Cele mai valoroase abilități de carieră pentru 2021

Cele mai valoroase abilități de carieră pentru 2021

The piața locurilor de muncă evoluează mereu. Pe măsură ce unele ocupații își pierd popularitatea, altele câștigă un avantaj. Indiferent de domeniul în care te afli, a avea anumite abilități în carieră poate face diferența în succesul tău. Știind care sunt calitățile cele mai solicitate poate fi util pe măsură ce îți croiești cariera.

Tendințe de locuri de muncă și de competențe

Până în 2029, se așteaptă ca ocupația cu cea mai rapidă creștere să fie tehnicianul de service al turbinelor eoliene. A treia ocupație cu cea mai rapidă creștere este instalatorul solar voltaic.

În plus față de locurile de muncă legate de energie curată, asistența medicală este un domeniu de creștere profesională rapidă. Șase din 10 dintre ocupațiile cu cea mai rapidă creștere sunt legate de asistență medicală. Aceștia sunt asistenți medicali, asistenți de terapie ocupațională, asistenți la domiciliu și îngrijire personală, asistenți de kinetoterapie, manageri de servicii medicale și de sănătate și asistenți medici.

Statisticienii și analiștii de securitate a informațiilor sunt, de asemenea, cariere listate în top 10 cu cea mai rapidă creștere a ocupațiilor, conform previziunilor Biroului Statisticilor Muncii din SUA (BLS).

Multe dintre cele mai bine plătite locuri de muncă sunt funcții care necesită o cantitate semnificativă de educație, pregătire profesională și abilități avansate.

Deci, ce abilități de carieră îți vor îmbunătăți șansele de succes în aceste domenii?

Abilitățile tehnice sunt foarte apreciate în mai multe industrii

Competențele tehnice sunt mărfuri fierbinți în rândul angajaților, iar aplicarea lor nu se limitează la industria tehnologică. Muncitorii cu cunoștințe tehnice sunt foarte potriviți pentru majoritatea industriilor, inclusiv pentru asistență medicală și finanțe. Deținerea unui set de abilități tehnice poate duce la o poziție mai bine plătită.

Jennifer Liu a enumerat cele mai populare 10 abilități tehnologice din 2020 pentru CNBC. Primele patru competențe tehnice apreciate au inclus:

1. Piton: Un limbaj de programare utilizat în dezvoltarea de software, gestionarea infrastructurii și analiza datelor.

2. React (web): O bibliotecă JavaScript pentru construirea interfețelor utilizator.

3. Unghiular: Un cadru web front-end open-source bazat pe JavaScript.

4. Învățare automată: Studiul științific al algoritmilor și modelelor statistice.

Potrivit CRN, un site media pentru știri de tehnologie și IT, salariul mediu anual în industria tehnologică din SUA a ajuns la 94.000 de dolari în 2019, ceea ce a reprezentat o creștere de la 1,3 la un an de la un an la altul.Cu toate acestea, CRN a raportat că persoanele cu abilități tehnice în Apache, AWS, Cloudera, Chef, SAP HANA și Platform-as-a-Service au înregistrat creșteri salariale procentuale de două cifre.

Deși aceste abilități tehnologice sunt relevante pentru roluri precum managementul tehnologiei, arhitecții de sisteme și inginerii de securitate, acesta este doar vârful aisbergului. De exemplu, analiza datelor este o componentă din ce în ce mai semnificativă a asistenței medicale, pe măsură ce mai mulți furnizori de servicii medicale trec la evidența digitală. Programatorii și dezvoltatorii de software sunt, de asemenea, necesari pentru a crea programele software utilizate pentru gestionarea datelor pacienților și a evidenței medicale.

De asemenea, tehnologia remodelează industria financiară, creșterea cererii pentru managerii de proiect, specialiști în operațiuni software, dezvoltatori de aplicații, specialiști în business intelligence și statistici. Analiza datelor și abilitățile software sunt, de asemenea, esențiale în domenii care nu se potrivesc matriței tehnologice, cum ar fi resursele umane.

Abilitățile ușoare continuă să suporte greutatea angajatorilor

Deși abilitățile tehnice sunt importante, angajatorii nu au viziune în tunel atunci când iau în considerare ce lucrători angajează. Abilități ușoare, care sunt adesea influențate mai mult de personalitate decât de educație sau formare, sunt încă o prioritate în forța de muncă.

Într-un sondaj realizat pe LinkedIn în 2020, abilitățile ușoare au fost pe lista cerințelor de locuri de muncă pentru angajații potențiali. Abilitățile includ:

• Creativitate
• Convingere
• Colaborare
• Adaptabilitate
• Inteligenta emotionala

Potrivit Monster.com, abilitățile de comunicare orală și scrisă sunt cele mai importante abilități ușoare de posedat.Alte abilități ușoare pe care angajatorii le caută sunt următoarele:

• Conducere
• Atenție la detalii
• Rezolvarea problemelor

Industriile care ar putea acorda cea mai mare valoare competențelor ușoare includ ospitalitatea, serviciul pentru clienți, formarea profesională și coaching, comerțul cu amănuntul și sportul. Din păcate, locurile de muncă din această industrie au fost foarte afectate de epidemia COVID-19.

Linia de fund

Dezvoltarea atât a abilităților tale hard cât și a celor soft vă va spori comercializarea către potențiali angajatori. Este aproape o certitudine că abilitățile tehnologice vor continua să fie foarte căutate, dar alte abilități, cum ar fi capacitatea comunicarea eficientă, atenția la detalii și rămânerea organizată nu vor demoda niciodată curând. Cheia pentru a merge mai departe este să găsiți echilibrul corect și să vizați abilitățile cele mai apreciate în domeniul ales.