Arbeidere prioriterer fortsatt 401K) Sparing midt i økonomisk angst, sier Schwab-undersøkelse

Inflasjon og markedsvolatilitet gjør det vanskeligere for arbeidere å spare til pensjonisttilværelsen, ifølge en analyse av Charles Schwab.

Mer enn halvparten (62 %) av arbeidstakerne ser på inflasjon som et hinder for å spare for en komfortabel pensjonisttilværelse, opp fra 45 % i fjor. I mellomtiden sa 42 % at volatiliteten i aksjemarkedet er en hindring.

Halvparten tror de kan nå målene sine

Den nåværende økonomiske situasjonen har påvirket forbruks- og sparevanene til 78 % av amerikanerne, og 36 % utsetter pensjonering, ifølge undersøkelsen.

Arbeidere sa at de trenger 1,8 millioner dollar i pensjonssparing, opp fra 1,7 millioner dollar i fjor. Bare 37 % av arbeiderne tror de vil spare så mye, ned 10 % fra i fjor. Likevel føler nesten halvparten en viss sannsynlighet for å nå målene sine, sammenlignet med de 14 % som ikke føler seg sannsynlig å gjøre det i det hele tatt.

Selv dette kan virke optimistisk, gitt det nylige National Institute on Retirement Security (NIRS) rapporter at den gjennomsnittlige Gen-X-husholdningen (født mellom 1965 og 1980) bare har $40 000 i pensjon besparelser.

401k Fortsatt en prioritet

I følge Charles Schwabs rapport vil 38 % av arbeiderne ha veiledning om når du skal pensjonere deg, med 40 % som ønsker informasjon om hvordan de skal investere sine 401(k) og 36 % ønsker å vite om å skape en inntektsstrøm for pensjonering.

"Mens mange arbeidere prøver å kutte ned på utgiftene, er noen kostnader uunngåelige, og visse områder av økonomien deres har fått et slag. Til tross for disse utfordringene, fortsetter pensjonssparing å være en prioritet for arbeidere som har opprettholdt sine 401(k) besparelser priser og stort sett holdt seg på toppen av deres 401(k)-investeringer det siste året,” sa Brian Bender, leder for Charles Schwab Workplace Financial Services.

Heldigvis kan mange av de 50 og eldre dra nytte av den gjeldende skattekoden som tillater det «innhente»-bidrag til skattemessige pensjonsordninger, som en arbeidsplass 401(k) eller 403(b). For 2023 kan deltakere over 50 legge inn en ekstra $7500 i sine tradisjonelle eller Roth 401(k) eller 403(b) planer.