Definisi Survei Pembukaan Pekerjaan dan Perputaran Tenaga Kerja (JOLTS)
Apa itu Survei Pembukaan Pekerjaan dan Perputaran Tenaga Kerja (JOLTS)?
Survei lowongan pekerjaan dan pergantian tenaga kerja (JOLTS) adalah survei yang dilakukan oleh Amerika Serikat Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS) di lingkungan Departemen Tenaga Kerja untuk membantu mengukur lowongan pekerjaan.
Takeaways Kunci
- JOLTS adalah survei yang membantu mengukur lowongan pekerjaan. Ini didistribusikan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja di dalam Departemen Tenaga Kerja AS.
- Lowongan kerja dianggap sebagai posisi yang tersedia, yang dimulai dalam waktu 30 hari, dan perusahaan secara aktif berusaha untuk mengisi dengan kandidat di luar organisasi.
- Digunakan bersama dengan Indeks Bantuan-Dicari Departemen Perdagangan dan nonpertanian Departemen Tenaga Kerja laporan penggajian, JOLTS dapat membantu memberi investor pemahaman tentang tren yang lebih luas dalam tenaga kerja AS pasar.
Memahami JOLTS
Data JOLTS diterbitkan setiap bulan dan diatur berdasarkan wilayah dan industri dan terkadang digunakan bersama dengan
Indeks Bantuan-Dicari (HWI), yang diterbitkan oleh Conference Board, dan bulanan Departemen Tenaga Kerja penggajian non pertanian angka, untuk pembacaan yang lebih akurat tentang efisiensi pasar kerja di negara ini.BLS mengumpulkan data dari pengusaha, termasuk pengecer, produsen, dan berbagai kantor yang berbeda setiap bulan.Responden survei menjawab pertanyaan kuantitatif dan kualitatif tentang tren pekerjaan bisnis mereka, lowongan pekerjaan, rekrutmen, perekrutan, pemisahan, dan PHK.
Jumlah pekerjaan yang tidak terisi dianggap sebagai ukuran penting dari permintaan pekerja. Sedangkan untuk keperluan survei, lowongan kerja diartikan sebagai lowongan yang dibuka (tidak terisi) pada akhir bulan. Agar terbuka, posisi harus memenuhi tiga syarat:
- Posisi itu ada, dan ada pekerjaan yang tersedia dalam peran itu.
- Pekerjaan dimulai dalam waktu 30 hari.
- Ada upaya perekrutan aktif untuk mencari pekerja (di luar organisasi) untuk mengisi pekerjaan.
Data survei lowongan pekerjaan dan perputaran tenaga kerja memiliki banyak kegunaan, tidak terkecuali untuk membantu memandu pemerintah dalam perumusan kebijakan ekonomi melalui riset dan perencanaan ekonomi. Itu karena ketersediaan pekerjaan yang tidak terisi—tingkat lowongan pekerjaan—dapat memberi pengertian kepada pembuat kebijakan tentang ketatnya pasar kerja. Kenaikan permintaan pekerja dapat (dan seharusnya) mendorong upah lebih tinggi dan menyebabkan inflasi. Publikasi survei lowongan pekerjaan dan perputaran tenaga kerja juga menyediakan data yang dapat membantu dalam analisis tingkat retensi industri, siklus bisnis, dan penelitian ekonomi khusus industri.
Bagi investor, survei lowongan pekerjaan dan perputaran tenaga kerja dapat digunakan untuk mengonfirmasi data lain yang terkait dengan pekerjaan dan pekerjaan, dengan jumlah JOLTS yang lebih tinggi menunjukkan peningkatan permintaan akan pekerja dan jumlah yang menurun menunjukkan lebih sedikit tuntutan. Sebagai tambahannya Dewan Konferensi Help-Wanted Index, Departemen Tenaga Kerja merilis laporan penggajian bulanan yang menunjukkan jumlah pekerjaan yang ditambahkan setiap bulan, perubahan pendapatan per jam, dan tingkat pengangguran.