Better Investing Tips

Definitie van het omhullende verzekeringsprogramma

click fraud protection

Wat is een wrap-around verzekeringsprogramma?

Een wrap-around verzekeringsprogramma is een beleid dat voorziet in: punitieve schadevergoeding dekking voor aansprakelijkheidsclaims voor arbeidspraktijken. Indien aan een eiser een wettelijke vergoeding wordt toegekend die hoger is dan de compenserende schadevergoeding om een ​​verweerder te straffen en hen ervan te weerhouden toekomstige strafmaatregelen te nemen, kan deze vorm vanverzekeringzal helpen om die kosten te dekken.

Belangrijkste leerpunten

  • Een omhullend verzekeringsprogramma is een polis die schadevergoedingsdekking biedt voor aansprakelijkheidsclaims in arbeidspraktijken.
  • Het wordt ook wel een wrap-around-polis genoemd omdat het een toegelaten Employment Practices Liability Insurance (EPLI) -polis "omhult".
  • EPLI beschermt werkgevers tegen financiële verliezen die niet worden beschermd door werknemerscompensatie.
  • De term wrap-around verzekering kan ook voorkomen in secundaire of aanvullende polissen voor ziektekosten- en levensverzekeringen en politieke risicoverzekeringen.

Een allesomvattend verzekeringsprogramma begrijpen

Een wrap-around-verzekeringsprogramma wordt ook wel een wrap-around-polis genoemd omdat het is opgezet in combinatie met een Arbeidspraktijken Aansprakelijkheidsverzekering (EPLI) het beleid. EPLI verzekert tegen claims van werknemers dat werkgevers hun rechten hebben geschonden. In aanmerking komende claims voor dergelijke rechtszaken kunnen variëren van elke vorm van discriminatie tot onrechtmatige beëindiging.

De meest voorkomende beloning van dit soort rechtszaken is punitieve of geldelijke schadevergoeding. Deze worden meestal uitgegeven om een ​​reeks behoeften te dekken, waaronder: medische kosten, inkomensverlies en pijn en lijden.

Werkgevers voeren EPLI-polissen om de kosten te dekken die ze zouden kunnen maken als juridische stappen worden ondernomen. Als een werknemer dat voelt werkvergoeding hun verlies niet voldoende dekt - misschien omdat ze vinden dat de nalatigheid van hun werkgever hun letsel heeft veroorzaakt - kunnen ze besluiten hun werkgever aan te klagen voor punitieve schadevergoedingen zoals pijn en lijden.

EPLI pakt dit risico aan en is ontworpen om uitgaven te dekken die niet worden beschermd door werknemerscompensatie of algemene aansprakelijkheidsverzekering: een voornamelijk verplichte vorm van verzekering die een zekere mate van dekking biedt voor medische kosten en verlies loon voor werknemers of hun begunstigden wanneer ze gewond raken, ziek worden of overlijden als gevolg van hun baan.

De Aansprakelijkheidsverzekering voor Arbeidspraktijken (EPLI) stelt beperkingen aan de bedragen die per werknemer, per letsel of per ziekte worden uitbetaald.

Soorten Wrap-Around Verzekeringsprogramma's

Er zijn andere gevallen waarin de term omhullende verzekering wordt gebruikt die geen interacties tussen werknemers en werkgevers omvat. Waaronder secundaire of aanvullende verzekeringen voor ziektekosten- en levensverzekeringsdekkingen, wanneer een enkelvoudige polis niet voldoet aan de huidige behoeften of naar verwachting niet zal voldoen aan toekomstige behoeften.

Een andere vorm van een omhullend verzekeringsprogramma wordt ook gebruikt om te beschermen tegen: politiek risico. Bedrijven kunnen dit soort polissen afsluiten om zich af te schermen voor het geval een buitenlandse overheid activiteiten ontplooit die haar financieel nadeel opleveren. Onder deze categorie van omhullende verzekeringen wordt bescherming geboden tegen ontbering, overheidshandelingen, embargo, sanctie, gedeeltelijk verlies en gedwongen verlating.

Speciale overwegingen

Strafzaken vallen onder de burgerlijke rechtbank jurisdictie.En terwijl er nog steeds een verdachte is, is er geen aanklager, zoals tijdens een strafzaak.

De eiser is meestal op zoek naar restitutie voor een of ander financieel verlies en moet een advocaat inhuren om namens hem op te treden en advies te geven. Gedaagden in strafzaken kunnen daarentegen tegen kosten voor de staat een advocaat vragen als ze die redelijkerwijs niet kunnen betalen.

Bovendien is er bij een civiele zaak geen dreiging van gevangenisstraf of een strafrechtelijke veroordeling. Er is meestal ook geen jury - de meeste civiele zaken worden uitsluitend voor een rechter berecht en beslist.

Hoe brengen bedrijven vraag en aanbod van arbeid in evenwicht bij de personeelsplanning?

Bedrijven kunnen strategische personeelsplanning (HRP) om huidige en toekomstige personeelsbehoe...

Lees verder

Hoe meten bedrijven het arbeidsaanbod in de personeelsplanning?

Personeelsplanning gebruikt voorspellingen over de vraag naar producten en diensten en inzichten ...

Lees verder

Inleiding tot bedrijfsresolutie

Wat is een bedrijfsresolutie? Een bedrijfsresolutie is een schriftelijk document dat is opgeste...

Lees verder

stories ig