A mesterséges intelligencia egyes munkáknál csökkenti a munkaterhelést; A veszteségek változhatnak
Bár a mesterséges intelligencia megelőzhet bizonyos foglalkozásokat, segíthet áthidalni a munkaerőhiányt, derül ki a jelentésből
Képes megválaszolni a kérdéseket, kutatást végezni, tartalmat generálni és egyéb feladatokat végezni emberszerű feladatok, attól tartanak, hogy a mesterséges intelligencia (AI) bizonyos munkahelyeket és iparágakat veszélyeztethet. alaptalan. A korábbi technológiai forradalmakhoz hasonlóan azonban a mesterséges intelligencia valószínűleg nem okoz széles körű munkahelyvesztést, és végül elősegítheti a munkaerőpiac serkentését – állapította meg a Wells Fargo Economics jelentése.
Kulcs elvitelek
- A Well Fargo Economics egyik jelentése megállapította, hogy a múltbeli technológiai forradalmak, mint például az 1990-es évek internetes bevezetése, hozzájárultak a magasabb foglalkoztatási trendekhez.
- Tanulmányok azt mutatják, hogy a mesterséges intelligencia bizonyos feladatok egy részét képes elvégezni, de az is, hogy az új technológia gyakran olyan munkahelyeket hoz létre, amelyeket korábban elképzelni sem lehetett.
- A munkaerő lassú növekedése az Egyesült Államokban azt jelenti, hogy a mesterséges intelligencia segíthet kielégíteni a növekvő munkaerő iránti igényt.
Elismerve, hogy bizonyos iparágakat és foglalkozásokat valóban elavulttá tehet AI, a négy részből álló jelentés kimutatta, hogy a múltbeli technológiai forradalmak nem okozták azokat a széles körű munkaerő-piaci zavarokat, amelyektől egyesek tartottak.
Az 1990-es évek internetes forradalmát tekintve a jelentés megjegyezte, hogy a közötti időszakban üzleti ciklus csúcsai 1990 júliusában és 2001 márciusában, bérjegyzékek évente átlagosan 1,8%-kal nőtt, ami körülbelül 23 millió munkahelyet teremtett.
"A történelem bővelkedik olyan csoportok példáitól, amelyek ellenezték a technológiai változásokat, mert féltek a széles körű munkahelyek elvesztésétől" - írta a Wells Fargo vezető közgazdásza, Jay Bryson és mások az elemzésben. „Újra és újra azonban aggregált szinteket foglalkoztatás és a bevételek emelkedtek az új technológia bevezetését követően.”
A mesterséges intelligencia fenyegetést jelent bizonyos „fehérgalléros” állásokra, de a munkaerőpiac ellenállónak bizonyul
Különböző tanulmányok készültek arról, hogy a generatív mesterséges intelligencia mennyi munkát tud elvégezni. A Wells Fargo-jelentés idézte a Pennsylvaniai Egyetem, az OpenAI és az OpenResearch kutatását, amely megállapította, hogy a A dolgozók feladataik legalább 10%-át generatív mesterséges intelligencia segítségével végezhetik, és a dolgozók 19%-a munkája legalább 50%-át fedezheti. AI.
A McKinsey & Co. tanácsadó cég egy másik vizsgálata azt találta, hogy a mesterséges intelligenciával vagy más technológiával automatizálható munkafeladatokra fordított idő 60–70 százaléka.
"Fehérgalléros"Valószínűleg a munkahelyek lesznek a leginkább kitéve a technológiának" - jegyezte meg a jelentés. Például egy tanulmány megállapította, hogy a mesterséges intelligencia által leginkább fenyegetett munkakörök közé tartoznak a telemarketingesek és a politikai tudósok, közvetítők, bírák, pszichológusok és posztszekunder tanárok idegen nyelvből, történelemből, és a jog. A legkevésbé fenyegetett: cementkőművesek, tetőfedők és hegesztők.
Eddigi előrejelzések a hatásairól automatizálás nem süllyedt ki. Wells Fargo rámutatott az Oxfordi Egyetem 2013-as tanulmányára, amely szerint az Egyesült Államok foglalkoztatásának 47%-a veszélyben van automatizálás a következő egy-két évtizedben, amely nem látta előre a jelenlegi munkaerőpiacot, ahol a munkanélküliségi ráta 3,5%-ának van rekordmélypontok körül lebegett.
A technológia lassabb átvétele megőrizheti a munkahelyeket
Egy másik tendencia, amely valószínűleg segít megőrizni a munkaerőpiacot, hogy míg a technológiai fejlődés képes gyorsan megtörténik, a széles körben elterjedt elfogadás több időt vehet igénybe, ami lehetővé teszi, hogy a munkaerőn belüli átmenetek gyakrabban történjenek meg fokozatosan. A mesterséges intelligencia esetében a tényezők olyan változatosak voltak, mint kormányzati szabályozás a hardverköltségekre a szakszervezeti sztrájkok segíthetnek lelassítani a technológia elterjedését kellő mértékben ahhoz, hogy a munkaerőpiacnak legyen ideje az átmenethez.
A jelentés azt is megjegyezte, hogy az olyan technológia, mint a mesterséges intelligencia, segíthet pótolni azt a hiányt, amelyet a munkaerő növekedésének lassulása okozott. Becslések szerint az Egyesült Államok munkaerő-állománya 2023-tól 2033-ig évi 0,5%-kal nő, ami körülbelül a fele az elmúlt 30 év ütemének.
A munkaerő-kínálat strukturális lassulása, amely magában foglalja a munkaképes korú népesség gyengébb növekedését és kisebb növekedését munkaerő részvétele, azt jelenti, hogy több munkásra lesz szükség, és bizonyos esetekben a dolgozóknak többet kell tenniük, és mindezt mesterséges intelligencia is megvalósíthatja.
A jelentés szerint a mesterséges intelligencia valószínűleg munkahelyeket teremtene, amikor másokat lecserélnek, megjegyezve, hogy a Massachusetts Az Institute of Technology (MIT) megállapította, hogy a 2018-ban betöltött munkakörök 60%-a még nem jött létre 1940.
„Ha a munkahelyek széles körű kiszorítását alapesetté tesszük, azzal a kockázattal járunk, hogy csatlakozunk a kommentelők hosszú történetéhez, akik kongassák meg a vészharangot az akkori ember számára hihetetlennek tűnő új találmányok miatti növekvő munkanélküliségről” mondott.