Cod etic Definiție: tipuri și exemple

Ce este un cod de etică?

Un cod de etică este un ghid de principii conceput pentru a ajuta profesioniștii să își desfășoare activitatea în mod onest și integrat. Un document de cod de etică poate contura misiunea și valorile afacerii sau ale organizației, cum ar trebui profesioniștii abordarea problemelor, principiile etice bazate pe valorile de bază ale organizației și standardele la care este profesionistul ținut.

Un cod de etică, denumit și "cod etic", poate cuprinde domenii precum etică de afaceri, un cod de practică profesională și un cod de conduită al angajaților.

Înțelegerea unui cod de etică

Etica în afaceri se referă la modul în care principiile etice ghidează operațiunile unei companii. Problemele obișnuite care intră sub umbrela eticii în afaceri includ relațiile angajator-angajat, discriminarea, problemele de mediu, luarea de mită, negociere cu cineva din interior, și responsabilitatea socială.

Deși există multe legi pentru a stabili standarde etice de bază în cadrul comunității de afaceri, depinde în mare măsură de conducerea unei companii să dezvolte un cod de etică.

Atât întreprinderile, cât și organizațiile comerciale au de obicei un fel de cod de etică pe care angajații sau membrii lor ar trebui să îl urmeze. Încălcarea codului de etică poate duce la încetarea sau revocarea organizației. Un cod de etică este important deoarece stabilește în mod clar regulile de comportament și oferă baza pentru un avertisment preventiv.

Având în vedere importanța schimbărilor climatice și modul în care comportamentul uman a condus la un impact grav asupra climei, multe companii au luat în considerare includerea factorilor climatici în codul lor de etică. Aceste principii includ maniere în care compania este dedicată să funcționeze durabil sau cum vor trece la acest lucru.

În multe cazuri, acest angajament pentru durabilitate se adaugă la costurile unei companii, dar pentru că consumatorii sunt din ce în ce mai concentrați asupra tipurilor de afaceri cu care aleg să se angajeze, deseori merită costul să mențină o imagine publică bună.

Indiferent de mărime, întreprinderile se bazează pe personalul lor de conducere pentru a stabili un standard de conduită etică pe care să-l urmeze alți angajați. Atunci când administratorii aderă la codul etic, acesta trimite un mesaj că conformitatea universală este așteptată de la fiecare angajat.

Tipuri de coduri etice

Un cod de etică poate lua o varietate de forme, dar obiectivul general este să se asigure că o afacere și angajații săi urmăresc statul și federalul legi, purtându-se cu un ideal care poate fi exemplar și asigurându-se că afacerea desfășurată este benefică pentru toți părțile interesate. Următoarele sunt trei tipuri de coduri etice găsite în afaceri.

Codul de etică bazat pe conformitate

Pentru toate întreprinderile, legile reglementează aspecte precum angajarea și standardele de siguranță. Codurile de etică bazate pe conformitate nu numai că stabilesc linii directoare pentru conduită, ci determină și sancțiunile pentru încălcări.

În unele industrii, inclusiv în domeniul bancar, legile specifice guvernează comportamentul în afaceri. Aceste industrii formulează coduri de etică bazate pe conformitate pentru a pune în aplicare legile și reglementările. Angajații urmează de obicei o formare formală pentru a învăța regulile de conduită. Deoarece nerespectarea poate crea probleme juridice pentru companie în ansamblu, lucrătorii individuali din cadrul unei firme se pot confrunta cu sancțiuni pentru nerespectarea liniilor directoare.

Pentru a se asigura că obiectivele și principiile codului de etică sunt respectate, unele companii numesc un ofițer de conformitate. Această persoană are sarcina de a ține la curent cu modificările din codurile de reglementare și de a monitoriza comportamentul angajaților pentru a încuraja conformitatea.

Acest tip de cod de etică se bazează pe reguli clare și consecințe bine definite, mai degrabă decât pe monitorizarea individuală a comportamentului personal. În ciuda respectării stricte a legii, unele coduri de conduită bazate pe conformitate nu promovează astfel un climat de responsabilitate morală în cadrul companiei.

Cod de etică bazat pe valoare

Un cod de etică bazat pe valori se adresează sistemului de valori de bază al unei companii. Poate contura standardele de conduită responsabilă, deoarece acestea se referă la bunurile publice mai mari și la mediu. Codurile etice bazate pe valori pot necesita un grad mai mare de autoreglare decât codurile bazate pe conformitate.

Unele coduri de conduită conțin un limbaj care abordează atât conformitatea, cât și valorile. De exemplu, un lanț de magazine alimentare ar putea crea un cod de conduită care să susțină angajamentul companiei față de reglementările de sănătate și siguranță mai mari decât câștigurile financiare. Acest lanț alimentar ar putea include, de asemenea, o declarație despre refuzul de a contracta furnizori care hrănesc hormoni pentru animale sau cresc animale în condiții de viață inumane.

Codul de etică în rândul profesioniștilor

Consilieri financiari înregistrați la Securities and Exchange Commission (SEC) sau un organism de reglementare de stat sunt obligați de un cod de etică cunoscut sub numele de datoria fiduciară. Aceasta este o cerință legală și, de asemenea, un cod de loialitate care le impune să acționeze în interesul superior al clienților lor.

Contabilii publici autorizați, care nu sunt de obicei considerați fiduciari față de clienții lor, sunt încă așteptați să urmeze standarde etice similare, cum ar fi integritatea, obiectivitatea, veridicitatea și evitarea conflictelor de interese, conform the Institutul American al Contabililor Publici Autorizați (AICPA).

Exemplu de cod de etică

Multe firme și organizații au adoptat un Cod de Etică. Un exemplu bun vine de la Institutul CFA (CFAI), concedentul desemnării Chartered Financial Analyst (CFA) și creatorul examenelor CFA. Titularii CFA sunt printre cei mai respectați și recunoscuți profesioniști financiari la nivel mondial. Potrivit site-ului web al CFAI, membrii Institutului CFA, inclusiv titularii CFA, precum și candidații pentru desemnarea CFA trebuie să adere la următoarele Codul de etică:

• Acționați cu integritate, competență, diligență, respect și într-o manieră etică cu publicul, clienții, potențial clienți, angajatori, angajați, colegi din profesia de investiții și alți participanți la capitalul global piețe.
• Așezați integritatea profesiei de investiții și interesele clienților deasupra propriilor interese personale.
• Folosiți o îngrijire rezonabilă și exercitați o judecată profesională independentă atunci când efectuați analize de investiții, formularea de recomandări de investiții, luarea de acțiuni de investiții și implicarea în alți profesioniști Activități.
• Practicați și încurajați-i pe alții să practice profesional și etic, ceea ce va reflecta creditul asupra lor și a profesiei.
• Promovarea integrității și viabilității piețelor globale de capital în beneficiul final al societății.
• Mențineți și îmbunătățiți competența lor profesională și depuneți eforturi pentru a menține și îmbunătăți competența altor profesioniști în investiții.

Întrebări frecvente despre codul de etică

Care sunt cele cinci coduri de etică?

Toate companiile vor avea un cod de etică diferit, cu domenii de interes diferite, pe baza industriei în care sunt implicate, dar cinci domenii pe care companiile se concentrează în mod obișnuit includ integritatea, obiectivitatea, competența profesională, confidențialitatea și profesionalismul comportament.

Ce este un cod de etică în afaceri?

Un cod de etică în afaceri este un set de principii directoare menite să asigure o afacere și angajații săi să acționeze cu onestitate și integritate în toate aspectele operațiunilor sale de zi cu zi și să se angajeze doar în acte care promovează un beneficiu pentru societate.

Ce este un cod de etică pentru profesori?

Un cod de etică pentru profesori definește responsabilitățile primare ale unui profesor față de elevii lor și rolul profesorului în viața elevului. Profesorii trebuie să demonstreze imparțialitate, integritate și comportament etic în clasă.

Ce este un exemplu de cod de etică?

Un exemplu de cod de etică ar fi o afacere care elaborează un cod care să descrie toate modurile în care afacerea ar trebui să acționeze cu onestitate și integritate în ziua de zi operațiuni, de la modul în care se comportă angajații săi și interacționează cu clienții, până la tipurile de persoane cu care face afaceri, inclusiv furnizorii și publicitatea agenții.

Care este diferența dintre un cod de etică și un cod de conduită?

Un cod de etică este mai larg prin natura sa, subliniind ceea ce este acceptabil pentru companie în ceea ce privește integritatea și modul în care funcționează. Un cod de conduită este mai concentrat în natură și indică modul în care angajații unei companii ar trebui să acționeze zilnic și în situații specifice.

Linia de fund

Un cod de etică este un set de principii orientative destinate instruirii profesioniștilor să acționeze într-un mod onest și care să fie benefic pentru toate părțile interesate implicate. Un cod de etică este elaborat de o companie și adaptat industriei specifice, care impune tuturor angajaților acelei companii să adere la cod.

Alegerile morale ale întreprinderilor au evoluat, de la epoca industrială la epoca modernă. În lumea în care trăim astăzi, condițiile de lucru, modul în care o afacere afectează mediul și modul în care se ocupă cu inegalitate sunt toate domeniile pe care societatea le consideră importante pe care poate acum două secole nu le-a făcut așa mult. Un cod de etică ajută la asigurarea faptului că întreprinderile vor acționa întotdeauna cu integritate.