Kādi ir plusi un mīnusi, palielinot minimālo algu?
2019. gada 18. jūlijā ASV Pārstāvju palāta pieņēma 2019. gada Likuma par paaugstinātu algu grozītu versiju, kas pakāpeniski palielinātu federālo minimālā alga līdz 15 USD stundā līdz 2025. Pašreizējā federālā minimālā alga ir 7,25 USD stundā, un tā nav palielināta kopš 2009.
Likumprojekts nomira Senātā, tomēr kā Senāta Veselības, izglītības, darba un Pensijas atteicās balsot par likumdošanu (vai apspriest jebkādu minimālās algas palielināšanu jautājums). Līdz ar to turpinās debates par to, vai atcelt minimālo algu.
Tā kā Džo Baidens uzvarēs prezidenta vēlēšanās 2020. gada novembrī, federālā minimālā alga 15 USD stundā varētu būt tuvāka, jo tā ir viena no viņa politikas programmām. Diskusija par federālās minimālās algas palielināšanu rada gan plusus, gan mīnusus.
Galvenie līdzņemamie ēdieni
- Neskatoties uz centieniem paaugstināt minimālo algu, neviens rēķins nav sekmīgi izturējis abas Kongresa palātas.
- Minimālās algas paaugstināšanas atbalstītāji apgalvo, ka ir nepieciešamas izmaiņas, lai palīdzētu ienākumiem iet kopsolī ar pieaugošajām dzīves dārdzībām, un augstāka minimālā alga miljonus izkļūs no nabadzības.
- Minimālās algas paaugstināšanas pretinieki uzskata, ka lielākas algas varētu radīt vairākas negatīvas sekas: novest pie inflācijas, padarīt uzņēmumus mazāk konkurētspējīgus un rezultātā zaudēt darba vietas.
Pros
Primārais arguments par labu minimālās algas paaugstināšanai ir tāds, ka lielāki ienākumi kopumā uzlabos Dzīves standarts minimālās algas darbiniekiem, nodrošinot viņiem atbilstošāku ienākumu līmeni dzīvošanas izmaksas palielinās.
2019. gada Kongresa budžeta biroja (CBO) ziņojums paredzēja būtisku dzīves līmeņa uzlabošanos vismaz par 17 miljoniem cilvēki, pieņemot, ka līdz 2025. gadam minimālā stundas alga ir USD 15, tostarp 1,3 miljoni cilvēku tiek paaugstināti virs nabadzības līnija.
Lai gan daži minimālās algas paaugstināšanas atbalstītāji lēš, ka daudz vairāk cilvēku un ģimeņu izkļūs no nabadzības, ja viņi nopelnīs vairāk naudu, ar to saistītais potenciālais ieguvums ir paredzamais federālās un štata valdības izdevumu nepieciešamības samazinājums finansiālai palīdzībai nabadzīgajiem un maznodrošinātajiem privātpersonas.
Tikmēr nemateriāls ieguvums, kas varētu pārvērsties materiālos ieguvumos gan uzņēmumiem, gan darbiniekiem, ir uzlabota darbinieku morāle, ko rada augstākas algas. Uzņēmumu īpašnieki bieži atzīmē izaicinājumu nodrošināt pietiekamu iedrošinājumu, lai mudinātu darba ņēmējus pielikt maksimālas pūles darba pienākumus un ka tas ir īpaši problemātiski ar zemu algu strādājošiem, kuri uzskata, ka viņu darba centieni viņus neizslēdz nabadzība.
Palielinot darbinieku morāli, var viegli izpausties taustāmāki ieguvumi, piemēram, palielināta darbinieku noturēšana un samazinātas darbā pieņemšanas un apmācības izmaksas. Darbinieki, kuri vairāk vēlas palikt uzņēmumā ilgāk, varētu gūt labumu no lielākiem sasniegumiem un vispārējā ar darbu saistītā samazinājuma pārcelšanās izdevumi.
Ekonomiskās izaugsmes veicināšana ir vēl viena iespējamā minimālās algas palielināšanas priekšrocība, kā patērētāju izdevumi parasti palielinās līdz ar algām. Augstāka minimālā alga miljoniem strādājošo kabatās ieliktu vairāk izvēles dolāru; naudu, kas pēc tam nonāktu mazumtirgotājos un citos uzņēmumos.
Mīnusi
Minimālās algas palielināšanas trūkumi ir iespējamās sekas, ko rada uzņēmumi, kas paaugstina cenas, tādējādi veicinot inflāciju.
Pretinieki apgalvo, ka, paaugstinot minimālo algu, visdrīzāk varētu palielināties algas, tādējādi ievērojami palielinoties ekspluatācijas izdevumi uzņēmumiem, kas pēc tam paaugstinātu produktu un pakalpojumu cenas, lai segtu palielinātās darbaspēka izmaksas.
Cenu paaugstināšanās nozīmē vispārēju dzīves dārdzības pieaugumu, kas būtībā varētu noliegt jebkādas priekšrocības, ko gūst darba ņēmēji, kuru kabatā ir vairāk dolāru.
Lai gan pašreizējā federālā minimālā alga ASV ir 7,25 USD stundā, 29 valstis un DC ir apstiprinājušas augstākas minimālās algas.
Vēl viena problēma, ko rada paaugstināta minimālā alga, ir iespējamā darba zaudēšana. Uz to norāda daudzi ekonomisti un uzņēmumu vadītāji darbaspēks ir lielas izmaksas apgalvo, ka uzņēmumi būs spiesti samazināt darba vietas, lai saglabātu rentabilitāti.
CBO 2019. gada ziņojumā lēsts, ka līdz 2025. gadam minimālās algas palielināšana līdz 15 USD stundā zaudētu aptuveni 1,3 miljonus darba vietu. Skaitļi varētu būt ievērojami lielāki, ja uzņēmumi būtiski virzītos uz priekšu ārpakalpojumi vairāk darba vietu lētākiem darba tirgiem ārpus valsts.
Viena no potenciāli negatīvām sekām, kas ir mazāk pamanāma, ir iespēja, ka augstāka minimālā alga palielinātu konkurenci darba tirgū par minimālās algas darbiem.
Paaugstinātās minimālās algas neto rezultāts varētu būt liels skaits pārkvalificētu darba ņēmēju, kuri ieņem minimālās algas pozīcijas, kuras parasti saņemtu jauni vai citādi nepieredzējuši darbinieki. Tas varētu traucēt jaunākiem, mazāk pieredzējušiem darba tirgus dalībniekiem iegūt darbu un iegūt pieredzi, lai virzītu savu karjeru uz priekšu.
Bottom Line
Federālās minimālās algas paaugstināšana līdz 15 USD stundā ir politikas mērķis daudziem likumdevējiem. Paredzams, ka, palielinot minimālo algu, cilvēki izkļūs no nabadzības un uzlabosies darba ētika, tomēr tam ir arī daudzas iespējamās negatīvās sekas, piemēram, inflācija un zaudējums darbavietas.