Garantētās minimālās pensijas (GMP) definīcija
Kas ir garantētā minimālā pensija (GMP)?
Garantētā minimālā pensija ir minimālā pensija ka Apvienotās Karalistes aroda pensiju shēmai ir jānodrošina tie valsts sektora darbinieki, ar kuriem tika noslēgti līgumi Valsts ienākumu pensiju shēma (SERPS), no 1978. gada 6. aprīļa līdz 1997. gada 5. aprīlim.
Galvenie līdzņemamie ēdieni
- Garantētā minimālā pensija pastāv, lai kompensētu algas Lielbritānijas valsts sektora darbiniekiem.
- GMP tika ieviests, lai pārliecinātos, ka uzņēmumi maksā darbiniekiem pelnīto pensiju, pat ja viņi atliek iemaksas.
- Šāds pensiju pārvaldības veids tika atcelts 2016. gadā. Ja bija darbinieki, kuri saņēma pensiju, kas iepriekš būtu uzskatīta par GMP pabalstu, tad tagad viņiem vienkārši tiek izmaksāta pamatlikme.
Izpratne par garantēto minimālo pensiju (GMP)
Garantētā minimālā izmaksātā pensijas summa bija aptuveni vienāda ar summu, ko darbinieks būtu saņēmis, ja nebūtu saņemts līgums par valsts pensiju shēmu. Sākot ar 1997. gada 6. aprīli, atsauces shēmas tests aizstāja garantētās minimālās pensijas sistēmu.
Pārbaudē tika novērtēti shēmas sniegtie kopējie ieguvumi, nevis individuālā garantija katram dalībniekam. Tomēr, ja shēma izturēja pārbaudi, tā saglabāja spēju slēgt līgumu.Apvienotās Karalistes vecajai pensiju sistēmai bija divi galvenie komponenti: valsts pamatpensija un ar ienākumiem saistīta pensiju shēma, kas pazīstama arī kā papildu valsts pensija.Darbinieki, kuri samaksāja Valsts apdrošināšanas iemaksas ar pilnu likmi izveidoja valsts pamata pensiju.Tomēr ne visi darbinieki izveidoja SERPS. Daudzi no viņiem saņēma līgumus par valsts pensiju brīvprātīgi vai tāpēc, ka viņu pensiju plāns to darīja viņu vārdā.
Valdība atļāva darba devējiem, kas piedāvāja noteikts pabalsts shēmas, lai pieņemtu darbā darbiniekus un samaksātu samazinātu valsts apdrošināšanas iemaksu likmi. Apmaiņā pret zemāku likmju iemaksu valsts apdrošināšanā uzņēmumi apsolīja, ka viņu pensija atbilst minimālajiem pabalstu standartiem.Īsāk sakot, viņiem bija jāatbilst vismaz SERPS pensijai, ko darba ņēmējs būtu saņēmis citādi. Šis maksājums kļuva pazīstams kā garantētā minimālā pensija.
Proti, darbiniekiem, kuru darba devēji piedāvāja noteiktu iemaksu pensijas, nebija tādas pašas garantijas.Izslēgtas bija arī tās personas, kuras nodeva savu valsts apdrošināšanu atlaides iekļauties individuālajās pensiju shēmās.
Sākumā valsts samaksāja dzīvošanas izmaksas palielinās līdz ar indivīda valsts pensiju. Tomēr pēc 1988. gada 6. aprīļa jebkurš dzīves dārdzības pieaugums kļuva par aroda pensiju shēmas atbildību.No šī brīža palielinājumi sekoja Patēriņa cenu indekss ne vairāk kā 3%.
Izmaiņas 2016. gada aprīlī
Kopš 2016. gada aprīļa Apvienotās Karalistes valdība mainīja valsts pensiju shēmu vairākos diezgan nozīmīgos veidos.Pielāgošanās ietvaros strādnieki vairs neuzkrājas tiesības uz pensiju saskaņā ar SERPS.
Tāpat valdība pārtrauca praksi slēgt līgumus par pensiju shēmu. Sākot ar 2016. gada aprīli, sistēma, kuras pamatā bija vienreizējs aprēķins, noteica pensijas apmēru, ko saņems pensionēšanās personas. Persona, ar kuru ir noslēgti plaši līgumi, vienkārši saņem valsts pensijas pamatciparu.