Temerile de recesiune provoacă o rundă de reduceri salariale ale CEO-ului

O listă din ce în ce mai mare de companii cu profil înalt reduce salariul CEO-ului, pe măsură ce temerile de recesiune cresc în rândul corporațiilor importante.

Zoom (ZM) a devenit cea mai recentă companie majoră care a anunțat o reducere a salariilor pentru directorul său de vârf săptămâna aceasta, când CEO-ul Eric Yuan a declarat că ia o reducere a salariului cu 98%, în urma unor firme importante precum Apple (

AAPL), Intel (INTC), și Goldman Sachs (GS). Companiile au citat aceleași perspective economice tulburi în ultimele apeluri privind veniturile și iau măsuri de reducere a costurilor.

Reducerea lui Yuan îi va afecta salariul, care reprezintă 300.000 de dolari din compensația totală de 1,1 milioane de dolari, potrivit unui dosar SEC. Miza sa în Zoom l-a făcut unul dintre cei mai bogați oameni din lume în 2020, pe măsură ce pandemia a împins mai mult. lucrătorilor la întâlniri virtuale, iar Forbes încă își estimează averea netă la 3,8 miliarde de dolari, în ciuda faptului că Zoom stoc având tanked 86% de la vârf.

„Angajații le-ar putea vedea ca fiind simbolice”, a spus Joshua T. White, profesor de finanțe la Universitatea Vanderbilt și fost economist pentru Securities and Exchange Commission. „Dar cred că acționarii le vor considera încercări reale de a ajusta cu prudență compensația după un an dificil pentru randamentul acționarilor în 2022.”

Reducerea salariilor CEO a devenit o mișcare comună în timpul recesiunilor economice din ultimii ani. Când a lovit pandemia în 2020, 647 dintre companiile Russell 3000 au anunțat reduceri ale salariilor CEO (cu 512 în urma), conform unei analize a datelor de compensare realizată de Fortune și compania de conformitate Diligent in 2021.

Reducerile salariale și declarațiile sumbre despre sezonul câștigurilor despre perspectivele economice, dintre care multe au prezis o recesiune în acest moment anul, reflectă poziția precară a economiei, pe măsură ce aceasta face față ratei dobânzii anti-inflație a Rezervei Federale drumeții.

Creșterea ratelor dobânzilor a lovit industria tehnologică primul și cel mai greu. Un instrument de urmărire a concedierilor creat de antreprenorul de internet Roger Lee a evidențiat 326 de companii de tehnologie care au concediat 98.100 de lucrători până acum în acest an. De exemplu, Zoom, a cărui tehnologie de videoconferință a fost adoptată pe scară largă în timpul pandemiei, a concediat 1.300 de lucrători pe lângă reducerea salariului de 98% a lui Yuan.

„Am lucrat neobosit și am făcut Zoom mai bun pentru clienții și utilizatorii noștri. Dar am făcut și greșeli”, a scris Yuan într-o postare pe blog. „Nu ne-am luat atât de mult timp pe cât ar fi trebuit să ne analizăm amănunțit echipele sau să evaluăm dacă creștem sustenabil, spre cele mai înalte priorități.”

Yuan a continuat citând „incertitudinea economiei globale” și „mediul economic actual drept contribuții la reducerea personalului”.

„Industria tehnologică este cu adevărat sensibilă la schimbările ratelor dobânzilor și aceasta se datorează faptului că cea mai mare parte a profitabilității lor provine din proiecte care iau multe profituri”, a spus White. „Micile modificări ale ratelor dobânzilor afectează cu adevărat valoarea fluxurilor de numerar în viitor față de o companie de produse de consum de bază precum Procter and Gamble.”

Omenii lui Yuan de la alte companii au luat reduceri mai puțin abrupte de salariu. Tim Cook de la Apple, de exemplu, a câștigat încă 49 de milioane de dolari după reducerea salariului cu 40%.. CEO-ul Intel, Pat Gelsinger, a primit o reducere de salariu cu 25% conform unui raport Reuters,

Tehnologia nu este singura industrie în care salariile CEO sunt reduse. CEO-ul Goldman Sachs, David Solomon, și-a redus salariul pentru 2022 cu 29%, iar Morgan Stanley (DOMNIȘOARĂ) CEO James Gorman’s a fost redus cu 10%.

În timp ce tehnologia si finante au suferit unele dintre cele mai mari șocuri din cauza campaniei de creștere a ratei dobânzii a Fed, preocupările cu privire la o recesiune mai largă s-au răspândit în întreaga America corporativă. Într-adevăr, o scădere economică a fost îngrijorarea numărul unu a directorilor generali americani chestionați de The Conference Board la mijlocul lunii noiembrie până la mijlocul lunii decembrie.

De exemplu, Elon Musk, CEO al producătorului de mașini electrice Tesla (TSLA), a spus că SUA se îndrepta probabil către o „recesiune dificilă” în 2023, într-un apel privind veniturile din ianuarie. 26. Ford (F) Directorul financiar John Lawler a prezis o „recesiune ușoară” într-un apel privind veniturile de săptămâna trecută, iar McDonald’s (MCD) CEO Christopher J. Kempczinski a prognozat unul „ușor până la moderat”. UPS (UPS) Directorul financiar Brian Newman a declarat că 2023 va fi „un an plin de probleme din cauza ratelor dobânzilor în creștere, a inflației ridicate de decenii și a previziunilor de recesiune” într-un apel privind veniturile săptămâna trecută.

Preocupările larg răspândite privind recesiunea nu au provocat încă concedieri la fel de răspândite. Reducerile importante ale forței de muncă la companiile din domeniul tehnologiei nu au afectat statisticile naționale ale muncii, care arată șomajul la cel mai scăzut nivel din ultimii 50 de ani.