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Appiccicosità dei prezzi: comprendere la resistenza al cambiamento

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Che cos'è la viscosità dei prezzi?

La viscosità dei prezzi, o prezzi appiccicosi, è la resistenza di prezzo/i di mercato cambiare rapidamente, nonostante i cambiamenti nell'economia generale suggeriscano che un prezzo diverso sia ottimale. "Appiccicoso" è un termine economico generale che può essere applicato a qualsiasi variabile finanziaria resistente al cambiamento. Quando applicato ai prezzi, significa che i venditori (o gli acquirenti) di determinati beni sono riluttanti a modificare il prezzo, nonostante le variazioni del costo di input o richiesta modelli.

La viscosità dei prezzi si verificherebbe, ad esempio, se il prezzo di uno smartphone una volta richiesto rimane elevato, ad esempio $ 800, anche quando la domanda diminuisce in modo significativo. La viscosità del prezzo può anche essere definita "rigidità nominale" ed è correlata a vischiosità salariale.

Punti chiave

  • La vischiosità dei prezzi, o prezzi vischiosi, è l'incapacità dei prezzi di mercato di cambiare rapidamente, nonostante i cambiamenti nell'economia generale suggeriscano che un prezzo diverso sia ottimale.
  • Quando i prezzi non possono adattarsi immediatamente ai cambiamenti nelle condizioni economiche o nel livello aggregato dei prezzi, c'è un'inefficienza o uno squilibrio nel mercato.
  • Spesso la vischiosità dei prezzi opera in una sola direzione: ad esempio, i prezzi aumenteranno molto più facilmente di quanto non diminuiranno.
  • Il concetto di vischiosità dei prezzi può applicarsi anche ai salari. Quando le vendite diminuiscono, l'azienda non ricorre al taglio dei salari.

Comprendere la viscosità dei prezzi

Il leggi della domanda e dell'offerta ritenere che la quantità domandata per un bene diminuisce all'aumentare del prezzo e la quantità offerta aumenta all'aumentare dei prezzi e viceversa. La maggior parte dei beni e dei servizi dovrebbe rispondere alle leggi della domanda e dell'offerta. Tuttavia, questo processo di adeguamento richiede tempo e, con determinati beni e servizi, non sempre avviene molto rapidamente a causa della vischiosità dei prezzi.

La vischiosità dei prezzi, o prezzi vischiosi, si riferisce alla tendenza dei prezzi a rimanere costanti o ad adeguarsi lentamente, nonostante le variazioni dei costi di produzione e vendita di beni o servizi. Questa viscosità può avere una serie di importanti implicazioni per le operazioni e l'efficienza del economia.

Ad esempio, da a microeconomico prospettiva, la viscosità dei prezzi può indurre gli stessi effetti di riduzione del benessere e perdite di portata secca come controlli sui prezzi imposti dal governo. In un contesto macroeconomico, può significare che i cambiamenti nell'offerta di moneta hanno un impatto sul reale economica, inducendo cambiamenti negli investimenti, nell'occupazione, nella produzione e nei consumi, piuttosto che solo nel prezzo nominale livelli.

Quando i prezzi non possono adeguarsi immediatamente ai cambiamenti delle condizioni economiche o del fornitura di denaro, c'è un'inefficienza nel mercato, cioè uno squilibrio di mercato esiste finché i prezzi non si adeguano. La presenza di vischiosità dei prezzi è una parte importante di Nuova teoria macroeconomica keynesiana poiché può spiegare perché i mercati potrebbero non raggiungere l'equilibrio nel breve periodo o addirittura, possibilmente, nel lungo periodo.

Trigger di vischiosità del prezzo

Il fatto che esista una viscosità dei prezzi può essere attribuito a diverse forze, come il costi per aggiornare i prezzi, comprese le modifiche ai materiali di marketing che devono essere apportate quando i prezzi lo fanno Cambia. Questi sono conosciuti come costi del menu.

Parte della vischiosità dei prezzi è anche attribuita a informazioni imperfette nei mercati oa decisioni irrazionali da parte dei dirigenti dell'azienda. Alcune aziende cercheranno di mantenere i prezzi costanti come strategia aziendale, anche se non è sostenibile in base ai costi di materiale, manodopera, ecc.

La viscosità dei prezzi appare in situazioni in cui è coinvolto un contratto a lungo termine. Un'azienda che ha un contratto di due anni per la fornitura di apparecchiature per ufficio a un'altra attività è vincolata al concordato prezzo per la durata del contratto, anche se cambiano le condizioni rilevanti, come l'aumento delle tasse da parte del governo o costi di produzione mutevole.

considerazioni speciali

Appiccicosità in una sola direzione

La viscosità dei prezzi può verificarsi in una sola direzione se i prezzi salgono o scendono con poca resistenza, ma non facilmente nella direzione opposta. Si dice che un prezzo è appiccicoso se può scendere piuttosto facilmente, ma salirà solo con uno sforzo pronunciato. Quando il prezzo di mercato implicito da nuove circostanze aumenta, il prezzo di mercato osservato rimane artificialmente inferiore al nuovo livello di compensazione del mercato, con conseguente eccesso di domanda o scarsità.

Sticky-down si riferisce alla tendenza di un prezzo a salire facilmente ma dimostrarsi abbastanza resistente a scendere. Pertanto, quando il prezzo implicito di compensazione del mercato scende, il prezzo di mercato osservato rimane artificialmente superiore al nuovo livello di compensazione del mercato, determinando un eccesso di offerta o una eccedenza.

Vischiosità salariale

Il concetto di vischiosità dei prezzi può applicarsi anche ai salari. Quando le vendite diminuiscono in un'azienda, l'azienda non ricorre al taglio dei salari. Quando una persona si abitua a guadagnare un certo salario, normalmente non è disposta a subire un taglio di stipendio, e quindi i salari tendono ad essere appiccicosi.

Nel suo libro La teoria generale dell'occupazione, dell'interesse e del denaro, John Maynard Keynes ha sostenuto che i salari nominali mostrano vischiosità verso il basso, nel senso che i lavoratori sono riluttanti ad accettare tagli ai salari nominali. Questo può portare alla disoccupazione involontaria poiché ci vuole tempo prima che i salari si adattino a equilibrio.

Dal punto di vista aziendale, è spesso preferibile licenziare i dipendenti meno produttivi piuttosto che tagliare gli stipendi in modo generalizzato, il che potrebbe demotivare tutti i lavoratori, compresi quelli che sono più produttivo. Unione e i contratti salariali del servizio civile possono anche contribuire fortemente alla vischiosità dei salari verso il basso allo stesso modo di altri tipi di contratti a lungo termine.

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