შრომის ძალის მონაწილეობის მაჩვენებლის განსაზღვრა

რა არის სამუშაო ძალის მონაწილეობის მაჩვენებელი?

სამუშაო ძალის მონაწილეობის მაჩვენებელი არის ეკონომიკის აქტიური მუშახელის საზომი. რიცხვის ფორმულა არის ყველა დასაქმებულის ჯამი, რომლებიც დასაქმებულები არიან ან აქტიურად ეძებენ სამუშაოს, გაყოფილი არაინტიტუციონალიზებული, სამოქალაქო პირების ჯამზე სამუშაო ასაკის მოსახლეობა.

შრომის სტატისტიკის ფედერალური ბიუროს თანახმად, რომელიც აქვეყნებს განახლებებს ყოველთვიურად, 2021 წლის თებერვლის მონაცემებით, აშშ – ში შრომითი მონაწილეობის მაჩვენებელი 61.4% -ს შეადგენდა. ყოველთვიური მაჩვენებლები 2013 წლიდან 63% -მდე გაიზარდა, მას შემდეგ რაც მკვეთრი ვარდნა მოხდა დიდი რეცესია. 2020 წლის აგვისტოში იყო 13.6 მილიონი უმუშევარი, 7.6 მილიონით მეტი 2019 წლის აგვისტოს 6 მილიონით.

გაითვალისწინეთ, რომ COVID-19 პანდემიის შედეგად, შრომითი ძალების მონაწილეობის მაჩვენებელი თავდაპირველად საგრძნობლად დაეცა 2020 წლის დასაწყისში, 63% -დან 61.4% -მდე, როგორც ზემოთ აღინიშნა. პანდემიის გავლენამ აშშ -ს ეკონომიკაზე დაასრულა სამუშაოების იმედგაცრუება 2020 წლის დასაწყისში, რადგან ბევრი ბიზნესი დაიხურა და უმუშევრობის დონე მაღალი იყო.

შრომის ძალის მონაწილეობის მაჩვენებლის გაგება

სამუშაო ძალის მონაწილეობის მაჩვენებელი მნიშვნელოვანი მეტრიკაა დასაქმების ანალიზისას და უმუშევრობა მონაცემები იმიტომ, რომ ის ზომავს იმ ადამიანების რაოდენობას, რომლებიც აქტიურად ეძებენ სამუშაოს და ასევე ამჟამად დასაქმებულებს. ის გამორიცხავს ინსტიტუციონალიზებულ ადამიანებს (ციხეებში, მეძუძურ სახლებში ან ფსიქიატრიულ საავადმყოფოებში) და სამხედროებს. იგი მოიცავს სამუშაო ასაკის ყველა სხვა ადამიანს (16 წელზე უფროსი) და ადარებს მათ წილს, ვინც არის მუშაობენ ან ეძებენ სამუშაოს სახლის გარეთ მათთვის, ვინც არც მუშაობს და არც ეძებს სამუშაოს გარეთ სახლში

იმის გამო, რომ ის ითვალისწინებს იმ ადამიანებს, რომლებმაც უარი თქვეს სამუშაოს ძებნაზე, ამან შეიძლება შრომის ძალის მონაწილეობის მაჩვენებელი უფრო საიმედო მაჩვენებლად აქციოს, ვიდრე უმუშევრობის დონე, რომელსაც ხშირად აკრიტიკებენ ჭეშმარიტი უმუშევრობის გამორიცხვის გამო, რადგან ის ვერ ითვალისწინებს მათ, ვინც უნებლიედ დატოვა სამუშაო ძალა. ზოგი ამტკიცებს, რომ შრომის მონაწილეობის მაჩვენებელი და უმუშევრობის მონაცემები ერთად უნდა იქნას განხილული ეკონომიკის რეალური დასაქმების სტატუსის უკეთ გასაგებად.

ტენდენციები მონაწილეობის მაჩვენებელში

როგორც უკვე აღვნიშნეთ, შრომის მონაწილეობის მაჩვენებლის ყოველთვიური მაჩვენებლები 2013 წლის შემდეგ დარჩა დაახლოებით 63%. გრძელვადიან პერსპექტივაში, თუმცა, მონაწილეობის მაჩვენებელი შეიცვალა ეკონომიკური, სოციალური და დემოგრაფიული ტენდენციების საფუძველზე. აშშ – ში შრომითი ძალის მონაწილეობა სტაბილურად გაიზარდა მე –20 საუკუნის მეორე ნახევარში, პიკს მიაღწია 1990 – იანი წლების ბოლოს. 2008 წელს, დიდი რეცესიის დაწყებისთანავე, მონაწილეობის მაჩვენებელმა რამოდენიმე წლის მკვეთრი ვარდნა დაიწყო და 2013 წლისთვის დაახლოებით 63% -იანი სტაბილიზაცია მოახდინა.

COVID-19 პანდემიის შედეგად, 2020 წლის გაზაფხულზე და ზაფხულში იყო უმუშევრობის ფართო სპექტრი, რამაც მრავალი იმედგაცრუებული სამუშაოს მაძიებლები აღარ ეძებენ დასაქმებას და მონაწილეობის შემცირება პოსტ-დიდი რეცესიის ნორმიდან დაახლოებით 63%.

ეკონომიკური ფაქტორები

მოკლევადიან და გრძელვადიან ეკონომიკურ ტენდენციებს შეუძლიათ გავლენა მოახდინონ მუშახელის მონაწილეობაზე. გრძელვადიან პერსპექტივაში ინდუსტრიალიზაციამ და სიმდიდრის დაგროვებამ შეიძლება გავლენა იქონიოს. ინდუსტრიალიზაცია ზრდის მონაწილეობას შრომის ბაზრებზე დასაქმების შესაძლებლობების შექმნით, რაც იზიდავს ადამიანებს დატოვონ საოჯახო წარმოების როლები ან დასაქმება არაფორმალური ეკონომიკა. დაგროვილი სიმდიდრის მაღალმა დონემ შეიძლება შეამციროს მონაწილეობა, რადგან მდიდარ ადამიანებს უბრალოდ ნაკლები აქვთ საარსებო წყაროდ მუშაობა.

Მოკლე ვადაში, ბიზნეს ციკლები და უმუშევრობის დონემ შეიძლება გავლენა მოახდინოს მონაწილეობის მაჩვენებელზე. ეკონომიკური რეცესიის დროს, შრომითი ძალების მონაწილეობის მაჩვენებელი მცირდება, რადგან ბევრი გათავისუფლებული მუშაკი იმედგაცრუებული რჩება და თავს იკავებს სამუშაოს ძებნაში. ეკონომიკური პოლიტიკა, რომელიც გაზრდის უმუშევრობის დონეს, როგორიცაა შრომის ბაზრის მძიმე რეგულირება და კეთილშობილური სოციალური შეღავათების პროგრამები, ასევე შეამცირებს სამუშაო ძალის მონაწილეობას.

სოციალური ფაქტორები

ქალთა მუშახელის მონაწილეობის მაჩვენებლის ტენდენცია დიდწილად პარალელურია მთლიანი მოსახლეობის გრძელვადიან ტენდენციებთან. ფემინიზმისა და ქალების განთავისუფლების სოციალური ფენომენის გავრცელებისთანავე, ქალებმა დატოვეს თავიანთი როლი როგორც დიასახლისები და სხვა საყოფაცხოვრებო წარმოება, რათა აეღოთ ანაზღაურებადი და ხელფასიანი სამუშაოები. ქალთა შრომით ძალებში მონაწილეობის მაჩვენებელი თითქმის გაორმაგდა, 32% -დან 60% -მდე, 1948 წლიდან 1998 წლამდე 50 წლის განმავლობაში. ქალების მონაწილეობის მაჩვენებელი პანდემიის შედეგად შემცირდა 55,8% -მდე 2021 წლის თებერვალში, ტენდენციის მაჩვენებელიდან 60% –მდე პანდემიამდე.

დემოგრაფიული ფაქტორები

შრომისუნარიანი მოსახლეობის ცვლილებები თაობიდან თაობამდე გავლენას ახდენს სამუშაო ძალის მონაწილეობაზეც. როდესაც ასაკობრივი ჯგუფები შედიან საპენსიო ასაკში, შრომის მონაწილეობა შეიძლება შემცირდეს.

ბებიუმების მუდმივი ნაკადის პენსიაზე გასვლამ შეამცირა შრომითი ძალის მონაწილეობა. ფედერალური სარეზერვო სისტემის მონაცემებით, შრომისუნარიანი პირველადი შრომისუნარიან ადამიანთა წილი (25-დან 54 წლამდე) 1995 წელს მიაღწია 72% -ს და მომდევნო 25 წლის განმავლობაში 63,7% -მდე შემცირდა. ეს უხეშად შეესაბამება 21 – ე საუკუნეში მუშახელის მონაწილეობის შემცირების ტენდენციას.

ასაკობრივი სპექტრის ახალგაზრდა ასაკში კოლეჯში დასწრების ზრდა არის კიდევ ერთი ფაქტორი, რომელიც ამცირებს სამუშაო ძალის მონაწილეობას. 2000 წლიდან 2017 წლამდე 18-დან 24 წლამდე ახალგაზრდებში კოლეჯში ჩარიცხვა დაახლოებით 35% -დან 40% -მდე გაიზარდა.

გლობალური შრომის მონაწილეობა

გლობალური მუშახელის მონაწილეობა 1990 წლიდან სტაბილურად მცირდება. მსოფლიო ბანკის მონაცემებით, შრომის გლობალური მონაწილეობის მაჩვენებელი 2020 წლის ბოლოს 58.6% -ს შეადგენდა, რაც ათწლეულის დაწყებისთანავე 62.7% იყო.

2020 წლის მდგომარეობით, ქვეყნებში, სადაც ყველაზე მაღალია შრომითი ძალების მონაწილეობის მაჩვენებლები, არის კატარი, მადაგასკარი, ზიმბაბვე, რუანდა, ნეპალი, და ტანზანია და ქვეყნები, სადაც ყველაზე დაბალია შრომითი ძალების მონაწილეობა: იემენი, იორდანია, ალჟირი და ტაჯიკეთი.