Socialiai atsakingos investicijos į lyčių įgalinimą

Socialiai atsakinga investicija (SRI) lėšos gali būti skirtos įvairiems įgaliojimams. Jie dažnai nori investuoti į įmones, kurios tvarko aplinką tausojančią veiklą ir atkreipia dėmesį į sąžiningą tiekimo grandinės praktiką. Vis dėlto kiti teigia neinvestuojantys į įmones, kurios užsiima tabako, ginklų ar lošimų pardavimu. Mažiau žinoma, kad daugelis šių SRI fondų taip pat nusprendė investuoti į įmones, siekiančias suteikti moterims daugiau galimybių darbo vietoje. Žemiau yra sąrašas kelių, kurie tai daro.

„Calvert Investments“

„Calvert Investments“ jau seniai pasisako už įvairovę ir moterų populiarinimą visame pasaulyje. 2004 m., Bendradarbiaudama su Jungtiniu nacionaliniu moterų plėtros fondu (UNIFEM), ji sukūrė „Calvert's“ Moterų principai (CWP), apibrėžiantis visuotinį įmonių elgesio kodeksą dėl įgalinimo ir investavimo moterys.

2010 m. Tie vadovai buvo naudojami JT moterų įgalinimo principų pagrindu. Fondas taip pat padėjo sukurti pavyzdinę chartijos kalbą apie įvairovę, rekomenduodamas įmonėms jos laikytis kuriant nepriklausomą ir įtraukią valdybą.

Calvert padarė didelę pažangą šioje srityje 2010 m., Kai pateikė 14 rezoliucijų dėl moterų ir įvairovę darbo vietoje. Todėl aštuonios bendrovės nuo to laiko pakeitė direktorių valdybos atrankos kriterijus, įtraukdamos rasę ir lyčių įvairovę. Be to, Calvertas pasisakė už moterų įgalinimą, aktyviai balsuodamas už tai įgaliotiniai, inicijuoti akcininkų sprendimus ir vesti diskusijas su įmonės vadovybe.

„Domini Social Investments“

„Domini Social Investments“, LLC. nori investuoti į įmones, kurios yra pasiryžusios užtikrinti darbo vietų įvairovę. Tai reiškia, kad vertindami įmonę jie tikisi, kad jie turės daug moterų ir mažumų, užimančių vadovaujančias pareigas, įskaitant vyresniųjų vadovų pareigas.

Jos lėšos taip pat siekia investuoti į įmones, kurios suteikia atvirą darbo aplinką mažumoms ir gėjams bei lesbietėms. Be to, ji ieško įmonių, siūlančių seksualinio priekabiavimo mokymus ir programas, skatinančias pagarbą įvairovei.

Šiuo požiūriu Domini būtinai laikosi atokiau nuo įmonių, turinčių prieštaravimų dėl įvairovės trūkumo, seksualinio priekabiavimo ar diskriminacijos. „Domini“ įgaliotojo balsavimo gairėse pažymima, kad ji balsuos prieš patikėtines, kuriose nėra moterų ar spalvotų žmonių.

Neubergeris Bermanas

Neubergeris BermanasNB „Socialiai reaguojantis fondas“ (NBSRX) siekia investuoti į įmones, kurios lenkia kovą, skatindamos įvairovę darbo vietoje. Tuo tikslu fondas ieško korporacijų, siekiančių skatinti moteris ir mažumas eiti aukšto lygio pareigas, taip pat įtraukti jas į savo valdybas. Fondui taip pat patinka įmonės, siūlančios įvairovės mokymo programas ir teikiančios paramos grupes. Ji stengiasi pirkti akcijas įmonėse, kurios perka prekes ir paslaugas moterys- ir priklauso mažumai firmos.

Be to, šis fondas ieško įmonių, kurios ėmėsi plačių ir novatoriškų žingsnių įdarbinimo link moterų ir mažumų mokymą ir kurios garsėja įvairove darbo vieta. NB fondas taip pat vengia investicijų į įmones, kurios neseniai buvo iškeltos arba įvardytos diskriminacijos bylose, susijusiose su lytimi, rasė, negalia ar seksualine orientacija. 734,21 milijono JAV dolerių NBSRX grąžino 6,63% nuo 2017 m.

„Parnassus Investments“

„Parnassus Investments“ yra skirta surasti tas įmones, kurios propaguoja darbo vietų įvairovę ir dėl to daro prioritetas, kad moterys ir mažumos būtų atstovaujamos visuose bendrovės laiptų lygiuose, ypač vykdomojoje valdyboje lygio.

Fondų valdytojai balsuoja už rezoliucijas, kuriomis siekiama pagerinti moterų ir etninių mažumų atstovavimą darbo rinkoje ir padidinti įvairovę bei vienodą atlyginimą už vienodą darbą. Seniausias firmos pasiūlymas, 851 milijono dolerių vertės „Parnassus Fund“ (PARNX), buvo sukurtas 1984 m. Ir grąžino 5,07% nuo 2017 m.

„Pax“ pasaulio investicijos

„Pax World Investments“ daugelį metų investuodama skatina moterų įgalinimą ir įvairovę buvo advokatas skleidžiant vis daugiau įrodymų, kad lyčių įvairovė turi teigiamą finansinę padėtį pasekmes. Pasaulio moterų lygybės fondas „Pax World“ daugiausia dėmesio skiria investicijoms į įmones, kurios ir toliau skatina lyčių lygybę ir moterų įgalinimą.

„Pax“ fondų valdytojai visada stengiasi balsuoti pagal įgaliojimus, pateikti akcininkų nutarimus ir įsitraukti į įmonių dialogus, skirtus įmonių įvairovei ir moterų įgalinimui. „Pax“ pavyzdinis fondas, pradėtas eksploatuoti 1971 m.

„Praxis“ investiciniai fondai

Prieš investuodami į „Praxis“ investicinius fondus būtinai peržiūrėkite pagrindines įmonės socialines vertybes ir klausimus, susijusius su moterų įgalinimu. Fondų valdytojai vykdo akcininkų veiksmus prieš šiuolaikinės vergovės praktiką, pavyzdžiui, prekybą moterimis ar merginomis.

2010 m. „Praxis“ užmezgė akcininkų dialogą su viešbučių bendrove „Wyndham Worldwide Corp.“. (WYN) siekti geresnių mokymų ir procedūrų, kurios padėtų sustabdyti prekybą žmonėmis nuo įmonės viešbučių. „Praxis“ taip pat dalyvavo akcininkų pokalbiuose su „Delta Air Lines, Inc. (DAL), todėl „Delta“ pasirašė turizmo elgesio kodeksą - iniciatyvą, sukurtą kartu su „ECPAT International“ - pasaulinis tinklas, skirtas apsaugoti vaikus nuo komercinio seksualinio gyvenimo išnaudojimas.

Šis kodeksas skirtas apsaugoti moteris ir mergaites nuo seksualinio išnaudojimo kelionių ir turizmo pramonėje. „Praxis“ pavyzdinis fondas „Tarpinės pajamos A“ (MIAAX) buvo sukurtas 1999 m. Ir grąžino 1,13% nuo 2017 m.

Walden turto valdymas

Walden turto valdymas stengiasi investuoti į įmones, siūlančias gyvybingas lygių galimybių programas ir politiką, kuriose rodomos įvairios valdymo komandos ir direktorių valdybos. Ji siūlo įvairius nuosavybės, skolos ir subalansuotus fondus, daugiausia dėmesio skiriant investicijoms į bendroves, siūlančias didesnę nei vidutinė užimtumo politiką, su išmokų paketais ir atsidavimu darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai.

Taip išvengiama įmonių, rodančių diskriminacijos istoriją. Be to, Waldenas skiria laiko aktyvioms akcininkų įtraukimo iniciatyvoms ir pasisako už įtraukią nediskriminavimo politiką.

Esmė

Jei ketinate investuoti į lyčių lygybę ir įvairovę skatinančias įmones, atvirų mažumoms darbo vietų kūrimą gėjų ir lesbiečių darbuotojai, skatinantys mažumų verslą ir priešinantis šiuolaikinei vergijai, yra daug SRI fondų nuo.