Flere småbedrifter øker lønnen for å tiltrekke seg arbeidere

Småbedriftseieres planer om å legge til stillinger er svekket, men er fortsatt relativt høye, ifølge National Federation of Independent Business (NFIB), med nærmere en femtedel, eller 17 % som sa i desember at de planlegger å skape nye jobber i løpet av de neste tre måneder. Det er en nedgang på bare 1 prosentpoeng fra november og 15 prosentpoeng under en rekordhøy avlesning på 32 % i august 2021.

Mange slet med å fylle ledige stillinger forrige måned, med 41 % av alle eiere som rapporterte ledige stillinger de ikke kunne fylle. Andelen eiere med ledige stillinger fortsetter å overstige det 49-årige historiske gjennomsnittet på 23 %, men er 10 prosentpoeng under rekordhøye på 52 % som ble nådd i juli i fjor. Totalt rapporterte 55 % av eierne å ansette eller prøve å ansette i desember, en nedgang på 4 prosentpoeng fra november.

Andelen småbedriftseiere som nevner arbeidskvalitet som deres største driftsproblem, er fortsatt høy på 23 %, opp 2 prosentpoeng fra november, med lønnskostnader identifisert som det viktigste enkeltproblemet for 8 % av respondenter.

Mer enn to tredjedeler, eller 44 % prosent av småbedriftseiere sa at de hevet kompensasjonen for å appellere til arbeidere, opp 4 prosentpoeng fra november. Netto 27 % av eierne sa at de planlegger å heve kompensasjonen i løpet av de neste tre månedene.