Planul de pensii din Canada (CPP) vs. Securitatea socială a SUA

Planul de pensii din Canada și sistemul de securitate socială al SUA sunt furnizate public, sisteme obligatorii de pensii pentru limită de vârstă. Amândoi oferă pensii, invaliditate și beneficii pentru urmași. Dar suma pe care o plătiți și beneficiile pe care le primiți diferă între cele două.

Ce este planul de pensii din Canada?

The Planul de pensii din Canada (CPP) este unul dintre cele trei niveluri ale sistemului canadian de venituri din pensii. A fost înființată în 1966 pentru a oferi pensii, supraviețuitori și indemnizații de invaliditate. Aproape toți cei care lucrează în Canada, în afara Quebecului, contribuie la CPP. Un plan separat de pensii din Quebec (QPP) oferă beneficii similare rezidenților săi.

În general, trebuie să contribuiți la CPP (sau la QPP dacă lucrați în Quebec) dacă:

• Ai peste 18 ani
• Pentru 2020 și 2021, câștigați mai mult de 3.500 de dolari canadieni pe an (2.677 USD)

Dacă aveți un angajator, plătiți jumătate din contribuția necesară, iar angajatorul plătește restul. Dacă sunteți independent, plătiți întreaga contribuție. Contribuiți pe baza câștigurilor dvs. Pentru 2021, rata contribuției este de 10,9% (în creștere de la 10,5% în 2020) din suma pe care o câștigați între 3.500 CA și 61.600 CA (maximul pentru 2020 a fost 58.700 C $).

Cu acest plafon în vigoare, contribuția maximă în 2021 pentru angajatori și angajați este de 3.166,45 USD (2.418,20 USD). Dacă sunteți independent, este de 6.332,90 CA $ (4.836,40 USD).

Contribuțiile se plasează într-un fond administrat de CPP Investment Board, care investește activele „pentru a maximiza rentabilitățile fără riscuri nejustificate de pierdere”.

Beneficiile planului de pensii din Canada

Similar sistemului de securitate socială din SUA, Planul de pensii din Canada oferă mai multe tipuri de beneficii:

• Pensie de pensionare. Puteți începe beneficiile de pensionare CPP complete la vârsta de 65 de ani. Puteți obține o sumă redusă permanent încă de la vârsta de 60 de ani sau până la vârsta de 70 de ani, cu o creștere permanentă.
• Indemnizație post-pensionare. Dacă aveți sub 70 de ani și continuați să lucrați în timp ce primiți pensia de pensionare CPP, puteți continua să contribuiți la CPP. Aceste contribuții se îndreaptă spre prestații post-pensionare care vă măresc veniturile din pensie.
• Beneficii pentru handicap. Puteți obține prestații de invaliditate dacă aveți sub 65 de ani și nu puteți lucra din cauza unui handicap.
• Pensia de urmaș. Soțul sau partenerul de drept supraviețuitor poate colecta prestații pe baza dosarului dvs.
• Beneficii pentru copii. Dacă mori sau devii grav invalidat, copiii tăi aflați în întreținere pot primi beneficii.

Beneficiile dvs. CPP se bazează pe cât ați contribuit și cât timp contribuiți când deveniți eligibil pentru a colecta beneficii. Pentru 2021, prestația maximă lunară de pensionare este de 1.203,75 CA $ (975,85 USD); suma medie pentru noii beneficiari în ianuarie 2021 a fost de 619,75 CA $ (502,42 USD).

Ce este securitatea socială?

Securitatea socială este un program federal de beneficii din SUA care a fost fondat în 1935. În 2021, angajații și angajatorii plătesc fiecare 6,2% din impozite pe primii 142.800 USD de venituri (în creștere de la 137.700 USD în 2020). Dacă sunteți independent, plătiți 12,4%. Pentru 2020, contribuția maximă pentru angajatori și angajați este de 8.853,60 USD. Dacă sunteți independent, este de 17.707,20 USD (12,4% din 142.800 USD).

Majoritatea oamenilor trebuie să plătească în asigurările sociale, indiferent de vârstă. Cu toate acestea, scutiri pot fi disponibile pentru anumite grupuri de contribuabili, inclusiv:

• Grupuri religioase calificate
• Extratereștri nerezidenți
• Elevii care lucrează pentru aceeași școală la care frecventează
• Angajați guvernamentali străini

Taxele de securitate socială intră în Fondul fiduciar de asigurări pentru bătrânețe și supraviețuitori (OASI) si Fondul fiduciar de asigurări de invaliditate (DI). Deși distincte din punct de vedere juridic, sunt cunoscute în mod colectiv ca „fondul fiduciar de securitate socială”.

Toate impozitele pe salarii ale Asigurării Sociale sunt plasate în fondurile fiduciare, iar toate beneficiile și costurile administrative ale Asigurării Sociale sunt plătite din acestea. Fondurile fiduciare sunt investite în totalitate în titluri de stat ale Trezoreriei SUA.

Beneficii ale securitatii sociale

La fel ca CPP, sistemul de securitate socială oferă mai multe tipuri de beneficii:

• Indemnizațiile de pensionare. Prestațiile complete de pensii de securitate socială încep între 65 și 67 de ani, în funcție de momentul în care v-ați născut. Puteți obține o sumă redusă permanent încă de la vârsta de 62 de ani sau o sumă crescută dacă așteptați până la vârsta de 70 de ani pentru a colecta.
• Beneficii pentru handicap. Puteți obține prestații de invaliditate dacă nu puteți lucra din cauza unui handicap. Membrii familiei dvs. pot fi, de asemenea, eligibili pentru beneficii.
• Beneficii pentru supraviețuitor. Soțul / soția dvs. supraviețuitoare și copiii minori pot fi eligibili pentru a colecta prestații pe baza dosarului dvs.

Pentru a vă califica pentru prestații de securitate socială, trebuie să aveți 40 de „credite de muncă”, ceea ce rezultă din aproximativ 10 ani de muncă. Beneficiile dvs. se bazează pe cel mai mare câștig de 35 de ani de muncă. Pentru 2021, prestația maximă lunară de pensionare este:

• 3.895 USD dacă așteptați până la vârsta de 70 de ani pentru a depune dosarul
• 3.113 USD dacă depuneți la vârsta de pensionare completă
• 2.324 USD dacă depui la 62 de ani

Cât va dura securitatea socială?

Deficiențele bugetare au amenințat adesea solvabilitatea securității sociale. Conform Raportului anual 2020 al Consiliului de administrație al fondurilor fiduciare federale de asigurări pentru bătrânețe și supraviețuitori și asigurări federale de invaliditate (OASDI), „OASDI se estimează că costul va depăși venitul total începând cu 2021, iar nivelul dolarului rezervelor ipotetice combinate ale fondului fiduciar scade până când rezervele se epuizează în 2035."

Începând din 2021, costul total al securității sociale va depăși venitul total al acestuia. Dar rezervele fondurilor fiduciare vor suplimenta veniturile programului, astfel încât securitatea socială să poată continua să plătească beneficii complete până în 2035. În teorie, acest lucru oferă deciziilor politice timp pentru a elabora un plan de finanțare.

Planul de pensii din Canada nu se confruntă în prezent cu o problemă similară.