Kā izpilddirektora maiņa ietekmē akciju cenu?
Akciju investori var būt lecīgi. Kad izpilddirektors (izpilddirektors) pamet uzņēmumu, viņi vēlas zināt, kāpēc. Kad ienāk jauns izpilddirektors, viņi uztraucas, vai tas būs labs vai slikts. Labi vai slikti, tie ir jaunumi, un ziņas parasti padara akcijas nepastāvīgākas īstermiņā.
Galvenie līdzņemamie ēdieni
- Pāreja uz izpilddirektoru parasti padarīs akciju cenu svārstīgāku īstermiņā.
- Tāpēc daudzi uzņēmumi jau laikus signalizē par pāreju.
- Pēkšņa izpilddirektora aiziešana reti ir laba ziņa.
Tāpēc daži valsts uzņēmumi sagatavo Tjūdoru monarha cienīgus pēctecības plānus. Ja ilggadējais izpilddirektors tuvojas pensijas vecumam, parādīsies jauns līderis, kurš pakāpeniski uzņemsies publiskāku lomu, pirms priekšnieks sniegs neizbēgamu paziņojumu.
Tas ir, ja viss notiek gludi.
Steidzīgas izlidošanas
Nekad nav skaisti, ja uzņēmuma direktoru padome izstumj izpilddirektoru. Investori parasti izdara secinājumu, ka biznesam klājas ļoti slikti vai tas citādi gatavojas sasist. Viņiem droši vien ir taisnība.
Tāpēc uzņēmumi parasti paziņos par nomaiņas izvēli vai pagaidu izvēli vienlaikus ar paziņojumu par izpilddirektora aiziešanu.
Jaunie vadītāji ar stabilu reputāciju un dziļām zināšanām par šo nozari ir vismazāk satraucoši investoriem.
Uzņēmums var mēģināt papīru pāršaut ar jaukiem vārdiem, bet viņi nevar melot. Ja izpilddirektors dodas prom, jo uzņēmums sasniedza savu pārdošanas mērķi, vai arī to sāks tiesāt no visām pusēm drošības pārkāpumu dēļ vai kontos trūkst 1 miljarda dolāru, uzņēmumam par to nekavējoties jāziņo akcionāri.
Šādos gadījumos uzņēmuma krājumi gandrīz noteikti samazināsies, vismaz īslaicīgi. Ja atbildīgs cilvēks uzņemas atbildību, tas, iespējams, laika gaitā atjaunosies.
Pirmie iespaidi
Atbilde uz jauno izpilddirektoru ir stingri balstīta uz akcionāru iespaidiem par jauno priekšnieku.
Parasti izpilddirektora maiņa rada vairāk negatīvu nekā augšupvērstu risku. Investori uztraucas, ka jaunpienācējs mainīs korporatīvo stratēģiju uz sliktāko pusi. Daži akcionāri var īpaši cienīt vadītāju, kurš tikko aizgāja.
Jebkurā gadījumā viņi uztraucas, vai pāreja būs gluda vai akmeņaina.
Zināmā mērā tas ir sabiedrisko attiecību uzdevums. Uzņēmums koncentrēsies uz jaunā vadītāja sasniegumiem citā uzņēmumā vai pagātnes panākumiem šajā nozarē vai reputāciju, lai atjaunotu enerģiju uzņēmumiem.
Ko investori meklē jaunā izpilddirektora amatā
Neatkarīgi no tā, vai jaunais izpilddirektors ir iekšējs vai nepiederošs cilvēks, vienmēr ir galvenais punkts, lai gan akcionāri tiks sadalīti par to, kurš ir labāks.
Investoriem parasti ir ērtāk strādāt ar jaunajiem vadītājiem, kuri pārzina nozares dinamiku un īpašās problēmas, ar kurām uzņēmums var saskarties.
Reputācija ir svarīgs faktors, jo īpaši tāpēc, ka investori novērtē izpilddirektora sasniegumus akcionāru vērtības radīšanā. Šo ciltsrakstu varētu atspoguļot vairākās jomās, tostarp spēja palielināt tirgus daļu, samazināt izmaksas vai paplašināties jaunos izaugsmes tirgos.
Neskatoties uz sākotnējām investoru bažām, nav skaidras sakarības starp to, kā akcijas darbojas jaunā izpilddirektora paziņošanas dienā, un to, kā tas darbojas no šī brīža.