ხელფასის ფასი სპირალური განმარტება

რა არის ხელფასის ფასი სპირალი?

ხელფასისა და ფასის სპირალი არის მაკროეკონომიკური თეორია, რომელიც გამოიყენება ხელფასების ზრდასა და ფასების ზრდასა თუ ინფლაციას შორის მიზეზ-შედეგობრივი კავშირის ახსნის მიზნით. ხელფასისა და ფასის სპირალი ვარაუდობს, რომ ხელფასები იზრდება განკარგული შემოსავალი საქონელზე მოთხოვნის გაზრდა და ფასების ზრდა. ფასების ზრდა ზრდის მოთხოვნას უფრო მაღალ ხელფასზე, რაც იწვევს წარმოების უფრო მაღალ ხარჯებს და ფასების შემდგომ ზრდაზე კონცეპტუალური სპირალის შექმნას.

ხელფასის ფასი სპირალი და ინფლაცია

ხელფასისა და ფასის სპირალი არის ეკონომიკური ტერმინი, რომელიც აღწერს ფასების ზრდის ფენომენს მაღალი ხელფასის შედეგად. როდესაც მუშები იღებენ ხელფასის ზრდას, ისინი მოითხოვენ მეტ საქონელს და მომსახურებას და ეს, თავის მხრივ, იწვევს ფასების ზრდას. ხელფასის ზრდა ეფექტურად იზრდება ზოგადად ბიზნეს ხარჯები რომლებიც გადაეცემა მომხმარებელს უფრო მაღალი ფასების სახით. ეს არსებითად არის მუდმივი მარყუჟი ან თანმიმდევრული ფასების ზრდის ციკლი. ხელფასისა და ფასის სპირალი ასახავს ინფლაციის მიზეზებსა და შედეგებს და, შესაბამისად, ის დამახასიათებელია კეინსიანის ეკონომიკური თეორიისთვის. იგი ასევე ცნობილია, როგორც ინფლაციის "ხარჯების შემცირების" წარმოშობა. ინფლაციის კიდევ ერთი მიზეზი ცნობილია როგორც "მოთხოვნა-მოზიდვის" ინფლაცია, რომელიც მონეტარული თეორეტიკოსების აზრით იწყება

ფულის მიწოდება.

როგორ იწყება ხელფასის ფასი სპირალი

ხელფასისა და ფასის სპირალი გამოწვეულია მიწოდებისა და მოთხოვნის გავლენით საერთო ფასებზე. ადამიანები, რომლებიც უფრო მეტს გამოიმუშავებენ ვიდრე ცხოვრების ღირებულება შეარჩიეთ განაწილების ნაზავი დანაზოგსა და სამომხმარებლო ხარჯებს შორის. ხელფასების ზრდასთან ერთად იზრდება მომხმარებლის მიდრეკილება დაზოგოს და მოიხმაროს.

მაგალითად, ეკონომიკის მინიმალური ხელფასი რომ გაიზარდოს, ეს გამოიწვევს ეკონომიკის შიგნით მყოფ მომხმარებელს შეიძინოს მეტი პროდუქტი, რაც გაზრდის მოთხოვნას. შემოსვლა მთლიანი მოთხოვნა და გაზრდილი ხელფასის ტვირთი იწვევს ბიზნესს პროდუქტებისა და მომსახურების ფასების გაზრდაში. მიუხედავად იმისა, რომ ხელფასი უფრო მაღალია, ფასების ზრდა იწვევს მუშების მოთხოვნას კიდევ უფრო მაღალ ხელფასებზე. უფრო მაღალი ხელფასის მინიჭების შემთხვევაში, სპირალი, სადაც ფასები იზრდება, შეიძლება განმეორდეს, სანამ ხელფასის დონე აღარ იქნება მხარდაჭერილი.

ხელფასის ფასის სპირალის შეჩერება

მთავრობები და ეკონომიკები მხარს უჭერენ სტაბილურ ინფლაციას ან ფასების ზრდას. ხელფასისა და ფასის სპირალი ხშირად ზრდის ინფლაციას უფრო მაღალ დონეზე, ვიდრე იდეალურია. მთავრობებს აქვთ შესაძლებლობა შეაჩერონ ეს ინფლაციური გარემო ფედერალური რეზერვის ქმედებებით ან ცენტრალური ბანკი. ქვეყნის ცენტრალურ ბანკს შეუძლია გამოიყენოს მონეტარული პოლიტიკასაპროცენტო განაკვეთი, სარეზერვო მოთხოვნები, ან ღია ბაზრის ოპერაციები, ხელფასების ფასის სპირალის შესაჩერებლად.

რეალური სამყაროს მაგალითი

შეერთებულმა შტატებმა წარსულში გამოიყენა მონეტარული პოლიტიკა ინფლაციის შესაჩერებლად, მაგრამ შედეგი იყო რეცესია. 1970 -იანი წლები იყო ოპეკის მიერ ნავთობის ფასების ზრდის დრო, რამაც გამოიწვია შიდა ინფლაციის ზრდა. ფედერალურმა რეზერვმა საპასუხოდ გაზარდა საპროცენტო განაკვეთები ინფლაციის გასაკონტროლებლად, შეწყვიტა სპირალი მოკლევადიან პერიოდში, მაგრამ მოქმედებდა როგორც რეცესიის კატალიზატორი 1980 -იანი წლების დასაწყისში.

ბევრი ქვეყანა იყენებს ინფლაციის სამიზნეს, როგორც ინფლაციის კონტროლის საშუალებას. ინფლაციის სამიზნე არის მონეტარული პოლიტიკის სტრატეგია, რომლის მიხედვითაც ცენტრალური ბანკი ადგენს ინფლაციის მიზნობრივ მაჩვენებელს გარკვეული პერიოდის განმავლობაში და ახდენს კორექტირებას ამ მაჩვენებლის მისაღწევად და შესანარჩუნებლად. თუმცა, წიგნი გამოქვეყნდა 2018 წელს ბენ ს. ბერნანკე, ტომას ლაუბახი, ფრედერიკ ს. მიშკინი და ადამ ს. შერჩეული უფლებით, ინფლაციის სამიზნე: გაკვეთილები საერთაშორისო გამოცდილებიდან შეისწავლეთ ინფლაციის სამიზნეების წარსულის უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები, რათა გაარკვიოთ არის თუ არა წმინდა მონეტარული პოლიტიკის წესი მისი გამოყენებისას. ავტორები ასკვნის, რომ არ არსებობს აბსოლუტური წესი მონეტარული პოლიტიკისათვის და რომ მთავრობებმა უნდა გამოიყენონ ეს შეხედულებისამებრ, რომელიც ეფუძნება გარემოებებს, როდესაც გადაწყვეტთ გამოიყენოთ ინფლაციის სამიზნე, როგორც ინსტრუმენტი კონტროლის მიზნით ეკონომია.