Jungtinių Tautų visuotinis susitarimas

Kas yra Jungtinių Tautų pasaulinis susitarimas?

Jungtinių Tautų pasaulinis susitarimas yra strateginė iniciatyva, kuri remia pasaulines bendroves įsipareigoję laikytis atsakingos verslo praktikos žmogaus teisių, darbo, aplinkos ir tt srityse korupcija. Šia JT vadovaujama iniciatyva skatinama veikla, padedanti siekti darnaus vystymosi tikslų, siekiant sukurti geresnį pasaulį.

Jungtinių Tautų visuotinio susitarimo supratimas

JT pasaulinis susitarimas grindžiamas 10 principų, kurie turėtų apibrėžti įmonės vertybių sistemą ir požiūrį į verslą. Šie principai buvo bendrai įtvirtinti Visuotinėje žmogaus teisių deklaracijoje

Tarptautinė darbo organizacija Deklaracija dėl pagrindinių principų ir teisių darbe, Rio deklaracija dėl aplinkos ir vystymosi bei JT konvencija prieš korupciją. Tikimasi, kad įmonės narės imsis konkrečios verslo praktikos, kuri bus naudinga žmonėms ir planetai, tuo pačiu siekdamos pelningumo.

Jungtinių Tautų „Global Compact“ 10 principų verslui

10 principų verslui, kaip nurodyta JT „Global Compact“ svetainėje, yra šie:

• 1 principas: Remti ir gerbti tarptautiniu mastu paskelbtų žmogaus teisių apsaugą.
• 2 principas: Užtikrinti, kad verslo praktika neprisidėtų prie žmogaus teisių pažeidimų.
• 3 principas: Ginti asociacijų laisvę ir veiksmingai pripažinti teisę į kolektyvinių derybų.
• 4 principas: Pašalinti visas priverstinio ir privalomo darbo formas.
• 5 principas: Panaikinti vaikų darbą.
• 6 principas: Pašalinti diskriminaciją užimtumo ir profesijos srityse.
• 7 principas: Priimkite prevencinį požiūrį į aplinkosaugos problemas.
• 8 principas: Vykdyti aplinką tausojančią veiklą.
• 9 principas: Skatinti aplinkai nekenksmingų technologijų kūrimą ir sklaidą.
• 10 principas: Kova su visų formų korupcija, įskaitant turto prievartavimą ir kyšininkavimą.

Tikimasi, kad įmonės, prisijungiančios prie šio susitarimo, integruos šiuos principus į savo verslo strategiją, kultūrą ir kasdienę veiklą. Taip pat tikimasi, kad įmonės viešai pasisakys už principus ir bendraus suinteresuotosios šalys apie pažangą siekiant principų. Bet kuri bendrovė, įsipareigojusi laikytis principų, gali prisijungti prie susitarimo, kuris nėra teisiškai privalomas ir yra visiškai savanoriškas.

JT visuotinio susitarimo įmonės narių pareigos

Tikimasi, kad JT „Global Compact“ įmonės narės veiks aplinkai atsakingai klimato kaitos, vandens ir sanitarijos, energetikos, biologinės įvairovės, maisto ir žemės ūkio srityse. Taip pat tikimasi, kad jie pripažins ryšį tarp aplinkosaugos klausimų ir socialinių bei vystymosi prioritetų.

Įmonės narės taip pat turi būti orientuotos į socialines tvarumas, ypač žmogaus teises, nes jos taikomos darbui, moterų teisių suteikimui ir lyčių lygybei, vaikams, čiabuviams, neįgaliesiems ir skurde gyvenantiems žmonėms. Kompaktas mano, kad žmogaus teisių apsauga pirmiausia yra vyriausybės pareiga, tačiau įmonės turėtų prisidėti arba bent jau išvengti žalos.

Įmonės gali prisidėti prie žmogaus teisių kūrimo, įskaitant darbo vietų kūrimą, prekių ir paslaugų, padedančių žmonėms patenkinti jų pagrindinius poreikius, kūrimą, viešosios politikos, kuria remiamas socialinis tvarumas, skatinimas, partnerystė su kitomis įmonėmis, siekiant didesnio poveikio, ir strateginės socialinės investicijų.

Verslo paskatos remti JT visuotinį susitarimą

Įmonės gali nuspręsti prisijungti prie šio susitarimo dėl įmonių elgesio kodeksų svarbos kuriant ir palaikyti teigiamus santykius su klientais, darbuotojais ir kitais suinteresuotaisiais subjektais ir vengti reguliavimo ir teisinių problemų. Įmonės gali paremti kompaktišką didesnį gėrį, bet ir todėl, kad veikia aplinkoje susijęs su skurdu ir nelygybe, kai teisinė valstybė yra silpna, gali pakenkti įmonės reputacijai ir esmė.

Be to, įmonės, įsipareigojusios siekti tvarumo, gali turėti pranašumą patekdamos į neišnaudotas rinkas, pritraukdamos ir išlaikydamos verslo partnerius, kuriant naujoviškus naujus produktus ir paslaugas dirbant mažesnės rizikos aplinkoje ir skatinant darbuotojų pasitenkinimą ir produktyvumą.

Įmonės narės darnios veiklos pavyzdys yra remti įtraukų, vienodai kokybišką švietimą ir skatinti mokymosi visą gyvenimą galimybes visiems. Įmonė gali bendradarbiauti su vyriausybėmis ir kitomis įmonėmis atviro kodo technologija. Ši technologija gali suteikti išsilavinimą sunkiai pasiekiamoms bendruomenėms ir sukurti nebrangią mokymosi medžiagą mokykloms, kurioms trūksta išteklių.