Povratak Wall Streeta u ured

Vrlo zarazna varijanta Delta možda uzrokuje novi val slučajeva COVID-19, ali to dosad nije omelo tvrtke s Wall Streeta da stalno vraćaju radnike u ured.

Iako neke velike banke ne očekuju većinu zaposlenika na licu mjesta prije Praznika rada, rukovoditelji na vrhu tvrtke kao što su JPMorgan i Goldman Sachs vrše pritisak na zaposlenike da se vrate u ured od Proljeće. Srećom, čak ni tvrtke koje agresivno premještaju svoje osoblje u ured ne podnose pandemiju zdravo za gotovo, uspostavljanjem različitih smjernica za cijepljenje i testiranje osmišljenih za sprječavanje izbijanja epidemije zaljev.

Vraća se više zaposlenika

Kao jedan od epicentra početnog vrhunca COVID-19 prošlog proljeća, investicijske banke u New Yorku nisu imale izbora osim kako bi njihovi zaposlenici radili na daljinu. Ipak, za čelnike najvećih tvrtki na Wall Streetu uvijek je postojala snažna nada da će zaposlenike što prije vratiti u ured.

U JPMorgan

Budući da se broj slučajeva sve manje smanjivao početkom ove godine, JPMorgan je bila među prvim bankama koje su počele usklađivati ​​svoju radnu snagu. U travnju je izvršni direktor Jamie Dimon u dopisu najavio da se zaposlenici moraju vraćati rotacijski kako bi zadržali uredske kapacitete ispod 50%.

Na temelju prethodnih komentara, dugogodišnji čelnik banke nikada nije prodan na daljinski kao dugoročni prijedlog. "Većina profesionalaca svoj posao uči putem modela naukovanja, što je gotovo nemoguće ponoviti u svijetu Zooma", rekao je dioničarima u svom godišnjem pismu. Kritizirao je model rada od kuće, navodeći nedostatak "spontanog učenja i kreativnosti" do kojeg dolazi kada se radnici sudaraju jedan s drugim u uredu.

U Goldman Sachsu

Kao i JPMorgan, div za investicijsko bankarstvo Goldman Sachs jedna je od agresivnijih tvrtki kada je u pitanju vraćanje zaposlenika u ured. U svibnju je banka u dopisu rekla da želi da se većina radnika vrati u ured do 14. lipnja, prema izvješću CNN -a. “Iz iskustva znamo da naša kultura suradnje, inovativnosti i naukovanja uspijeva kada se naši ljudi okupe, i radujemo se što ćemo imati više naše kolege natrag u ured kako bi to ponovno mogli redovito doživjeti, ”rekao je u dopisu izvršni direktor David Solomon i još dva rukovoditelja Goldmana, prema izvješću CNBC -a. Prema srpnju, do polovice radnika vratilo se Financijske vijesti.

U Bank of America

Postepeni povratak u ured nije svojstven samo Wall Streetu. Dok je više od 35% američke radne snage radilo na daljinu prošlog svibnja, tijekom vrhunca pandemije, taj se broj u srpnju smanjio na 13,2%. Financijski sektor - gdje razmjena podataka i ideja pomaže u stvaranju profita - posebno je želio vratiti zaposlenike na vrata.

Čak su se i tvrtke koje su javno zauzele oprezniji pristup oslanjale na zaposlenike u ključnim poslovnim jedinicama da se brže vrate. Na primjer, očekuje se da će Bank of America imati većinu svog osoblja na licu mjesta tek nakon Praznika rada, rekao je glasnogovornik tvrtke. Ipak, neki zaposlenici iz njegovog tima za globalna tržišta osjećali su pritisak da dođu na posao čak i usred naloga za boravak kod kuće, prema izvješću u New York Timesu.

Novi zahtjevi

Iako nijedna od financijskih tvrtki koje je Investopedia kontaktirala nije predložila odstupanje od njihovog povratka na posao planove zbog varijante Delta, banke priznaju da su na milost i nemilost lokalnih i saveznih vlasti.

Ovo ljeto, nacionalno financijsko središte nije vidjelo nikakva nova ograničenja na radnom mjestu, iako se podaci o infekcijama ne kreću u smjeru koji bi većina poslodavaca željela. U New Yorku je broj dnevnih slučajeva COVID-19 iznad sedmodnevnog prosjeka iznosio 1.721 od kolovoza. 31., 2021., prema gradskom zdravstvenom odjelu, u usporedbi s 231 krajem lipnja, više od sedam puta više.

Čini se da čak i kod većine velikih banaka koje stalno povećavaju broj radne snage na licu mjesta virus ne uzimaju zdravo za gotovo. Goldman Sachs i Citi zahtijevaju cijepljenje za povratnike, rekli su predstavnici tvrtke Investopedia. JPMorgan - gdje se cijepljenje potiče, ali nije obvezno - zahtijeva maske u zajedničkim prostorijama za sve zaposlenike i obvezno brzo testiranje dva puta tjedno, prema riječima predstavnika tvrtke.

Ovo su pravila povratka u ured COVID-19 u četiri najveće tvrtke na Wall Streetu, tvrde predstavnici tvrtke.

Goldman Sachs

• Od rujna 7, svi zaposlenici na licu mjesta moraju biti potpuno cijepljeni.
• Cjepiva će biti dostupna u odabranim zdravstvenim centrima na licu mjesta, uz poludnevni plaćeni odmor za svaku dozu.
• Početak kolovoza 25, maske su potrebne za sve zaposlenike u zajedničkim prostorijama, osim kada jedu ili piju.
• Zaposlenici će nakon rujna nastaviti završiti testiranje na COVID-19 jednom tjedno. 7.

Citi

• Početak rujna 13, očekuje se da će svi zaposlenici na području New Yorka - kao i u Chicagu, Bostonu, Washingtonu, DC i Philadelphiji vratite se u ured najmanje dva dana u tjednu, prema nedavnom LinkedIn postu voditelja službe banke resursi.
• Cijepljenje će biti potrebno za sve članove osoblja koji se vraćaju u ured.
• Zaposlenici na licu mjesta morat će nositi maske.
• Brzi testovi bit će osigurani na licu mjesta.

JPMorgan

• Radnici se potiču, ali nisu obavezni, na primanje cjepiva.
• Maske su potrebne u zajedničkim prostorijama, bez obzira na status cijepljenja.
• Necijepljeni radnici moraju obaviti brzi test na COVID-19 najmanje dva puta tjedno i ne mogu prisustvovati događajima zaposlenika u zatvorenom prostoru s 25 ili više ljudi.

Američka banka

• Očekuje se da će se većina američkih radnika vratiti u ured nakon Praznika rada, a prioritet će imati cijepljeni radnici.
• Zaposlenici koji se vrate u ured dužni su nositi masku kada nisu za svojim stolom.