Maatschappelijk burgerschap: wat u moet weten

Wat is maatschappelijk verantwoord ondernemen?

Maatschappelijk verantwoord ondernemen omvat de maatschappelijke verantwoordelijkheid van bedrijven en de mate waarin zij voldoen aan wettelijke, ethische en economische verantwoordelijkheden, zoals vastgesteld door aandeelhouders.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen wordt steeds belangrijker naarmate zowel individuele als institutionele beleggers op zoek gaan naar bedrijven met een maatschappelijk verantwoorde oriëntatie, zoals hun milieu, maatschappij en bestuur (ESG) praktijken.

Maatschappelijk burgerschap begrijpen

Maatschappelijk verantwoord ondernemen verwijst naar de verantwoordelijkheden van een bedrijf ten opzichte van de samenleving. Het doel is om een ​​hogere levensstandaard en kwaliteit van leven te produceren voor de gemeenschappen die hen omringen en toch de winstgevendheid voor belanghebbenden te behouden.

De vraag naar maatschappelijk verantwoorde bedrijven blijft groeien, wat investeerders, consumenten, en werknemers om hun individuele macht te gebruiken om een ​​negatieve invloed te hebben op bedrijven die hun waarden.

Alle bedrijven hebben fundamentele ethische en wettelijke verantwoordelijkheden; de meest succesvolle bedrijven leggen echter een sterk fundament van maatschappelijk verantwoord ondernemen en tonen een toewijding aan ethisch gedrag door een balans te creëren tussen de behoeften van aandeelhouders en de behoeften van de gemeenschap en het milieu in de omgeving Oppervlakte. Deze praktijken helpen consumenten binnen te halen en merk- en bedrijfsloyaliteit op te bouwen.

Bedrijven doorlopen verschillende fasen tijdens het proces van het ontwikkelen van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Bedrijven stijgen naar de hogere stadia van maatschappelijk verantwoord ondernemen op basis van hun capaciteit en geloofwaardigheid bij het ondersteunen van gemeenschapsactiviteiten, een goed begrip van de behoeften van de gemeenschap en hun toewijding om burgerschap in de cultuur en structuur van hun bedrijf.

De ontwikkeling van maatschappelijk verantwoord ondernemen

De vijf stadia van maatschappelijk verantwoord ondernemen worden gedefinieerd als:

1. Elementair
2. Betrokken
3. Vernieuwend
4. Geïntegreerd
5. Transformeren

In de elementaire fase zijn de burgerschapsactiviteiten van een bedrijf basaal en ongedefinieerd omdat er weinig bedrijfsbewustzijn is en weinig tot geen betrokkenheid van het senior management. Vooral kleine bedrijven blijven in deze fase hangen. Ze zijn in staat om te voldoen aan de standaard gezondheids-, veiligheids- en milieuwetten, maar ze hebben niet de tijd of de middelen om een ​​grotere betrokkenheid van de gemeenschap te ontwikkelen.

In de betrokkenheidsfase zullen bedrijven vaak beleid ontwikkelen dat de betrokkenheid van werknemers en managers bevordert bij activiteiten die de rudimentaire naleving van basiswetten overstijgen. Het burgerschapsbeleid wordt uitgebreider in de innovatieve fase, met meer ontmoetingen en overleg met aandeelhouders en door deelname aan fora en andere verkooppunten die innovatief maatschappelijk verantwoord ondernemen bevorderen beleid.

In de geïntegreerde fase worden burgerschapsactiviteiten geformaliseerd en passen ze naadloos in de reguliere activiteiten van het bedrijf. De prestaties van gemeenschapsactiviteiten worden gecontroleerd en deze activiteiten worden naar de bedrijfsactiviteiten gedreven.

Zodra bedrijven de transformatiefase hebben bereikt, begrijpen ze dat maatschappelijk verantwoord ondernemen een strategische rol speelt bij het aanwakkeren verkoopgroei en uitbreiding naar nieuwe markten. Economische en maatschappelijke betrokkenheid is in deze fase een vast onderdeel van de dagelijkse bedrijfsvoering.

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)

Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) is een breed begrip van maatschappelijk verantwoord ondernemen dat verschillende vormen kan aannemen, afhankelijk van het bedrijf en de sector. Door middel van MVO-programma's, filantropie en vrijwilligersinspanningen kunnen bedrijven de samenleving ten goede komen en hun eigen merken een boost geven.

Hoe belangrijk MVO ook is voor de gemeenschap, het is even waardevol voor een bedrijf. MVO-activiteiten kunnen helpen om een ​​sterkere band tussen werknemers en bedrijven te smeden; ze kunnen het moreel een boost geven en kunnen zowel werknemers als werkgevers helpen zich meer verbonden te voelen met de wereld om hen heen.

Om een ​​bedrijf maatschappelijk verantwoord te laten zijn, moet het eerst verantwoordelijk zijn voor zichzelf en zijn aandeelhouders. Bedrijven die MVO-programma's toepassen, hebben hun bedrijf vaak zover laten groeien dat ze iets kunnen teruggeven aan de samenleving. MVO is dus in de eerste plaats een strategie van grote ondernemingen. Ook, hoe zichtbaarder en succesvoller een bedrijf is, hoe meer verantwoordelijkheid het heeft om normen voor ethisch gedrag vast te stellen voor zijn collega's, de concurrentie en de industrie.

Starbucks als voorbeeld

Lang voor de beursintroductie (IPO) in 1992, Starbucks stond bekend om zijn scherpe gevoel voor maatschappelijk verantwoord ondernemen, en inzet voor duurzaamheid en welzijn van de gemeenschap. Starbucks heeft mijlpalen op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen bereikt, waaronder:

• Het bereiken van 99% ethisch verantwoorde koffie
• Een wereldwijd netwerk van boeren creëren
• Baanbrekend groen bouwen in alle winkels
• Miljoenen uren gemeenschapsdienst bijdragen
• Een baanbrekend collegeprogramma creëren voor zijn partner/werknemers

De doelen van Starbucks zijn onder meer het aannemen van 10.000 vluchtelingen in 75 landen, het verminderen van de milieu-impact van de bekers en het betrekken van medewerkers bij milieuvriendelijkheid.