연동 이사란 무엇입니까?

연동 이사란 무엇입니까?

연동 이사는 한 회사의 구성원이 이사회 또한 다른 회사의 이사회 또는 다른 회사의 경영진에서 근무합니다. 아래의 독점 금지 법률에 따르면, 관련 기업이 서로 경쟁하지 않는 한, 이사회를 연동하는 것은 불법이 아닙니다.

몇몇 이사회 구성원에게 산업에 대한 과도한 통제권을 부여한 특정 경우에 이사회를 연동하는 것이 불법이었습니다. 어떤 경우에는 가격 변경, 노동 협상 등을 동기화할 수 있는 기회를 제공했습니다. 이사회를 연동한다고 해서 이사회 이사가 고객의 이사회에서 일하는 것을 막지는 못합니다.

아직 많은 기회가 있지만 공모 연동된 이사를 통해 최근 동향 기업 지배구조 CEO에게 더 많은 권한을 옮겼습니다. 이 때문에 많은 CEO들이 이사회 구성원들에게 큰 영향력을 미치지 않으면서 마음대로 이사를 임명하거나 해임할 수 있었습니다.

연동 이사 이해하기

연동 이사는 합법적이며 일반적으로 개인이 두 회사의 임원 또는 이사로 봉사할 때 발생합니다. 그러나 두 회사가 서로 경쟁하는 경우 이사회를 연동하는 것은 독점 금지법을 위반할 수 있습니다. 예를 들어, 회사가 다른 회사를 인수하고 이사 또는 임원이 이사 또는 두 회사의 이사회 구성원은 서로 맞물리는 이사를 유발할 수 있습니다. 문제.

주주는 일반적으로 이사회 구성원을 선출하거나 다른 이사회 구성원이 임명합니다. 이사회는 임원 보상 및 배당 정책. 배당금 회사의 주식을 소유한 대가로 주주에게 지급하는 현금입니다.

보드에는 둘 다 포함 내부에 그리고 독립(밖의) 회원. 내부자는 대주주, 설립자, 임원이며 사외이사는 보다 객관적인 세력입니다. 그들은 일반적으로 다른 대기업을 관리하거나 지시하고 의사 결정 과정에 새로운 차원을 제시한 상당한 경험을 가지고 있습니다. 무소속은 또한 권력 집중을 희석하고 주주 이익을 내부자의 이익과 일치시키는 데 도움을 줄 수 있습니다. 일반적으로 기업은 합병 또는 인수와 같이 연동 문제가 발생하기 전에 이를 방지하려고 할 수 있습니다.

이사회와 기업지배구조의 연동

이사회는 기업 지배구조를 형성하는 데 중요합니다. 기업 지배구조는 기업을 지휘하고 통제하는 규칙, 관행 및 프로세스의 시스템입니다. 기업 지배 구조는 기본적으로 회사의 많은 이해 관계자(예: 주주, 경영진, 고객, 공급업체, 금융가, 정부 및 커뮤니티)의 이익 균형을 유지하는 것을 포함합니다. 기업 지배 구조는 또한 실행 계획 및 내부 통제, 성과 측정 및 기업 폭로.

부실한 기업 지배 구조는 회사의 신뢰성, 무결성 또는 주주에 대한 헌신에 의문을 제기할 수 있으며, 이는 회사의 재무 건전성에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 반면에 강력한 기업 지배 구조는 다음을 도울 수 있습니다. 환경, 사회 및 거버넌스 (ESG)는 투명성과 책임성을 중시하는 사회적 임팩트 투자자들에게 어필하여 발행합니다.

이사회를 연동하면 이사 또는 이사회 구성원이 이해 상충 두 회사 또는 경쟁자 사이. 결과적으로, 상호 연동을 둘러싼 법률은 이사회 구성원이 경쟁자에게 이익이 될 수 있는 한 회사에 대한 지식을 습득하는 것을 방지하는 데 도움이 됩니다.

연동 규칙을 거의 위반한 1건은 2009년 Google이 이사회 멤버인 Arthur D. Levinson은 Apple 이사회에서도 일했기 때문에 사임했습니다. 애플은 올해 초 구글 CEO 에릭 E. 슈미트는 애플 이사회에서 물러나고 있었다. 두 회사는 경쟁자이기 때문에 이사회 분리 조치를 취하지 않았다면 독점 금지법을 위반했을 것입니다.