Definisi Tunjangan Penyelesaian
Apa Itu Tunjangan Penyelesaian?
Tunjangan menetap adalah uang yang diberikan sebagai bagian dari biaya relokasi kepada seseorang yang telah pindah lokasi atau pindah sebagai bagian dari menerima pekerjaan baru. Tunjangan menetap dapat diberikan sebagai lump sum atau kemudian diganti oleh pemberi kerja saat ini atau yang baru setelah penyerahan tanda terima terkait. Ini mungkin digunakan untuk pengeluaran seperti penginapan sementara, makan, penyimpanan barang-barang pribadi, dan biaya tak terduga lainnya untuk menetap di lokasi baru. Dalam beberapa keadaan, biaya relokasi dapat dianggap kena pajak dan termasuk dalam biaya karyawan W2.
Takeaways Kunci
- Tunjangan menetap adalah uang yang diberikan sebagai bagian dari biaya relokasi kepada seseorang yang telah pindah lokasi atau pindah untuk pekerjaan baru.
- Tunjangan menetap dapat mencakup biaya yang terkait dengan penginapan sementara, makan, dan penyimpanan barang-barang pribadi.
- Efektif Januari 1, 2018, Undang-Undang Pemotongan Pajak dan Pekerjaan 2017 menangguhkan pemotongan biaya pindahan bersama dengan pengecualian untuk penggantian majikan dan pembayaran biaya pindahan yang memenuhi syarat.
Memahami Tunjangan Penyelesaian
Perusahaan seringkali membantu karyawan yang harus pindah kerja, baik karena pindah kerja atau karena tawaran pekerjaan baru. Selain tunjangan menetap, mereka mungkin memberikan tunjangan relokasi atau penggantian langsung untuk biaya relokasi.
Biaya relokasi sering kali mencakup transportasi, akomodasi, dan makan untuk perjalanan berburu rumah; penginapan sementara pada saat kedatangan di lokasi baru; serta pemindahan perusahaan dan biaya penyimpanan. Pengeluaran tertutup lainnya mungkin termasuk biaya yang terkait dengan penjualan dan perolehan tempat tinggal utama, seperti komisi real estat dan biaya penutupan lainnya. Untuk relokasi sementara, perusahaan mungkin memberikan tunjangan menetap dan tunjangan hidup.
Pajak dan Tunjangan Penyelesaian
Hingga 2018, pemberi kerja dapat mengklaim pengurangan biaya relokasi sebagai biaya pemindahan yang memenuhi syarat. Sebagai bagian dari Pemotongan Pajak dan Undang-Undang Pekerjaan (TCJA) reformasi yang disahkan oleh pemerintahan mantan Presiden Trump pada 12 Desember. 2017, pemberi kerja tidak dapat lagi mengklaim potongan tersebut. Mereka diharuskan untuk memasukkan semua biaya pemindahan yang diklaim oleh seorang karyawan sebagai bagian dari upah mereka.
Sesuai aturan, ada dua situasi di mana pemberi kerja dapat mengklaim pengurangan:
- Majikan membayar pihak ketiga pada tahun 2018 untuk layanan pemindahan yang memenuhi syarat yang diberikan kepada karyawan sebelum tahun 2018.
- Majikan mengganti karyawan pada tahun 2018 untuk biaya pemindahan yang memenuhi syarat yang dikeluarkan sebelum tahun 2018.
Umumnya, anggota aktif Angkatan Bersenjata Amerika Serikat masih dapat mengecualikan penggantian biaya pindah yang memenuhi syarat dari pendapatan mereka jika mereka pindah sesuai dengan perintah militer untuk perubahan stasiun permanen dan biaya pemindahan akan memenuhi syarat sebagai pengurangan jika anggota tidak mendapatkan pengembalian.
Contoh Tunjangan Penyelesaian
Contoh penawaran tunjangan menetap adalah ketika sebuah perusahaan mendirikan cabang atau divisi di a negara bagian yang berbeda dan menawarkan relokasi kepada karyawan yang ada untuk memiliki tenaga kerja yang berpengalaman. Sebagai bagian dari insentif relokasi, pemberi kerja akan menanggung biaya perjalanan dan pemindahan, serta bantuan untuk menjual properti yang ada dan membeli yang baru. Tunjangan menetap akan menjadi tambahan untuk insentif lain ini.
