सेवानिवृत्ति के बारे में 6 आश्चर्यजनक तथ्य

सेवानिवृत्ति एक ऐसा विषय है जो नियमित रूप से सुर्खियां बटोरता है, और उनमें से सभी उत्साहजनक नहीं हैं। अमेरिकी पहले से कहीं ज्यादा लंबे समय तक जी रहे हैं। हालाँकि, यदि आप मानते हैं कि अधिकांश लोग अपनी लंबी अवधि की जरूरतों की तैयारी के लिए अधिक बचत कर रहे हैं, तो आप गलत होंगे। यहाँ अमेरिका में सेवानिवृत्ति के बारे में कुछ और चौंकाने वाले सच हैं

1. यह आपके विचार से अधिक समय तक चल सकता है

औसत अमेरिकी 66 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होगा और लगभग 79 वर्ष तक जीवित रहेगा। हालांकि, कई लोगों के लिए, सेवानिवृत्ति 13 साल से अधिक समय तक चलेगी। संख्या उन व्यक्तियों की संख्या से कम है जो अपेक्षाकृत कम उम्र में मरते हैं।

इस पर विचार करें: एक ६५ वर्षीय महिला के पास ८६.५ वर्ष की आयु तक पहुंचने की ५०% संभावना है, और एक ६५ वर्षीय व्यक्ति के पास ८४ वर्ष की आयु तक पहुंचने का ५०% मौका है (१ अप्रैल, २०२० तक)। इसलिए युवा श्रमिकों को सेवानिवृत्ति में दो दशक या उससे अधिक आय के लिए योजना बनाने की आवश्यकता है। और वर्तमान सेवानिवृत्त लोगों के लिए, पूरी तरह से बांडों से बना एक अति-रूढ़िवादी पोर्टफोलियो पर्याप्त वृद्धि प्रदान नहीं कर सकता है, विशेष रूप से ब्याज दरें अभी भी ऐतिहासिक चढ़ाव के पास हैं।

"जबकि विशेष रूप से या मुख्य रूप से बांड से बना पोर्टफोलियो संभावित रूप से शेयरों की तुलना में सुरक्षित लग सकता है कम डाउनसाइड जोखिम अल्पावधि, ऐतिहासिक रूप से उन्होंने लंबे समय तक काफी कम समग्र रिटर्न प्रदान किया है अवधि। यह मुद्रास्फीति को बनाए रखने या बाद में संतोषजनक आय के लिए वांछित संपत्ति अनुमानों को पूरा करने के संबंध में बहुत चिंता का कारण हो सकता है, "डेनियल पी। शुट्टे, एमबीए, संस्थापक और वित्तीय सलाहकार, शुट्टे वित्तीय, डेनवर, कोलो।

"एक व्यापक रूप से विविध सेवानिवृत्ति पोर्टफोलियो जिसमें 40% लार्ज-कैप यू.एस. स्टॉक, 25% स्मॉल-कैप यू.एस. स्टॉक, 25% यू.एस. बांड, और 10% नकद की ९८% सफलता दर सेवानिवृत्ति के दौरान कम से कम ३५ वर्षों तक चलने से पहले समाप्त हो गई है धन। विविधीकरण एक आजीवन निवेश दिशानिर्देश है - सेवानिवृत्ति में भी विविध रहें, "क्रेग इज़राइलसन, पीएचडी, डिजाइनर कहते हैं। 7बारह पोर्टफोलियोस्प्रिंगविले, यूटा के।

2. सामाजिक सुरक्षा फॉल्स शॉर्ट

बहुत से वित्तीय सलाहकार सेवानिवृत्ति के बाद अपनी सामान्य आय का 80% बदलने की सलाह देते हैं। अधिकांश समय, केवल सामाजिक सुरक्षा भुगतान ही उस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए पर्याप्त नहीं होंगे।

"सामाजिक सुरक्षा के साथ एक बड़ा मुद्दा यह है कि यह केवल उन लोगों के लिए समान जीवन स्तर प्रदान करता है जो निम्नतम चतुर्थक में हैं। यू.एस. में आय अर्जित करने वाले दूसरे शब्दों में, जब तक कि आपका परिवार सालाना 30,000 डॉलर से कम नहीं कमा रहा है, तब तक अधिकांश लोगों को इस पर निर्भर रहने की आवश्यकता होगी सेवानिवृत्ति में अपने वर्तमान जीवन स्तर को बनाए रखने के लिए कुछ प्रकार की व्यक्तिगत बचत, "मार्क हेबनेर, संस्थापक और. कहते हैं का राष्ट्रपति इंडेक्स फंड एडवाइजर्स इंक।, इरविन, कैलिफ़ोर्निया के, और "इंडेक्स फ़ंड्स: द १२-स्टेप रिकवरी प्रोग्राम फ़ॉर एक्टिव इन्वेस्टर्स" के लेखक।

इसलिए यह बहुत महत्वपूर्ण है कि आप युवावस्था में कर-लाभ वाले वाहनों का उपयोग करके बचत करना शुरू कर दें जैसे कि व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाता (आईआरए) या कार्यस्थल 401 (के).

3. अमेरिकी बचत के मामले में पीछे हैं

"पिछले 16 वर्षों में दो स्टॉक मार्केट क्रैश और पर्याप्त बचत नहीं होने के बीच, बढ़े हुए खर्चों के साथ और मुद्रास्फीति, अमेरिकी सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने में बहुत पीछे हैं," कार्लोस डायस जूनियर, संस्थापक और प्रबंध भागीदार कहते हैं का डायस वेल्थ एलएलसी लेक मैरी, Fla में।

जैसे-जैसे अमेरिकी कार्यस्थल पेंशन योजनाओं से दूर होता जा रहा है, वैसे-वैसे श्रमिकों पर अपनी सेवानिवृत्ति को सुरक्षित करने की जिम्मेदारी बढ़ती जा रही है। तथ्य यह है कि, हालांकि, अपेक्षाकृत कुछ ही सफल होते हैं। द्वारा 2019-2020 की रिपोर्ट फेडरल रिजर्व एससीएफ डेटा और से एक रिपोर्ट सरकार के जवाबदेही कार्यालय (जीएओ) ने पाया कि 55 से 64 वर्ष के बीच के अमेरिकियों के लिए औसत सेवानिवृत्ति बचत $ 107,000 थी। गाओ नोट करता है कि यह राशि केवल $310 मासिक भुगतान में तब्दील होगी यदि इसे मुद्रास्फीति-संरक्षित में निवेश किया गया था वार्षिकी.

साथ ही, आर्थिक नीति संस्थान के अनुसार, 32 से 61 वर्ष की आयु के कामकाजी परिवारों की औसत सेवानिवृत्ति बचत $95,776 है। और ३५% श्रमिकों के पास सेवानिवृत्ति के लिए $१००,००० या उससे अधिक की बचत है।

4. केवल आधे के पास सेवानिवृत्ति योजना है

ऐसा हुआ करता था कि आप अपना अधिकांश करियर एक कंपनी में बिता सकते थे और सेवानिवृत्ति पर पहुंचने के बाद पेंशन पर भरोसा कर सकते थे। आज, हालांकि, CNBC.com के अनुसार, पुराने जमाने की परिभाषित-लाभ योजना वाले अमेरिकियों की घटती संख्या के लिए औसत वार्षिक पेंशन राशि केवल $ 9,376 है।

दुर्भाग्य से, हम में से बहुत से लोग उन पेंशनों को a. से प्रतिस्थापित नहीं कर रहे हैं परिभाषित योगदान योजना जैसे 401 (के)। वेंगार्ड के अनुसार अमेरिका कैसे बचाता है 2019 की रिपोर्ट, लगभग 100 मिलियन लोगों के पास एक परिभाषित-योगदान योजना है, जिनमें कुछ ऐसे भी हैं जिनके पास पेंशन भी है।अंतिम परिणाम: 2019 में लगभग 33% के पास किसी भी प्रकार का कोई कार्यस्थल बचत वाहन नहीं था।

फिर भी, 79% कर्मचारी जिनके पास कार्यस्थल सेवानिवृत्ति योजना तक पहुंच है, वे इसे बचाने के लिए उपयोग कर रहे हैं।

5. कई कार्यबल में रह रहे हैं

इस तथ्य को देखते हुए कि इतने सारे अमेरिकी अपनी बचत में पीछे हैं, शायद यह आश्चर्य की बात नहीं है कि सामाजिक सुरक्षा योग्यता तक पहुंचने के बाद भी कई लोग कार्यबल में बने रहते हैं।

ब्लूमबर्ग के अनुसार, 65 वर्ष या उससे अधिक उम्र के लगभग 19% लोग 2017 तक या तो पूर्ण या अंशकालिक काम कर रहे थे। कुल मिलाकर लगभग 20% श्रमिकों का कहना है कि वे कभी सेवानिवृत्त नहीं हो पाएंगे।

6. मेडिकेयर असिस्टेड लिविंग को कवर नहीं करेगा

सरकारी आंकड़ों से पता चलता है कि ६५ वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले लगभग ७०% व्यक्तियों को किसी बिंदु पर दीर्घकालिक देखभाल की आवश्यकता होगी। a. की औसत लागत सहायित जीवन सुविधाएं जेनवर्थ फाइनेंशियल इंक के अनुसार, 2020 तक 4,300 डॉलर प्रति माह था। यह 2020 में एक नर्सिंग होम में एक निजी कमरे के लिए दोगुने से अधिक था।

कई वरिष्ठों को यह एहसास नहीं है कि मेडिकेयर अधिकांश दीर्घकालिक देखभाल लागतों का भुगतान नहीं करता है। यह केवल १०० दिनों की देखभाल को कवर करता है a स्किल्ड इलाज इकाई, और केवल अगर यह तीन दिन या उससे अधिक के अस्पताल में रहने से पहले था।

यदि आप बड़े आकार के घोंसले के अंडे पर नहीं बैठे हैं, तो यह सोचने का एक अच्छा कारण है दीर्घकालिक देखभाल बीमा आपके 50 के दशक के अंत या 60 के दशक की शुरुआत में।

अब कुछ अच्छी खबरों के लिए

हालांकि ऐसा लगता है कि हर हफ्ते एक नया अध्ययन या सर्वेक्षण जारी किया जाता है जो इस बात पर जोर देता है कि अमेरिकी कितने दुखी हैं, अन्य शोध से पता चलता है कि सेवानिवृत्ति का दृष्टिकोण उतना धूमिल नहीं हो सकता जितना लगता है - दोनों अमेरिकियों के दृष्टिकोण में और कार्रवाई में वे हैं ले रहा।

यहां कुछ मजेदार तथ्य दिए गए हैं:

• 10 में से छह कर्मचारियों का कहना है कि वे जिस तरह की सेवानिवृत्ति चाहते हैं, उसका आनंद लेने में सक्षम होने के बारे में आत्मविश्वास या कुछ हद तक आश्वस्त महसूस करते हैं।
• 57% कर्मचारियों का कहना है कि सेवानिवृत्ति के लिए बचत करना उनकी सर्वोच्च वित्तीय प्राथमिकता है।
• 62% श्रमिक अपने जीवन स्तर के समान रहने या सेवानिवृत्ति में वृद्धि की अपेक्षा करते हैं।
• 2019 में एक तिहाई से अधिक परिवारों के पास व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाता (IRA) है।
• IRA में योगदान करने वाले परिवारों में से, 43% ने पारंपरिक IRA में योगदान दिया, जबकि 44% ने Roth IRA में योगदान दिया, और 13% ने एक से अधिक प्रकार के IRA में योगदान दिया।

ट्रैक पर कैसे पहुंचे

अपने स्वयं के सेवानिवृत्ति लक्ष्यों की दिशा में आपने कितनी प्रगति की है, इस पर निर्भर करते हुए, आप इस बारे में बेहतर या बदतर महसूस कर रहे होंगे कि आप कहां खड़े हैं। यदि आप अपने लक्ष्य के उतने करीब नहीं हैं जितना आप होना चाहते हैं, तो अपनी सेवानिवृत्ति योजना पर एक बार फिर से विचार करने से आपको अंतराल को इंगित करने में मदद मिल सकती है।

अपने वर्तमान खर्च और अपने जीवन स्तर के आधार पर यह पता लगाने की कोशिश करें कि आपको सेवानिवृत्ति के लिए कितनी आवश्यकता होगी। फिर अपनी बचत शेष राशि देखें और आप नियमित रूप से कितनी बचत कर रहे हैं।

आधे से अधिक अमेरिकी (55%) नियमित बचत खाते का उपयोग करके अपने घोंसले अंडे बनाते हैं, लेकिन कम ब्याज दरों वाले बैंक खातों की पेशकश को देखते हुए यह पर्याप्त नहीं हो सकता है।

आपको अन्य निवेश वाहनों को देखने की जरूरत है। क्या आप अपने 401 (के) या 403 (बी) में योगदान को अधिकतम कर रहे हैं यदि आपके पास एक है, या, कम से कम, कंपनी मैच पाने के लिए पर्याप्त बचत कर रहा है? यदि नहीं, तो अपना योगदान बढ़ाने के बारे में सोचें।

यदि आपके पास अपनी नौकरी के माध्यम से कोई योजना नहीं है, या आप हर साल अपनी योजना को अधिकतम करने के लिए भाग्यशाली हैं, तो आप अपनी बचत को आईआरए के साथ पूरक कर सकते हैं। २०२० और २०२१ के लिए, आप एक आईआरए में $६,००० प्रति वर्ष, या $७,००० तक योगदान कर सकते हैं यदि आपकी आयु ५० या उससे अधिक है।

पेंशन योजनाओं के धीमे क्षरण का मतलब है कि अमेरिकियों को सेवानिवृत्ति की तैयारी के लिए परिभाषित-योगदान योजनाओं की ओर रुख करना चाहिए।

काश, जैसा कि डेटा दिखाता है, यह सब अक्सर ऐसा नहीं होता है। अध्ययन और आंकड़े दिखा सकते हैं कि आप ट्रैक पर हैं या नहीं और तदनुसार योजना कैसे बनाएं।