Hai ancora influenza nel mercato del lavoro? Dipende dal tuo settore.
Il mercato del lavoro è peggiorato per i lavoratori negli ultimi mesi, ma a seconda del settore in cui lavori, potresti avere ancora molte opzioni lavorative e fare leva sul tuo datore di lavoro.
Punti chiave
- Con il raffreddamento del mercato del lavoro, i lavoratori di alcuni settori hanno mantenuto molto potere contrattuale, mentre i datori di lavoro hanno avuto un vantaggio maggiore in altri.
- A luglio, 2,3 lavoratori hanno lasciato il lavoro per ogni persona licenziata o licenziata, un “rapporto di leva lavoro” inferiore rispetto al picco del 2022, ma superiore a quello pre-pandemia.
- I lavoratori del settore alberghiero e sanitario sono ancora al posto di guida, con un numero di licenziamenti notevolmente superiore a quello dei licenziamenti.
Questo è quanto emerge dal “rapporto di leva lavoro”, una statistica sviluppata lo scorso anno dal ricercatore sull’occupazione Aaron Sojurner, economista presso il W.E. Istituto Upjohn per la ricerca sull'occupazione. Il rapporto è semplicemente il numero di lavoratori che lasciano il lavoro per ogni lavoratore che viene licenziato o licenziato.
A luglio si sono registrate 2,3 dimissioni per ogni licenziamento, in calo rispetto al picco di 3,4 di aprile 2022, ma comunque più alto di qualsiasi mese prima della pandemia secondo i dati del Bureau of Labor Statistics 2000.
Le prospettive variano a seconda del settore: nei ristoranti e negli alloggi, dove i datori di lavoro stanno ancora cercando di coprire 1,1 milioni di posti di lavoro vacanti, le cessazioni superano ancora di gran lunga i licenziamenti. In costruzione, è vicino al pareggio. Il grafico seguente mostra quanta leva finanziaria hanno i lavoratori in ciascun settore, mostrata come media mobile di sei mesi per attenuare i cambiamenti volatili di mese in mese.
Il grafico dell’indice di leva del lavoro fornisce un quadro più dettagliato del mercato del lavoro Grandi dimissioni si ferma.
Quello della Federal Reserve campagna di rialzi dei tassi anti-inflazione ha avuto un impatto negativo sul mercato del lavoro nell’ultimo anno e mezzo, riducendo la domanda di beni e servizi, rallentando l’economia e rendendo i datori di lavoro meno desiderosi di assumere rispetto a quanto lo erano nel periodo immediatamente successivo alla pandemia, quando la carenza di manodopera ha alimentato una domanda sfrenata di lavoratori.