Følg lidenskapen din, og suksess vil følge

Om en person vurderer å starte en lite firma eller skiftende karriereveier, er det viktig at lidenskap tas med i ligningen. Mens egenskaper som sterke verdier, talent, ambisjoner, intellekt, disiplin, utholdenhet og flaks alle bidrar til forretnings- og karrieresuksess. Å følge lidenskapen din kan ofte gjøre den største forskjellen på alle.

Den sanne betydningen av suksess

Før vi diskuterer lidenskap og forklarer dens betydning, må vi først definere den sanne betydningen av suksess. Suksess er vanligvis tenkt som å tjene store verdier eller oppnå et visst berømmelsesnivå, men ekte suksess som tilfredsstiller handler ikke bare om penger.

Suksess er bedre definert som en oppnåelse av et ønsket mål eller formål. Mer enn penger eller berømmelse, de fleste ønsker å tilpasse sine egne lidenskaper til arbeidet sitt, mens de tjener en bærekraftig inntekt. Penger gir redusert avkastning jo mer du tjener, noe som gjør det til en unnvikende definisjon av suksess.

For de fleste betyr suksess å være stolt over prestasjonene sine og å være en del av noe som betyr noe. Dette gjelder spesielt når det gjelder meningsfylt arbeid. Faktisk, hvis en person bestemmer seg for å følge lidenskapen sin, er det større sannsynlighet for at penger og tradisjonell suksess vil følge, fordi tiden og krefter som investeres i satsingen kommer med entusiasme og iver.

Hvorfor lidenskap er så viktig

Hvis entusiasme og lidenskap er til stede, har folk en tendens til å være mer motstandsdyktige når de støter på hindringer. Folk som brenner for det de gjør, i stedet for bare "for pengene", har en tendens til å være mennesker som har et mer positivt syn og er i stand til å overvinne vanskeligheter gjennom problemløsning.

Jo mer lidenskapelig noen er om jobben sin, desto mer tilbøyelig er de til å jobbe hardt med selvforbedring, noe som øker sjansene for suksess.

Følg lidenskapen din og lykkes: 4 ikoner som gjorde det

1. Steve Jobs

Et av de mest suksessrike selskapene i verden er Apple. Apples grunnlegger og mest bemerkelsesverdige leder var sen Steve Jobs. I en artikkel med tittelen "The Seven Success Principles of Steve Jobs" skisserer forfatter Carmine Gallo syv faktorer som er ansvarlige for Jobs suksess. Artikkelen er basert på intervjuer med Apple -ansatte og Steve Jobs selv. Det første prinsippet? "Gjør det du elsker."

Steve Jobs trodde på lidenskapens kraft og sa en gang: "Mennesker med lidenskap kan forandre verden til det bedre." Jobs hevdet at lidenskapen han hadde for arbeidet hans gjorde hele forskjellen.

2. Chris Gardner

Chris Gardner, den en gang hjemløse mannen ble multimillionær aksjemegler og omtalt i filmen Jakten på lykke uttrykte det han mener er hemmeligheten til suksess. I følge Gardner er hemmeligheten å "finne noe du liker å gjøre så mye at du ikke kan vente på at solen skal stå opp gjør det igjen. "Han forklarer at de mest inspirerende lederne er de som ikke bare jobber, men forfølger en ringer.

3. Mark Zuckerberg

Facebooks administrerende direktør, Mark Zuckerberg, har forandret verden vi lever i. I boken til David Kirkpatrick Facebook -effekten: Innsiden av selskapet som forbinder verden, Kirkpatrick lister opp det han mener er Zuckerbergs egenskaper som førte til hans suksess.

En av disse egenskapene er å følge lidenskapen hans, ikke penger. Zuckerberg foreslår at "følge din lykke" når du befinner deg ved et veikryss, og bruker logikken om at selv om du ikke ender opp med å gjøre en formue, vil du i det minste gjøre det du liker.

4. Warren Buffett

Warren Buffett, kjent som "Oracle of Omaha", er sannsynligvis en av de største investorene gjennom tidene. Men selv Buffett vet at det er mer til suksess enn penger. I et intervju med Parade Magazine, Buffett skisserte ti måter å bli rik på. Han avsluttet sin liste med råd med: "Vet hva suksess egentlig betyr." Han forklarer viktigheten av å finne det som gir sann mening og hva som gjør hver dag viktig. Dette bør være fokus for en persons innsats.

Det er aldri for sent

De fleste amerikanere er misfornøyde med jobben sin. Ifølge Gallup er 85% av de ansatte aktivt frakoblet jobben. Behovet for helsevesen og en stabil inntekt er grunner til at mange amerikanere føler seg tvunget til å bli der de er. Men hvis det er en måte for en person å navigere de økonomiske hindringene og forfølge lidenskapen sin i et nisjeområde, kan hardt arbeid og suksess bli lettere enn antatt. Å glede seg over arbeidet du gjør, er på noen måter viktigere enn å ha en stor bankkonto.