4 manieren om de schade-industrie uit te besteden

De uitbesteding van menselijk vermogen naar landen in de derde wereld is een kostenbesparende maatregel die door een toenemend aantal bedrijven in de Verenigde Staten wordt toegepast. Geschat wordt dat het aantal uitbestede banen offshore tegen 2015 kan oplopen tot 3,3 miljoen. Terwijl de praktijk bewaard is gebleven kapitaal voor veel nationale en internationale bedrijven kan het op lange termijn schadelijk zijn voor de Amerikaanse industrie als geheel. Het wegvloeien van banen, kennis en innovatie kan andere landen uiteindelijk een technologische voorsprong geven op de Verenigde Staten en de Amerikaanse economie verder onder druk zetten. Dit zijn vier grote bedreigingen voor de Amerikaanse industrie veroorzaakt door outsourcing.
Hogere semi-permanente werkloosheid
Banen die naar het buitenland verhuizen, komen vaak niet terug. De lagere lonen en operatie kosten, plus de eenvoudigere administratieve vereisten in landen als India en Rusland, maken het werken in die landen goedkoper en gemakkelijker.

Zonder dat er in Amerika nieuwe banen worden gecreëerd, stijgt de werkloosheid en stijgt de basis werkloosheidspercentage wordt de norm. Het kan tientallen jaren duren voordat ontwikkelingslanden hun verzadigingspunt bereiken en de lonen omhoog gaan. Ondertussen zijn meer Amerikaanse arbeiders zonder werk en hebben ze weinig uitzicht op een baan.
Verlies van intellectueel kapitaal
In het begin was de outsourcingbeweging bedoeld om laaggeschoolde banen over te hevelen en hooggeschoolde banen te behouden een belangrijke troef voor de vooruitgang van de economie van het land. Echter, zoals opkomende economieën hard werken om hun eigen te bouwen intellectuele hoofdstad, Amerikaanse bedrijven contracteren steeds meer accountants, ingenieurs en IT-specialisten tegen een veel lager tarief dan het hen in de VS zou kosten.
Deze "brain drainheeft gevolgen op lange termijn voor de Amerikaanse industrie. Als een vaardigheid eenmaal grotendeels naar het buitenland is verplaatst, is het moeilijk om deze weer terug te krijgen. Als de meeste uitgevers bijvoorbeeld het ontwerp en de lay-out van boeken uitbesteden aan Chinese bedrijven, zullen er na verloop van tijd minder ontwerpers in de VS zijn die die vaardigheid hebben. Het betekent ook dat er door gebrek aan kansen minder leerlingen van het vak zijn.
Verlies van productiecapaciteit
Wanneer de industrie zich naar het buitenland verplaatst, verliezen we niet alleen de kennis, maar ook de productiecapaciteit. De VS waren bijvoorbeeld ooit de leider in de productie van zonnecellen, maar de meeste Amerikaanse zonnecellen waren technologiebedrijven hebben nieuwe fabrieken opgezet in landen die aanzienlijke stimulansen bieden, zoals: Duitsland. De productiecapaciteit is verdwenen en als de VS dit soort industrieën ooit zouden willen repatriëren, zou het jaren duren om de productieapparatuur opnieuw te ontwikkelen en ingenieurs op te leiden.
Vertrouwen op buitenlandse betrekkingenEen ander risico waarmee outsourcingbedrijven worden geconfronteerd, is dat de relaties met andere landen kunnen veranderen. Als de VS bijvoorbeeld zouden deelnemen aan een handelsoorlog met China kan de Chinese regering heffingen heffen tarieven tegen buitenlandse bedrijven die actief zijn binnen haar grenzen of op goederen die de grens overschrijden. In 1996 beperkte de Helms-Burton Act Amerikaanse bedrijven om zaken te doen in en met Cuba, waardoor veel bedrijven gedwongen werden hun activiteiten buiten het land volledig opnieuw in te richten.
Beleggers op internationale markten kunnen ook verliezen lijden op hun portefeuilles als de betrekkingen tussen twee landen stuklopen of als een ander land onder economische druk komt te staan, wat een negatief effect heeft op de activiteiten van bedrijven die in die regio actief zijn.
Het komt neer opDe korte termijn winst die wordt behaald door bedrijven die offshore-activiteiten uitbesteden, wordt overschaduwd door de langetermijnschade aan de Amerikaanse economie. Na verloop van tijd zal het verlies van banen en expertise innovatie in de VS bemoeilijken, terwijl het tegelijkertijd het hersenvertrouwen van andere landen opbouwt.