სააგენტო თეორია vs. დაინტერესებული მხარეების თეორია: რა განსხვავებაა?
სააგენტო თეორია vs. დაინტერესებული მხარეების თეორია: მიმოხილვა
არსებობს გარკვეული თეორიები, რომლებიც ხსნიან ბიზნეს ურთიერთობებს და გამოიყენება ამ ურთიერთობების გასაგებად და ახსნისთვის. კერძოდ, თეორიები უზრუნველყოფენ ბიზნესის გამოწვევების გააზრების საშუალებას. არსებობს პრობლემები ბიზნესში, რომელიც შეიძლება იყოს ნამდვილი დეზინფორმაციის შედეგი ან რეალურად გამოწვეული იყოს ბიზნეს ინტერესების შეჯახებით.
სააგენტო და დაინტერესებული მხარეების თეორიები ხშირად გამოიყენება ინტერესების დასახატად აქციონერები, თანამშრომლები, მომხმარებლები, საზოგადოება და გამყიდველები. ბევრი გამოწვევა, რომელიც ვლინდება ბიზნეს სამყაროში არასრული ინფორმაციის, არასწორი კომუნიკაციისა და კონფლიქტის შედეგად, შეიძლება აიხსნას ამ ორი თეორიის გამოყენებით.
ძირითადი Takeaways
- სააგენტოს თეორია ითვალისწინებს ძირითადი და აგენტის ინტერესებს, რომელიც შეიძლება მოიცავდეს ინდივიდს და ფინანსურ დამგეგმავს.
- დაინტერესებული მხარეების თეორია ვარაუდობს, რომ არსებობს განსხვავებები ორგანიზაციის ცალკეულ ჯგუფებს შორის, როგორიცაა თანამშრომლები, ინვესტორები და მომწოდებლები.
- სააგენტოს თეორია პირველ რიგში აქცენტს აკეთებს აქციონერ (ებ) ის ინტერესზე, ხოლო ძირითადი თეორია მოიცავს დაინტერესებული მხარეების მთელ სპექტრს.
სააგენტოს თეორია
სააგენტოს თეორია აღწერს პრობლემებს, რომლებიც წარმოიქმნება, როდესაც ერთი მხარე წარმოადგენს მეორეს ბიზნესში, მაგრამ აქვს განსხვავებული შეხედულებები ძირითად ბიზნეს საკითხებზე ან განსხვავებულ ინტერესებს პრინციპალისგან. აგენტი, რომელიც მოქმედებს სხვა მხარის სახელით, შეიძლება არ დაეთანხმოს მოქმედების საუკეთესო კურსს და დაუშვას პირადი რწმენის გავლენა გარიგების შედეგზე.
აგენტს ასევე შეუძლია აირჩიოს მოქმედებდეს საკუთარი ინტერესების ნაცვლად დირექტორის ინტერესების ნაცვლად. ამან შეიძლება გამოიწვიოს კონფლიქტი ორ მხარეს შორის და შეიძლება იყოს სააგენტოს პრობლემა. სააგენტოს თეორია ძირითადად ორიენტირებულია აქციონერთა ინტერესზე.
დაინტერესებული მხარეების თეორია
დაინტერესებული მხარეების თეორია აღწერს ორგანიზაციების შემადგენლობას, როგორც სხვადასხვა ინდივიდუალური ინტერესების მქონე ინდივიდუალური ჯგუფების კრებულს. ეს ინტერესები, ერთად აღებული, წარმოადგენს ორგანიზაციის ნებას. შეძლებისდაგვარად, ბიზნეს გადაწყვეტილებებმა უნდა გაითვალისწინოს ამ კოლექტიური ჯგუფის ინტერესები და გააძლიეროს საერთო თანამშრომლობა.
კონფლიქტი წარმოადგენს ეროზია ამ ინტერესებიდან. ამ განსხვავებული ჯგუფების გაერთიანება შეთანხმების მისაღწევად შეიძლება ყოველთვის არ იყოს შესაძლებელი, ამიტომ ბიზნეს გადაწყვეტილებებმა უნდა გაითვალისწინოს თითოეული თვალსაზრისი და ოპტიმიზირდეს გადაწყვეტილების მიღება ყველა ხმის ჩათვლით.
ძირითადი განსხვავებები
სააგენტოს თეორიით, არსებობს განსხვავებები იმაში, თუ როგორ მიიჩნევენ მთავარი და აგენტი მოქმედების საუკეთესო კურსი, ასევე ცნობილი როგორც ძირითადი აგენტის პრობლემა. აგენტის თეორია შეიძლება წარმოიშვას ისეთ შემთხვევებში, როგორიცაა პორტფელის მენეჯერები- აგენტები - აქტივების მართვა ინდივიდუალური ან კომპანიის სახელით - ძირითადი. სააგენტოს ზარალი ხდება მაშინ, როდესაც პრინციპალი ვარაუდობს, რომ ზარალი მოხდა აგენტის ქმედებების გამო, რაც არ იყო პრინციპალის ინტერესებში.
დაინტერესებული მხარეების თეორიით, განსხვავებაა დაინტერესებული მხარეების პრიორიტეტებში, შიდა თუ გარე. შიდა დაინტერესებულ მხარეებს შეუძლიათ მოიცავდნენ თანამშრომლები, ინვესტორები ან მფლობელები. გარე დაინტერესებულ მხარეებს მიეკუთვნება ის პირები, რომლებიც გავლენას ახდენენ კომპანიის გადაწყვეტილებებზე, როგორიცაა მომწოდებლები ან კრედიტორები.
მაგალითი მოიცავს კონფლიქტს კომპანიის მენეჯმენტსა და აქციონერებს შორის. მენეჯმენტს შეუძლია მიიღოს გადაწყვეტილებები, რომლებიც სულაც არ გაზრდის აქციონერთა ღირებულებას, რაც ეწინააღმდეგება აქციონერთა ინტერესებს. შესრულებაზე დაფუძნებული კომპენსაცია, რომელიც აკავშირებს მენეჯმენტის წახალისებას აქციონერთა ღირებულებასთან, არის ერთ -ერთი გზა, რომლის მიხედვითაც კომპანიები მიმართავენ დაინტერესებულ მხარეთა თეორიას. თუმცა, ეს ხდება საკუთარი პრობლემების გარეშე, რაც მოიცავს მოკლევადიანი მუშაობის გაზრდის მცდელობას გრძელვადიანი ზრდის მსხვერპლად.
