4 modi per esternalizzare il settore dei danni
Il esternalizzazione di capitale umano per i paesi in via di sviluppo è una misura di risparmio sui costi impiegata da un numero crescente di aziende negli Stati Uniti. Si stima che il numero di lavori esternalizzati offshore entro il 2015 potrebbe raggiungere i 3,3 milioni. Mentre la pratica si è preservata capitale per molte aziende nazionali e internazionali, potrebbe essere dannoso per l'intera industria americana, a lungo termine. Il prosciugamento di posti di lavoro, conoscenza e innovazione potrebbe alla fine dare ad altri paesi un vantaggio tecnologico sugli Stati Uniti e deprimere ulteriormente l'economia americana. Queste sono le quattro principali minacce all'industria statunitense causate dall'outsourcing.
Disoccupazione semipermanente superiore
I lavori che si spostano all'estero spesso non tornano. I salari più bassi e costi operativi, oltre ai requisiti amministrativi più semplici in paesi come India e Russia, rendono più economico e facile operare in quei paesi.
Senza la creazione di nuovi posti di lavoro in America, la disoccupazione aumenta e una base più alta
Perdita di capitale intellettuale
All'inizio, il movimento dell'outsourcing aveva lo scopo di trasferire i lavori a bassa qualificazione e mantenere i lavori altamente qualificati come un asset importante per il progresso dell'economia del Paese. Tuttavia, come economie emergenti lavorare sodo per costruire il proprio capitale intellettuale, le aziende americane si stanno contraendo sempre di più ragionieri, ingegneri e specialisti IT a un prezzo molto inferiore a quello che costerebbe loro negli Stati Uniti.
Questo "fuga di cervelli" ha ripercussioni a lungo termine per l'industria americana. Una volta che un'abilità è stata ampiamente spostata in mare aperto, è difficile riacquistarla. Ad esempio, se la maggior parte degli editori esternalizza la progettazione e l'impaginazione dei libri ad aziende cinesi, nel tempo ci saranno meno designer negli Stati Uniti che avranno questa capacità. Significa anche che ci sono meno studenti del mestiere, a causa della mancanza di opportunità.
Perdita di capacità produttiva
Quando l'industria si sposta all'estero, non solo perdiamo la conoscenza, ma anche la capacità di produzione. Ad esempio, gli Stati Uniti erano una volta il leader nella produzione di celle solari, ma la maggior parte dei solari americani le aziende tecnologiche hanno installato nuovi impianti in paesi che offrono incentivi significativi, come ad esempio Germania. La capacità di produzione è andata e, se gli Stati Uniti volessero rimpatriare questo tipo di industrie, ci vorrebbero anni per risviluppare le attrezzature di produzione e formare gli ingegneri.
Affidarsi alle relazioni estereUn altro rischio che le società di outsourcing devono affrontare è il potenziale cambiamento delle relazioni con altri paesi. Ad esempio, se gli Stati Uniti dovessero impegnarsi in una guerra commerciale con la Cina, il governo cinese potrebbe riscuotere tariffe nei confronti di società estere operanti all'interno dei suoi confini o su merci che attraversano il confine. Nel 1996, la legge Helms-Burton ha vietato alle società statunitensi di fare affari a Cuba e con essa, costringendo molte società a riprogettare completamente le loro operazioni al di fuori del paese.
Anche gli investitori sui mercati internazionali possono subire perdite sui loro portafogli se le relazioni tra due paesi si interrompono o se un paese straniero cade in difficoltà economica, che incide negativamente sulle attività delle imprese operanti in quella regione.
La linea di fondoIl breve termine il guadagno derivato dalle società che esternalizzano le operazioni offshore è eclissato dal danno a lungo termine per l'economia degli Stati Uniti. Nel tempo, la perdita di posti di lavoro e competenze renderà difficile l'innovazione negli Stati Uniti, mentre, allo stesso tempo, costruirà la fiducia dei cervelli di altri paesi.