L'ottimismo dei proprietari di piccole e medie imprese raggiunge il livello più alto degli ultimi 21 anni

L'ottimismo dei proprietari di piccole e medie imprese riguardo alle vendite, ai profitti e alla domanda è ai massimi storici nonostante la previsione degli economisti di una lieve recessione all’inizio del 2024, secondo l’ultimo rapporto semestrale della PNC sondaggio.

Gli imprenditori sono fiduciosi

A parte le preoccupazioni legate alla recessione, le prospettive dei leader aziendali riguardo alle proprie aziende sono migliorate durante l'autunno, con il 77% che si sente molto ottimista rispetto al 49% di un anno fa e al 60% in primavera. Quasi due terzi (65%) hanno dichiarato di sentirsi ottimisti perché hanno fiducia nelle proprie capacità di gestire l'impresa.

Il capo economista della PNC Gus Faucher ha in parte attribuito il picco di ottimismo tra questi imprenditori alla resilienza che hanno dimostrato durante gli anni difficili che hanno dovuto affrontare dopo la pandemia.

"Gli imprenditori sopravvissuti a quel periodo impegnativo sono fiduciosi nella propria capacità di gestire le proprie attività e concentrarsi su ciò che possono controllare rispetto a ciò che non possono", ha affermato in una nota.

Le sfide per l'assunzione rimangono

Mentre solo il 9% dei datori di lavoro prevede di aumentare il proprio personale, il 35% ritiene che assumere dipendenti qualificati negli ultimi sei mesi sia stata una sfida. Gli imprenditori hanno individuato diversi motivi per cui l'assunzione era difficile: circa la metà ha affermato che nel complesso c'erano candidati insufficienti, il 22% ha affermato che mancavano candidati esperienza o competenze, il 14% ha affermato che i potenziali dipendenti avevano aspettative di salari o benefici elevati e il 6% ha affermato che i potenziali dipendenti non erano in grado di soddisfare i requisiti legali/di sicurezza requisiti.

Molti datori di lavoro stanno adottando misure per attrarre e trattenere i dipendenti, inclusa la standardizzazione della flessibilità opzioni di lavoro, modificando i pacchetti di benefit e standardizzando assunzioni, promozioni e compensi politiche.

Un imprenditore su tre (33%) prevede di aumentare i compensi dei dipendenti, in aumento rispetto al 24% in primavera ma meno rispetto allo scorso autunno (40%). Un altro 43% ha segnalato un aumento dei requisiti retributivi tra la propria forza lavoro. Più di un terzo (38%) ha affermato che è aumentata la necessità di orari flessibili o di lavoro a distanza.

I costi sono una delle principali preoccupazioni

Sei mesi fa, le aziende erano maggiormente preoccupate per le questioni relative alla catena di fornitura, ma ora sono il 23% ad essere più preoccupate per il costo dei materiali, in aumento rispetto al 9% dello scorso autunno, e il 14% è preoccupato per il costo della manodopera, in aumento rispetto al 4% dello scorso autunno autunno. La percentuale di intervistati preoccupati per le interruzioni della catena di fornitura è scesa al 10% rispetto al 25% dello scorso anno.

Un’altra preoccupazione riguarda gli aumenti dei tassi della Federal Reserve nell’ultimo anno, con il 65% degli imprenditori che si aspetta interessi tariffe influenzeranno la loro attività nel corso del prossimo anno, incluso il 31% che afferma che gli aumenti delle tariffe eserciteranno pressioni profitti.

Tuttavia, il 55% ha dichiarato di aspettarsi un aumento dei prezzi nei prossimi sei mesi, invariato rispetto alla primavera scorsa ma inferiore al 63% di un anno fa. I prezzi vengono aumentati per vari motivi, con il 38% che cita le condizioni di mercato favorevoli e il 32% che cita il fatto di stare al passo con l’aumento del costo del lavoro (32% contro 21% la primavera scorsa) come principale preoccupazione. Quasi tre intervistati su dieci (29%) riferiscono di aumentare i prezzi per stare al passo con l’aumento dei costi non legati al lavoro.