगदान करना जारी रख सकते हैं। ये योगदान सेवानिवृत्ति के बाद के लाभों की ओर जाते हैं जो आपकी सेवानिवृत्ति आय में वृद्धि करते हैं।
• अयोग्यता लाभ। यदि आप 65 वर्ष से कम आयु के हैं और विकलांगता के कारण काम नहीं कर सकते हैं तो आप विकलांगता लाभ प्राप्त कर सकते हैं।
• उत्तरजीवी की पेंशन। आपका जीवित पति या पत्नी या सामान्य कानून साथी आपके रिकॉर्ड के आधार पर लाभ एकत्र कर सकता है।
• बच्चों के लाभ। यदि आप मर जाते हैं या गंभीर रूप से विकलांग हो जाते हैं, तो आपके आश्रित बच्चों को लाभ मिल सकता है।

आपका सीपीपी लाभ जब आप लाभ लेने के योग्य हो जाते हैं तो आपने कितना योगदान दिया है और आप कितने समय से योगदान कर रहे हैं, इस पर आधारित हैं। 2021 के लिए, अधिकतम मासिक सेवानिवृत्ति लाभ CA$1,203.75 (US$975.85) है; जनवरी 2021 में नए लाभार्थियों के लिए औसत राशि CA$619.75 (US$502.42) थी।

सामाजिक सुरक्षा क्या है?

सामाजिक सुरक्षा अमेरिका में एक संघीय लाभ कार्यक्रम है जिसे 1935 में स्थापित किया गया था। 2021 में, कर्मचारी और नियोक्ता प्रत्येक आय के पहले $ 142,800 (2020 में $ 137,700 से ऊपर) पर करों में 6.2% का भुगतान करते हैं। यदि आप स्व-नियोजित हैं, तो आप पूरे 12.4% का भुगतान करते हैं। 2020 के लिए, नियोक्ताओं और कर्मचारियों के लिए अधिकतम योगदान $8,853.60 है। यदि आप स्व-नियोजित हैं, तो यह $17,707.20 (142,800 डॉलर का 12.4%) है।

उम्र की परवाह किए बिना अधिकांश लोगों को सामाजिक सुरक्षा में भुगतान करना होगा। हालांकि, करदाताओं के कुछ समूहों के लिए छूट उपलब्ध हो सकती है, जिनमें शामिल हैं:

• योग्य धार्मिक समूह
• अनिवासी एलियंस
• वे छात्र जो उसी स्कूल में काम करते हैं जिसमें वे जाते हैं
• विदेशी सरकारी कर्मचारी

सामाजिक सुरक्षा कर में जाते हैं वृद्धावस्था और उत्तरजीवी बीमा (OASI) ट्रस्ट फंड और यह विकलांगता बीमा (डीआई) ट्रस्ट फंड. हालांकि कानूनी रूप से अलग, उन्हें सामूहिक रूप से "सामाजिक सुरक्षा ट्रस्ट फंड" के रूप में जाना जाता है।

सभी सामाजिक सुरक्षा पेरोल करों को ट्रस्ट फंड में डाल दिया जाता है, और सामाजिक सुरक्षा के सभी लाभों और प्रशासनिक लागतों का भुगतान उनमें से किया जाता है। ट्रस्ट फंड पूरी तरह से यू.एस. ट्रेजरी प्रतिभूतियों में निवेश किया जाता है।

सामाजिक सुरक्षा के लाभ

सीपीपी की तरह, सामाजिक सुरक्षा प्रणाली कई प्रकार के लाभ प्रदान करती है:

• सेवानिवृत्ति लाभ. पूर्ण सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति लाभ 65 से 67 वर्ष की आयु के बीच शुरू होते हैं, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आपका जन्म कब हुआ था। यदि आप जमा करने के लिए 70 वर्ष की आयु तक प्रतीक्षा करते हैं, तो आप 62 वर्ष की आयु में स्थायी रूप से कम की गई राशि या बढ़ी हुई राशि प्राप्त कर सकते हैं।
• अयोग्यता लाभ. यदि आप विकलांगता के कारण काम नहीं कर सकते हैं तो आपको विकलांगता लाभ मिल सकता है। आपके परिवार के सदस्य भी लाभ के पात्र हो सकते हैं।
• उत्तरजीवी लाभ. आपके जीवित पति या पत्नी और नाबालिग बच्चे आपके रिकॉर्ड के आधार पर लाभ लेने के पात्र हो सकते हैं।

सामाजिक सुरक्षा लाभों के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, आपके पास 40 "कार्य क्रेडिट" होने चाहिए, जो लगभग 10 वर्षों के कार्य के लिए निकलते हैं। आपके लाभ आपकी सर्वाधिक कमाई वाले ३५ वर्षों के कार्य पर आधारित हैं। 2021 के लिए, अधिकतम मासिक सेवानिवृत्ति लाभ है:

• $३,८९५ यदि आप फाइल करने के लिए ७० वर्ष की आयु तक प्रतीक्षा करते हैं
• $3,113 यदि आप पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु में फाइल करते हैं
• $२,३२४ यदि आप ६२ वर्ष की आयु में फाइल करते हैं

सामाजिक सुरक्षा कब तक चलेगी?

बजट की कमी ने अक्सर सामाजिक सुरक्षा की शोधन क्षमता को खतरे में डाल दिया है। फेडरल ओल्ड-एज एंड सर्वाइवर्स इंश्योरेंस एंड फेडरल डिसएबिलिटी इंश्योरेंस (OASDI) ट्रस्ट फंड्स के बोर्ड ऑफ ट्रस्टीज की 2020 की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, "OASDI लागत 2021 में शुरू होने वाली कुल आय से अधिक होने का अनुमान है, और काल्पनिक संयुक्त ट्रस्ट फंड रिजर्व का डॉलर स्तर तब तक कम हो जाता है जब तक कि भंडार समाप्त नहीं हो जाता। 2035."

2021 से शुरू होकर, सामाजिक सुरक्षा की कुल लागत इसकी कुल आय से अधिक हो जाएगी। लेकिन ट्रस्ट फंड के भंडार कार्यक्रम की आय को पूरक करेंगे ताकि सामाजिक सुरक्षा 2035 तक पूर्ण लाभ का भुगतान कर सके। सिद्धांत रूप में, यह नीति निर्माताओं को एक वित्तपोषण योजना विकसित करने का समय देता है।

कनाडा पेंशन योजना वर्तमान में इसी तरह की समस्या का सामना नहीं करती है।