Kell -e csalni az ügyfeleket más tanácsadóktól?

A közös üzletmenet során a tanácsadó elvárja, hogy az ügyfelek hozzájuk forduljanak. Csábító lehet, ha lemegy egy másik tanácsadó ügyféllistájára, és elmagyarázza mindenkinek, hogyan jobban szolgálhatod őket. Az ilyen orvvadász ügyfelek azonban nem nyerhetnek barátokat a tanácsadótársak közül, és jogi problémákat okozhatnak.

Jogi vonatkozások

Gyakori, hogy perek folynak az orvvadászat vádja körül, leggyakrabban azért, mert egy tanácsadó elhagyta az egyik céget, és egy másikhoz ment, ügyfél lista velük. Az ilyen esetek sikeresek, ha az eredeti munkaszerződés kifejezetten kimondja, hogy a tanácsadó távozáskor nem vehet fel olyan információkat, mint az ügyféllista. Még akkor is, ha nincs ilyen záradék, egyes vállalatok továbbra is pert indíthatnak. Előző munkáltatója nem számíthat arra, hogy vissza tudja szerezni az ügyfeleket, de reménykedhet abban, hogy bizonyos kártérítést kap az ügyfelek elvesztéséért.

Attól függően, hogy mely országokban dolgozik, a törvény nagyon finomra oszthatja a szőrszálakat. Míg az a tanácsadó, aki aláírta a szerződést egy nem kérési záradékkal, mielőtt másik céghez lépne, nem javasolják az ügyfeleknek, hogy kövessék őket, gyakran jó bejelenteni a lépést, és lehetővé tenni az ügyfelek számára, hogy saját maguk hozzanak létre döntéseket. Ha egy ügyfél úgy dönt, hogy követi Önt, ahelyett, hogy felkérik, hogy kövesse Önt, akkor etikus és törvényes az új munkáltatónál folytatni az együttműködést.

Fontos, hogy ellenőrizze a helyi törvényeket, és győződjön meg arról, hogy a legfrissebb információkkal rendelkezik arról, hogy milyen lépéseket tehet. Az aláírt szerződéseket is el kell olvasnia, esetleg ügyvéd segítségével. A törvények szinte egyik napról a másikra megváltozhatnak, mint például Texasban 2011-ben, amikor a texasi legfelsőbb bíróság hatályon kívül helyezte egy korábbi saját döntését, és ezzel gyakorlatilag megkönnyítette a nem kérési kikötések végrehajtását. Ezenkívül egyes munkáltatók felmondanak azoknak az új alkalmazottaknak, akikről kiderült, hogy nem megfelelő módon viselkednek, mivel megpróbálják elrabolni korábbi munkáltatóik ügyfeleit.

Megéri?

Még akkor is, ha eleinte keményen dolgozott azon ügyfelek megszerzésén, akiket magával szeretne vinni, valószínűleg nem éri meg a perköltséget. Biztosan hidakat éget a volt munkáltatójával, és attól függően, hogy mit kell tennie ahhoz, hogy az ügyféllistáról másolatot vigyen magával, komolyan tehet sérti a hírnevét.

A felkérés nélküli kikötésekhez azonban általában időkorlát kapcsolódik, ezt követően a korábbi munkáltató ügyfeleinek megnyerésére irányuló döntés az etika helyett a jogszerűségévé válik. Mindaddig, amíg nem kell semmit sem tennie ahhoz, hogy információkat szerezzen az ügyfélről, addig a kérdés, hogy kivel dolgozik szívesebben az ügyfél - valami, ami fájdalmas érzéseket kelthet, de minden bizonnyal nem a ügye egy etikusnak.

Alsó vonal

Az ügyfelek orvvadászata olyan tanácsadótól, akivel korábban nem dolgozott együtt, sokkal nehezebb javaslat: Ha nincs hozzáférése az ügyféllistához, nincs módja az ügyfelek közvetlen célzására. Az ügyféllistához való hozzáférés általában etikátlan vagy jogellenes magatartást igényel. Az ilyen cselekedetek minden bizonnyal nyithatnak egy pert. Lehet, hogy összeállíthat egy részleges listát a vállalat közösségi média jelenlétéből vagy webhelyéről, de előfordulhat, hogy nem fog többet kapni, mint más marketing módszerek révén. Elfogadható, hogy normális csatornákon keresztül lépjen kapcsolatba ezekkel a potenciális ügyfelekkel, és tegyen lépéseket a vállalkozásuk érdekében.