Z세대(Z세대) 정의

Z세대(Z세대)란?

Z세대는 많은 인구통계학적 연구자들에 의해 현재의 젊은이들에게 주어진 이름입니다. Pew Research Center에 따르면 Z세대는 1997년에서 2012년 사이에 태어난 사람들로 구성됩니다. 이 세대 중 가장 나이가 많은 사람은 25세에 이르고 있으며 많은 사람들이 이제 대학을 졸업하고 결혼하여 가정을 꾸리고 있습니다. 그들은 발 뒤꿈치를 따릅니다. 밀레니얼 세대 (1981년에서 1996년까지). COVID-19 대유행의 결과 Z세대 구성원은 이전 세대보다 더 불확실한 미래에 직면해 있습니다.

Z세대 이해하기

Z세대는 지금까지 미국인 중 가장 인종적으로나 민족적으로 다양한 세대입니다. Pew Research Center에 따르면 비히스패닉계 백인 Z세대가 52%로 매우 적은 다수를 차지하고 있습니다. 히스패닉은 Z세대의 25%를 구성하고 흑인 Z세대는 14%를 구성하고 6%는 아시아인입니다. 나머지 5%는 다른 종족이거나 둘 이상의 종족입니다. Z세대 구성원의 대다수는 이민자가 아닙니다. 미국 이외 지역에서 태어난 사람은 6%에 불과합니다.

과거 세대가 사회적 문제를 떠맡았지만 Z세대는 이전 세대보다 더 사회적인 마인드를 갖고 있습니다. The Annie E에 따르면 Casey Foundation, Z세대는 의료, 정신 건강, 고등 교육, 경제 안보, 시민 참여, 인종 평등 및 환경과 같은 7가지 주요 사회 문제에 중점을 둡니다.

많은 Z세대 곧 부모의 건강 보험을 유지할 자격이 없게 됩니다., 그리고 그들은 자신의 보장 비용을 지불하는 방법에 대해 걱정하고 있습니다. 미국 심리학회(American Psychological Association)에 따르면 이 문제는 정신 건강 치료를 원하는 Z세대의 수가 37% 증가함에 따라 더욱 악화됩니다.

Z세대는 또한 교육을 최우선으로 생각합니다. 18세에서 21세 사이의 절반 이상(57%)이 2년제 또는 4년제 대학에 등록했습니다. Z세대 구성원은 또한 고등학교를 마칠 가능성이 더 높습니다.

Z세대의 구성원은 기록적인 숫자로 사회 변화, 인종 평등, 환경 보호를 위해 싸우고 있습니다. X(이전 Emma), González(2018년 생존자)와 같은 일부는 국가 수준으로 프로필을 올렸습니다. 다른 사람들과 함께 우리의 삶을 위한 행진(March for Our Lives) 운동을 조직하는 데 도움을 준 Marjory Stoneman Douglas 고등학교 총격 사건 생존자. Pew Research Center에 따르면 Z세대의 약 70%는 정부가 문제를 해결하는 데 보다 적극적인 자세를 취해야 한다고 생각합니다.

Z세대 대 밀레니얼, X세대, 베이비붐 세대

제 21회 근로자를 대상으로 한 미국 횡단 퇴직 설문조사에서 Z세대가 밀레니얼 세대와 비교하여 재정 및 퇴직 전망을 어떻게 보는지 살펴보았습니다. X세대, 그리고 베이비 붐 세대. 주요 결과는 다음과 같습니다.

• Z세대 근로자 10명 중 거의 6명(59%)은 주로 근무 시간 단축으로 인해 고용 상황이 부정적인 영향을 받았다고 말했습니다.전염병의 결과, 밀레니얼(51%), X세대(39%), 베이비붐 세대(30%)보다 훨씬 많습니다.
• 베이비붐 세대, X세대, 밀레니얼 세대는 Z세대보다 은퇴를 위한 저축을 재정적 우선순위로 꼽을 가능성이 훨씬 더 높습니다(각각 75%, 65%, 53%, 33%). 그러나 그들은 물론 훨씬 더 가깝거나 많은 붐 세대의 경우 이미 존재합니다.
• 비상 저축을 구축하는 것이 우선입니다 X세대 50%, 밀레니얼 46%, Z세대 42%, 베이비붐 세대 36%
  

Z세대의 재정 상황

Transamerica 조사 결과에 따르면 Z세대는 현재 재정적 안정이 거의 또는 전혀 없습니다. Z세대 근로자는 이전 세대보다 기본 생활비(50%)와 학자금 대출 상환(35%)을 위해 생계를 유지하고 있다고 말할 가능성이 더 큽니다. 또한 비상 저축으로 2,000달러만 저축했으며 30%는 퇴직 계좌에 저축했습니다. 또한 Z세대의 약 3분의 1은 전염병과 관련된 재정적 부담으로 인해 일상적인 지출을 줄였습니다.

퇴직금

Z세대는 현재 재정 상황이 불안정할 수 있지만 은퇴에 대한 확고한 계획이 있습니다. 실제로 70%는 은퇴를 위한 저축을 통해 고용주 후원 계획, 과 같은 401(k) Transamerica 조사에 따라 또는 유사한 계획 및/또는 직장 외부. Z세대는 또한 밀레니얼 세대(25세), X세대(30세), 베이비붐 세대(35세)보다 훨씬 이른 19세에 은퇴를 위한 저축을 시작했습니다.

설문 조사에 따르면 Z세대 회원은 은퇴할 때 재정적으로 안정을 느끼기 위해 50만 달러가 필요할 것으로 추정합니다. 그러나 은퇴가 예기치 않게 올 경우를 대비하여 백업 계획을 가지고 있는 사람은 32%에 불과합니다.

Z세대를 위한 재무 계획

Z세대는 이제 막 직장으로 옮겨가기 때문에 많은 사람들이 재무 계획. 그들은 고용주가 후원하는 계획에 대해 알고 있을 수 있지만 많은 사람들이 은행 계좌(저축 및 머니 마켓), 개인 퇴직 계좌(IRA), 그리고 예금 증명서(CD). 실제로 Transamerica 설문조사에 따르면 9%만이 자산 배분 은퇴 투자와 관련된 원칙.

Z세대에 속한 경우 강력한 재정적 미래를 향한 여정을 시작하는 데 도움이 되는 4가지 단계가 있습니다.

1. 종합적인 재무 계획을 얻으십시오

당신의 재정적 미래를 위한 재정적 조언을 구하기 위해 당신의 경력에 ​​잘 들어갈 때까지 기다리지 마십시오. 안정적인 직업을 갖고 있고 이미 고용주가 후원하는 플랜을 통해 퇴직을 위해 저축하고 있다면 지금이 저축을 극대화하는 방법에 대한 의견을 구할 때입니다. 에 대한 학습 예산 편성-있다 이를 위한 훌륭한 앱—그리고 구축하기 위해 노력합니다. 비상금 힘든 시기를 헤쳐나갈 수 있도록 돕고 예를 들어 차가 고장 났을 때 심각한 신용 카드 빚을 지지 않도록 합니다.

2. 부채 관리

가장 나이가 많은 25세 Z세대의 경우에도 주택 구입은 아직 몇 년이 걸릴 수 있습니다. 그러나 시간이 되었을 때 모기지를 받는 데 도움이 될 재정을 통제하기에는 너무 이르지 않습니다. 좋은 신용 등급과 낮은 부채 수준은 현재(고용 관리자가 때때로 이를 확인함)와 자동차 대출에서 결국 모기지에 이르기까지 모든 것을 얻을 수 있는 능력 모두에 도움이 됩니다. 일하다 학자금 빚을 관리하라 신용 카드 부채를 최소한으로 유지하십시오. 에 대한 학습 소득 대비 부채 비율(DTI)— 궁극적으로 모기지를 받는 데 도움이 되는 숫자(모기지 대출 기관은 DTI가 43% 또는 체이스당 주택 융자 자격이 적음) 하지만 지금 당장은 재정.

신용 카드 상환은 자동차 대출이나 학자금 대출과 같은 할부 대출 상환과 마찬가지로 DTI에 큰 도움이 될 수 있습니다. 빚을 갚는 데 어려움이 있다면, 공인 신용 상담사 행동 계획을 개발하는 데 도움이 될 수 있습니다.

3. 대학 비용을 미리 알아보십시오

대학 등록금이 계속 인상됨에 따라 다음을 찾는 것이 중요합니다. 대학 비용을 지불하는 방법 그것은 당신을 빚에 익사하게 만들지 않을 것입니다. 4년제 대학이 대학 학위로 가는 기본 경로로 간주되지만 대학 등록금을 줄일 수 있는 보다 저렴한 다른 옵션이 있습니다. 온라인으로 수업을 듣거나, 커뮤니티 또는 단기 대학에 다니거나, 기술 학교를 선택하는 것은 모두 다음과 같은 기회를 제공합니다. 전통적인 4년제 학교보다 비용이 적게 드는 중등 교육 또는 대학 교육의 첫 부분 더 싸다.

풀타임으로 일하기 위해 시간을 내고 등록금을 저축하는 것은 대학 등록금을 지불하는 또 다른 방법입니다. 당신은 또한 신청할 수 있습니다 연방 워크 스터디 파트타임 또는 풀타임으로 학교에 다니는 동안 파트타임으로 일할 수 있는 프로그램입니다.

장학금과 보조금을 찾는 것은 대학 등록금을 지불하는 또 다른 방법입니다. 장학금이나 보조금을 지원하기 위해 학교의 재정 지원 사무소에만 의존하지 마십시오. 등록금과 대학 비용을 지불하는 데 도움이 될 수 있는 장학금을 찾는 데 도움이 되는 여러 검색 엔진이 있습니다. 여기에는 Fastweb, Mometrix, StudentScholarships.org, Unigo 및 Scholly가 포함됩니다.

4. 부모로부터 재정적 그림을 얻으십시오

성인이 되어 자신의 재정을 통제하기 시작하면서 안전한 재정 기반을 구축하는 방법에 대해 부모님과 상의하십시오. 그들은 저축을 늘리고 자산을 관리하는 것과 관련하여 가질 수 있는 질문에 대한 빈칸을 채우는 데 도움을 줄 수 있습니다. 신용 카드 사용, 양호한 신용 기록 수립, 고용주 후원 퇴직 계좌 이해 및 혜택.

부모님의 재정 상태가 좋지 않은 경우 재정 문제 및 목표에 대해 이야기할 수 있는 지역 은행가나 재정 고문을 찾으십시오. 그리고 다음을 통해 재정적 전문성을 구축하십시오. 스스로 배우기.

결론

Z세대의 가장 오래된 구성원은 교육 후 학년으로 이동하기 시작했으며 이에 따라 새로운 재정적 고려 사항이 많이 제공됩니다. 여기에는 은퇴 계획이 포함됩니다., 대학 교육비를 지불할 방법을 찾고 주택 구입을 포함하여 강력한 재정적 미래를 위한 무대를 마련합니다. 확고한 재정 계획을 세우면 재정 목표를 달성하고 나이가 들어감에 따라 재정적 안정을 제공하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다.