Better Investing Tips

De beste wervingssoftware voor 2021

click fraud protection
Volledige bio

Jessica is een expert op het gebied van business essentials, marketing essentials, tech en business. Ze combineert haar meer dan 24 jaar in publieke functies met nauwgezette onderzoeksprocessen om inzichten te verschaffen in technologie, operaties en marketing. Ze is verschenen op sites zoals Tailwind, Fast Capital 360 en Woobox. Jessica Elliott studeerde aan de Illinois State University.

Luchtige HR

 Luchtige HR

Meld u nu aan

Breezy HR is een end-to-end wervingsoplossing die gemakkelijk te navigeren is, bedrijven van elke omvang ondersteunt en u helpt uw ​​wervingsproces te optimaliseren, waardoor het onze eerste keuze is.

Pluspunten
  • Vacatureverdeling naar meer dan 50 vacaturesites

  • Gratis versie

  • Hervatten parseren

nadelen
  • Video-interviewfunctie kan glitchy zijn

  • Aanvragers kunnen meerdere keren solliciteren met verschillende e-mailadressen

Breezy HR, opgericht in 2014, beschikt over een intuïtief platform dat het zoeken, beheren en aannemen van mensen eenvoudig maakt. De flexibiliteit en schaalbaarheid maken het de duidelijke winnaar voor de beste algehele wervingssoftware.

Hoewel veel oplossingen alleen werken voor kleine bedrijven of ondernemingen, biedt Breezy HR pakketten die geschikt zijn voor bedrijven met onregelmatige aanwervingsbehoeften tot bedrijven die functies op ondernemingsniveau nodig hebben. Met Breezy HR kunt u:

  • Gebruik een Chrome-extensie zodat elk teamlid een nieuw ontdekte sollicitant kan doorsturen
  • Ontwikkel een gepersonaliseerd werknemersportaal om doorverwijzingen te stimuleren
  • Creëer een visuele wervingspijplijn met tools voor slepen en neerzetten
  • Zet kandidaatgegevens om in uitgebreide profielen waarop u kunt klikken om actie te ondernemen
  • Automatiseer acties, zoals het plannen van vergaderingen, op basis van wervingsfasen
  • Screen sollicitanten vooraf met vragenlijsten om ze te kwalificeren of te diskwalificeren
  • Kandidaten beoordelen tijdens sollicitatiegesprekken met aangepaste scorekaarten
  • Blijf op de hoogte van het wervingsproces door taken te maken en toe te wijzen
  • Snel en nauwkeurig worden achtergrond checks

Breezy HR werkt met u samen om te integreren in uw bestaande systemen. Het wordt ook geleverd met standaardintegraties met Namelijk, Inderdaad, GoodHire en HelloSign.

Pakketprijzen zijn gebaseerd op maandelijkse betalingen, maar u krijgt twee maanden gratis bij een jaarlijkse betaling. Alle plannen, inclusief de gratis versie, staan ​​onbeperkte gebruikers en onbeperkte kandidaten toe. De Breezy HR-plannen bestaan ​​uit:

  • Vrij: Verspreid uw vacatureverzoek naar meer dan 50 vacaturesites, een carrièresite met een merknaam en analyseer cv's door automatisch belangrijke gegevens te extraheren
  • Opstarten: $ 171 per maand voor onbeperkte vacatures, vragenlijsten voor kandidaten, e-mail- en agenda-integraties, mobiele iOS- en Android-apps en videovergaderingen
  • Groei: $ 299 per maand voor automatische referentiecontroles, doorverwijzingen van werknemers, aanpasbare scorekaarten voor sollicitatiegesprekken en e-handtekeningen
  • Bedrijf: $ 479 per maand voor achtergrondscreening en integraties van het personeelsinformatiesysteem (HRIS), goedkeuring van aanbiedingen en campagnes voor het koesteren van kandidaten 

U kunt leren hoe u het programma kunt gebruiken met videozelfstudies, online Knowledge Base-artikelen en wekelijkse webinars. Alle abonnementen bieden e-mail- en webondersteuning, maar betaalde abonnementen bieden prioriteitsondersteuning voor snellere responstijden.

JazzHR

 JazzHR

Meld u nu aan

JazzHR is speciaal gebouwd voor bedrijven met minder dan 500 werknemers en biedt betaalbare abonnementen met veel functies.

Pluspunten
  • Gratis proefperiode van 21 dagen, geen creditcard vereist

  • Met één klik posten op meerdere vacaturesites

  • Gebruiksvriendelijk dashboard

nadelen
  • Geen telefonische ondersteuning op lagere niveaus

  • Het enorme aantal functies kan verwarrend zijn

JazzHR combineert wervingssoftware met een sollicitantenvolgsysteem om u te helpen uw vacatures en kandidaten te overzien. De goedkope abonnementen, geavanceerde functies en automatiseringstools zijn perfect voor kleine organisaties die het wervingsproces willen stroomlijnen.

Op de hoogte blijven van binnenkomende sollicitaties is moeilijk. JazzHR maakt het uw teams echter gemakkelijk om samen te werken om de beste kandidaten te kiezen. De beste functies voor kleine bedrijven zijn onder meer:

  • Stel vragen om sollicitanten snel te diskwalificeren
  • Doorverwijzingen van medewerkers beheren
  • Maak aangepaste wervingsworkflows
  • Personaliseer uw sollicitaties
  • Eén centraal dashboard om sollicitanten te beoordelen en te volgen
  • Mogelijkheid om een ​​code op uw website te plaatsen om openstaande vacatures weer te geven
  • Automatisch afwijzingsmails verzenden of interviews aanvragen

De software integreert met populaire achtergrondcontrolediensten, zoals:

  • Eerst geverifieerd
  • Sterling Talent Solutions
  • Gmail
  • Outlook-agenda
  • 20+ HRIS en salarissoftware

Alle JazzHR-abonnementen bieden onbeperkte gebruikers en een mobielvriendelijke vacaturebank. JazzHR-pakketten zijn inclusief:

  • Held: $ 39 per maand, met een jaarcontract, voor het plaatsen van vacatures en syndicatie, waarmee je maximaal drie vacatures tegelijk kunt plaatsen en meer vacatures kunt toevoegen voor $ 9 per stuk
  • Plus: $ 229 per maand, met een jaarcontract, voor onbeperkte vacatures, interviews, beoordelingen en een volgsysteem voor sollicitanten
  • Pro: $ 339 per maand, met een jaarcontract, om vacatures uit te breiden, e-handtekeningen te beveiligen, toegangsrapporten te openen en te voldoen aan verschillende aanwervingswetten 

Help uw medewerkers om het meeste uit uw software te halen door toegang te krijgen tot het JazzHR-trainingsportal of door de kennisbank te bekijken. De opties voor klantenservice verschillen per abonnement. Het Hero-abonnement biedt e-mailondersteuning, het Plus-abonnement biedt e-mail en chat, terwijl het Pro-abonnement wordt geleverd met e-mail, chat en telefonische ondersteuning.

Kas

 Kas

Meld u nu aan

Integreer uw wervingssoftware eenvoudig in elk aspect van uw bedrijf en werk samen met interne en externe belanghebbenden om de beste kandidaten te vinden en aan te nemen.

Pluspunten
  • Aanpasbare workflows

  • Meer dan 360 integraties

  • Intuïtieve gebruikersinterface

nadelen
  • Niet-transparante prijzen

  • Integreert niet met alle HRIS-programma's

  • De gebruikersinterface van het rapport kan verouderd aanvoelen

Greenhouse is een best beoordeeld sollicitantenvolgsysteem dat ook uitstekende wervingstools en een compleet onboarding-systeem biedt. Deze end-to-end softwareoplossing is de beste keuze voor grote ondernemingen vanwege de robuuste functies en flexibele aanpassingsmogelijkheden.

Enterprise-gebruikers waarderen de diepgaande samenwerkingsfuncties voor zowel het wervingsproces als de onboarding-stroom. Alle pakketten bieden onboarding-bronnen zoals een resource hub, geautomatiseerde welkomststroom, bulk onboarding, documentatie, e-handtekeningen en enquêtes voor nieuwe medewerkers. Andere kenmerken zijn onder meer:

  • Meer dan 30 kernrapporten
  • Aangepaste wervingsscorekaarten
  • Gepersonaliseerde e-mailsjablonen
  • Talentendatabase voor kandidaatrelatiebeheer (CRM)
  • Kandidaatrelaties volgen en verzorgende workflows
  • Teamsamenwerking via @ vermeldingen en alerts

Greenhouse onderscheidt zich door integratie met meer dan 360 softwareplatforms, zoals:

  • 20 HRIS en onboarding-tools
  • 35 taakverdelingssystemen
  • 97 sourcing-applicaties
  • 145 screeningtools
  • 28 productiviteits- en samenwerkingsprogramma's
  • 22 kandidaat-ervaringsplatforms
  • 33 analysediensten

Greenhouse biedt een bedrijfsbrede licentie met de prijs op basis van een prijsmodel op basis van kosten per werknemer, wat betekent dat uw maandelijkse betaling het totale aantal werknemers weerspiegelt dat voor uw bedrijf werkt. Bovendien zijn offertes bespreekbaar, dus als u belt voor een offerte op maat, is er ruimte voor u om een ​​betere prijs te vragen.

Hoewel Greenhouse alleen aangepaste prijzen levert, blijkt uit een ATS Pricing Benchmark Report van Siftery dat: prijzen variëren van $ 6.000 voor ongeveer 24 werknemers tot meer dan $ 25.000 voor naar schatting 1.000 tot 2.500 medewerkers. Deze studie suggereert dat bedrijven met meer dan 10.000 werknemers meer dan $ 100.000 per jaar kunnen betalen.

De Kasplannen bestaan ​​uit:

  • Essentieel: U krijgt het volgen van sollicitanten, geautomatiseerd taakbeheer, mobiele apps, multi-channel kandidaat-sourcing en tools voor teamsamenwerking
  • Geavanceerd: Dit plan voegt aangepaste workflows, opties voor eenmalige aanmelding, gepersonaliseerde rapporten en geavanceerde carrièrepagina's toe
  • Deskundige: Met het Expert-abonnement ontvangt u deskundige gegevensconfiguraties, een business intelligence-connector en tools voor diversiteit, gelijkheid en inclusie

Greenhouse biedt een speciaal kanaal voor klantenondersteuning, mogelijk gemaakt door een kunstmatige intelligentie (AI)-chatbot. Het biedt diepgaande tutorials, e-books, webinars, online cursussen en interactieve conferenties. Je kunt van maandag tot en met vrijdag ook contact opnemen met de klantenservice via e-mail, livechat of een helpticket. Hoewel de openingstijden kunnen variëren, is er doorgaans ondersteuning beschikbaar van 04.00 uur tot 21.00 uur. EST.

Reooty

 Reooty

Meld u nu aan

Recooty staat bekend als "'s werelds gemakkelijkste volgsysteem voor sollicitanten", en is het laagst geprijsde platform op onze lijst, maar biedt ongelooflijke functies om uw wervingsproces te ondersteunen.

Pluspunten
  • Biedt gratis abonnement

  • Kortingen voor een jaarlijkse betaling

  • Hoge beoordelingen voor gebruiksgemak

nadelen
  • Geen mobiele applicaties

  • Beperkte zelfbedieningshandleidingen

Recooty is een alles-in-één wervingssoftware-oplossing waarmee je een talentpool kunt opbouwen, sollicitaties kunt beoordelen en eenvoudig sollicitatiegesprekken kunt plannen. De ultralage prijzen en eenvoudige software zorgen er echter voor dat Recooty echt opvalt als de beste waarde.

  • Bouw een visuele wervingspijplijn en voeg opmerkingen over kandidaten toe
  • Importeer sollicitanten uit externe bronnen om toe te voegen aan je talentenpool
  • Maak snel contact met kandidaten op de shortlist via e-mail
  • Plaats vacatures voor meerdere bedrijfslocaties
  • Maak advertentiecampagnes voor sociale media en ontvang links voor delen op sociale media
  • Ontvang een e-mailmelding voor nieuwe toepassingen
  • Gebruik uw dashboard om cv's te downloaden, sollicitanten op de shortlist te plaatsen of sollicitanten af ​​te wijzen, of om ze naar een talentenpool te verplaatsen
  • Toon nieuwe posities op uw website met behulp van een vacaturewidget

Je kunt Recooty gebruiken om vacatures op meerdere vacaturesites te plaatsen, zoals Jora, Indeed, Google for Jobs en Careerjet.

Met Recooty kunt u kiezen tussen jaar- of maandabonnementen. De volgende pakketten zijn gebaseerd op abonnementen van maand tot maand, maar u kunt 20% besparen door jaarlijks te betalen:

  • Basis: Het is gratis voor een enkele gebruiker om maximaal drie vacatures te plaatsen, een merkgerelateerde carrièrepagina te maken, sollicitanten te volgen en vacatures te delen op sociale netwerken
  • Pro: $ 29 voor een enkele gebruiker om 10 actieve vacatures op meerdere vacaturesites te plaatsen, interviews te plannen, onbeperkte sollicitaties te accepteren en een talentenpool te ontwikkelen
  • Ultra: $ 49 voor maximaal 25 gebruikers om maximaal 25 vacatures te plaatsen, gegevens te exporteren, informatie in bulk te importeren en vanuit meerdere locaties te werken

Om meer te weten te komen over Recooty-software, kunt u toegang krijgen tot een beperkt helpcentrum of 24/7 contact opnemen met de klantenservice via e-mail.

Zoho Recruit

 Zoho Recruit

Meld u nu aan

Zoho Recruit geeft je gegarandeerd klantenservice responstijden en premium ondersteuningspakketten om u te helpen uw wervingssoftware te gebruiken.

Pluspunten
  • Een voor altijd gratis abonnement

  • Geld-terug-garantie van 45 dagen

  • Mobiele applicaties

nadelen
  • Het opzetten van een account kan verwarrend zijn

  • Het kan een paar seconden duren voordat apps zijn geladen

  • Ingewikkelder om vacatures in meerdere steden te plaatsen

Zoho Recruit biedt software voor het beheren van kandidatenrelaties en het volgen van sollicitanten tegen betaalbare prijzen en biedt tal van opties voor zelfbediening en klantenondersteuning. Dankzij de premium klantenserviceplannen is Zoho Recruit de leider op het gebied van klantenondersteuning.

Met Zoho Recruit hebt u toegang tot zelfhulpinformatie of kunt u de klantenservice bereiken in de door u gewenste indeling. Het Forever Free-abonnement biedt een responstijd van 24 uur, terwijl betaalde versies binnen 12 uur een reactie kunnen krijgen. Het bedrijf biedt:

  • Kennis basis
  • Gemeenschapsforums
  • Livechat voor betaalde abonnementen
  • E-mail ondersteuning
  • Klantenportaal om een ​​helpticket te verzenden
  • Speciaal Twitter-ondersteuningskanaal
  • Gratis nummer voor betaalde abonnementen

Naast uitstekende klantenservice-opties biedt Zoho Recruit functies zoals:

  • Ingebouwde rapporten
  • Pre-screening beoordelingen
  • Verificatie van e-handtekeningen
  • Ingesloten website carrièrepagina's
  • Aan de aanvrager gerichte portal
  • Aanvragen accepteren via LinkedIn, Facebook en Google voor banen
  • Een Google Chrome cv-extractor

De volgende Zoho-abonnementen zijn gebaseerd op maandelijkse betalingen, maar u kunt kiezen voor een jaarlijkse betaling en twee maanden gratis krijgen. De pakketten zijn inclusief:

  • Voor altijd gratis abonnement: Het is gratis voor kandidaat-, klant- en contactbeheer, samen met het plannen van sollicitatiegesprekken
  • Standaard: $ 30 per gebruiker per maand om op Google en Facebook te posten, cv's te beheren en sollicitanten te volgen
  • Professioneel: $ 60 per gebruiker per maand voor een AI-assistent, kandidaat-assessments en screenings, geavanceerde beveiligingsmaatregelen en analyses
  • Onderneming: $ 90 per gebruiker per maand om antwoorden en e-mails naar sollicitanten te automatiseren, een blauwdruk voor de wervingsworkflow te creëren en functies en knoppen aan te passen

U kunt ook een betaald klantenserviceplan toevoegen voor extra assistentie en onboarding-ondersteuning. De betaalde abonnementen voor klantenondersteuning bestaan ​​uit:

  • Premie: 20% van uw licentiekosten voor 24/5 live chat en gratis ondersteuning, scherm delen op afstand assistentie, 45 dagen onboarding, drie uur klantenservice responstijd
  • Onderneming: 25% van de licentiekosten met een minimum van 15 gebruikers voor 24/7 live chat en gratis ondersteuning, sessies voor het delen van schermen op afstand, 60 dagen onboarding en een responstijd van één uur
Recruiterstroom

 Recruiterstroom

Meld u nu aan

Beheer klanten- en kandidaatgegevens vanuit een gebruiksvriendelijk dashboard terwijl u een onbeperkt aantal vacatures plaatst.

Pluspunten
  • Gratis proefperiode van 14 dagen, geen creditcard vereist

  • Betaalbare abonnementen

  • Automatiseringstools

nadelen
  • Geen telefonische klantenondersteuning

  • Beperkte integraties

  • Geen mobiele apps

Recruiterflow biedt wervingssoftware voor uitzendbureaus en koppensnellers met ingebouwde tools voor het zoeken naar vacatures, klantenbeheer en het samenstellen van kandidaatprofielen. Met gespecialiseerde software kunt u volgens Recruiterflow vijf uur per week besparen op handmatige gegevensinvoer en 15% meer plaatsingen realiseren, waardoor Recruiterflow de winnaar is voor het beste uitzendbureau software.

De uitgebreide klantendatabase van het platform bevat klantgegevens, een activiteitenlogboek, een lijst met taken, notities en e-mails. U kunt eenvoudig nieuwe kandidatenbestanden controleren en op "Verzenden naar klant" tikken om ze naar uw klanten te sturen. Andere kenmerken zijn onder meer:

  • Chrome-extensie om snel in contact te komen met geselecteerde kandidaten
  • Bronnen met één klik naar LinkedIn, GitHub, AngelList en Xing
  • Geautomatiseerde agenda- en e-mailsynchronisatie
  • Aangepaste carrièrepagina geïntegreerd met Google Analytics
  • Unieke URL's voor elke vacature
  • Automatisch vacatures plaatsen op LinkedIn, Indeed en ZipRecruiter
  • Het delen van vacatures via sociale media ingeschakeld
  • Robuuste wervings-CRM
  • Regelmotor voor automatisering 

Recruiterflow biedt twee abonnementen voor uitzendbureaus met onbeperkte vacatures. De volgende prijzen zijn gebaseerd op maandelijkse betalingen, maar u kunt $ 20 tot $ 30 per maand besparen met een jaarlijkse betaling. De softwarepakketten omvatten:

  • Groei: $ 89 per gebruiker per maand voor kleine tot middelgrote bureaus voor zeven e-mailcampagnes
  • Onderneming: $ 129 per gebruiker per maand voor grote bureaus voor onbeperkte e-mailcampagnes en toegang tot de Application Programming Interface (API)

Vind antwoorden door meer dan 100 helpdeskartikelen te bekijken of neem 24/5 contact op met de klantenservice via e-mail of chat.

Bottom Line

Wervingssoftware kan zeer gunstig zijn voor uw bedrijf en u helpen de kosten van het aannemen van een nieuwe werknemer. Maar het kan ook kostbaar zijn. Daarom is het essentieel om een ​​platform te kiezen dat aan uw behoeften voldoet en dat uw organisatie in staat stelt uitstekende ervaringen van sollicitanten te bieden.

Breezy HR is een van de gemakkelijkst te gebruiken platforms, biedt betaalbare abonnementen en wordt geleverd met een uitgebreide functieset. HRIS-integraties, intuïtieve mobiele apps en mogelijkheden voor het parseren van cv's kunnen u helpen het beste talent te ontdekken, na te streven en aan te nemen.

Vergelijk aanbieders

Bedrijf Het wint Belangrijkste kenmerken:
Luchtige HR Beste algemeen Functierijke end-to-end wervingssoftware
JazzHR Het beste voor kleine organisaties Samenwerkingstools voor kleine teams en veel integraties
Kas Het beste voor grote ondernemingen ATS en onboarding software met meer dan 360 integraties
Reooty Beste waarde Intuïtief platform met betaalbare en gratis abonnementen
Zoho Recruit Het beste voor klantenondersteuning Premium ondersteuningsplannen en meerdere klantenservicekanalen
Recruiterstroom Het beste voor uitzendbureaus Databases van klanten, vacatures en kandidaten

Veelgestelde vragen (FAQ's)

Hoe werkt wervingssoftware?

Wervingssoftware werkt door verschillende tools samen te brengen om u te helpen de juiste mensen voor uw vacatures te vinden en aan te nemen. Platforms bevatten vaak programma's voor talentacquisitie, tools voor het volgen van sollicitanten, systemen voor het beheer van kandidatenrelaties en onboarding-oplossingen. De software is gebaseerd op belangrijke functies die:

  • Werkstromen automatiseren: Plan e-mails, interviews en werk samen met teamleden via automatiseringstools.
  • Vind en trek sollicitanten aan: Integraties met vacaturesites, sociale media en uw website helpen u om kandidaten te ontdekken en de aandacht te vestigen op uw vacature.
  • Evalueer kandidaten: Gebruik ingebouwde scorecards, beoordelingstools en toepassingen voor video-interviews om sollicitanten te beoordelen en te selecteren.
  • Rapporten en analyses: Ontdek hoe goed uw wervingsproces werkt door prestatiegegevens van sollicitanten en processen te beoordelen.

Waarom is wervingssoftware belangrijk?

Wervingssoftware is belangrijk omdat goede medewerkers moeilijk te vinden zijn en het veel tijd en middelen kost om talent aan te trekken. Bovendien krijgt u waarschijnlijk een groot aantal sollicitaties voor elke vacature die u plaatst, en veel van de sollicitanten zullen niet gekwalificeerd zijn.

Volgens CareerBuilder worden "bijna drie op de vier werkgevers getroffen door een slechte aanwerving" en de "gemiddelde kosten van één slechte aanwerving is bijna $ 15.000.” Zodra u sollicitanten gaat interviewen, heeft u een transparant en onbevooroordeeld systeem nodig om te evalueren mensen. Bovendien wilt u misschien informatie over sollicitanten opslaan om ze te koesteren voor mogelijke toekomstige vacatures.

Wervingssoftware met diensten voor het volgen van sollicitanten kan uw problemen oplossen door u één dashboard te geven met alle sollicitanten- en procesinformatie. Sollicitantenvolgsystemen (ATS) ondersteunen bedrijven en verlichten de problemen die gepaard gaan met het aannemen van personeel. Daarom meldt Jobscan dat "98,2% van de Fortune 500-bedrijven ATS gebruikt."

Hoeveel kost werving?

Wervingssoftwareplatforms variëren enorm in prijs, van gratis versies die geschikt zijn voor niet-frequente inhuren of kleine bedrijven naar ondernemingsplannen die meer dan $ 25.000 per jaar kosten voor grote ondernemingen. Softwareproviders kunnen kosten per gebruiker in rekening brengen of onbeperkte gebruikersabonnementen aanbieden.

Veel uitstekende programma's zijn betaalbaar geprijsd en kosten $ 29 tot $ 90 per maand. Voor organisaties die end-to-end-oplossingen willen, kan de prijs enkele honderden dollars per maand zijn.

Hoe we de beste wervingssoftware hebben gekozen

Om de beste wervingssoftware te kiezen, hebben we meer dan drie dozijn platforms vergeleken. We hebben oplossingen geëvalueerd door de functionaliteit van standaardfuncties, het algemene gebruiksgemak van het platform, de opties voor klantenondersteuning en de beschikbaarheid van opvallende functies te onderzoeken. We hebben ook goed gekeken naar gebruikersrecensies en beoordelingen van de cloudgebaseerde tools en bijbehorende mobiele applicaties.

Zeskrachtenmodeldefinitie

Wat is het zeskrachtenmodel? Het zeskrachtenmodel is een strategisch bedrijfsinstrument dat bed...

Lees verder

Hoe Honeywell geld verdient: ruimtevaart genereert inkomsten

Weinig Amerikaanse bedrijven zijn zo productief – letterlijk productief – als Honeywell Internat...

Lees verder

Marktgebaseerd corporate governance-systeem

Wat is een marktgebaseerd corporate governance-systeem? Een op de markt gebaseerd corporate gov...

Lees verder

stories ig