Întinerește-ți viața și cariera cu un sabatic

O vacanță scurtă vă poate oferi un impuls de energie și vă permite să vă reîncărcați bateriile pentru muncă, dar uneori avem nevoie de mai mult decât o pauză rapidă. Un sabat vă poate oferi timpul necesar pentru a vă evalua viața personală și profesională, cariera completă și obiectivele educaționale care au fost puse pe spate și vă reevaluează cariera.

Pentru unii, un sabat poate duce chiar la o reevaluare a orizontului lor de pensionare și la noi obiective și obiective de pensionare. Citiți mai departe în timp ce explorăm ce poate face un sabatic pentru dvs. și ce trebuie să știți înainte de a vă scufunda.

Sabatic definit

Un sabat este o pauză prelungită de la locul de muncă, care vă oferă timp pentru a vă îmbunătăți calificările academice, pentru a reflecta asupra dvs. realizări și decideți cum să vă prioritizați viața și cariera sau să vă luați o perioadă de odihnă prelungită datorită profesionistului ars.

Durata unui sabat este de obicei de un an. Acest lucru este diferit de o vacanță, care este, de obicei, pe termen scurt, variind de la câteva zile la o lună, și este de obicei folosită pentru a de-stresa și a se odihni pentru a reveni la locul de muncă întinerit.

Atenție: funcția dvs. de job se poate schimba

Mulți angajatori care permit angajaților să ia concedii sabatice fac acest lucru cu o stipulare că, deși angajatului i se garantează un loc de muncă la sfârșitul concediului, funcțiile postului angajatului se pot schimba. Dacă vă gândiți să luați un concediu sabatic, ar trebui efectuată o evaluare atentă a modului în care acesta vă poate afecta locul de muncă, pentru a vă asigura că luați o decizie educată.

Efectul unui sabatic asupra vieții tale

Un sabat vă poate oferi mai mult de o vacanță de un an pentru a ajunge la emisiuni TV și a lucra la handicapul dvs. de golf. Unele dintre beneficiile principale includ următoarele.

Explorarea de noi oportunități de carieră

Oameni care sunt concediați de la locul de muncă actual sau care trebuie să își găsească o nouă carieră fie pentru că au făcut-o nici o alegere sau pentru că sunt dezamăgiți de cariera lor anterioară, pot găsi un sabatic răcoritoare. Un sabat poate oferi, de asemenea, oportunități de a explora noi opțiuni de carieră și, spre deosebire de a fi concediat, de tine poate avea opțiunea de a reveni la același loc de muncă dacă stabiliți că o nouă carieră nu este potrivită.

Dacă scopul tău este să explorezi noi oportunități profesionale, cercetează piața locurilor de muncă din zona ta de interes înainte de a lua o decizie. Găsirea locului de muncă dorit poate dura câteva luni sau chiar mai mult.

Dacă sunteți capabil să vă asigurați un loc de muncă mai bine plătit, aceasta vă poate permite să vă măriți economiile de pensionare și vă poate permite să luați o pensie mai timpurie.

Progresul educațional poate însemna mai multe venituri

Dacă sabaticul dvs. este luat pentru a vă avansa calificările academice, ar putea duce la oportunități mai bune de muncă sau progrese profesionale, cum ar fi promoțiile. Locurile de muncă la nivel superior înseamnă de obicei salarii mai mari, concedii mai lungi și un pachet de beneficii mai bun. Și acest lucru ar putea însemna venituri mai mari, permițându-vă să vă măriți economiile de pensionare și astfel să vă scurtați orizontul de pensionare.

Oportunități pentru o nouă perspectivă

Pentru unii oameni, timpul departe de serviciu poate oferi o perspectivă diferită asupra importanței muncii și a creșterii carierei față de timpul de calitate cu familia și prietenii. Acești indivizi pot alege să se transforme într-o carieră care este mai puțin solicitantă pentru timpul și energia lor, chiar dacă aceasta înseamnă venituri mai mici.

Acolo unde timpul de calitate este mai important decât veniturile mari, o semi-pensionare poate fi mai importantă decât să lucrezi mai mult și să economisești pentru o pensie completă.

Pregătirea pentru a lua un sabatic

Când luați în considerare beneficiile pe care le poate oferi, un sabat poate părea o potrivire perfectă. Cu toate acestea, ideea ar trebui să fie luată în considerare cu atenție înainte de luarea unei decizii, mai ales dacă nu veți primi salariul și beneficiile obișnuite în timpul sabatului. Următoarele sunt câteva puncte de luat în considerare:

Disponibilitate financiară

Dacă veți continua să primiți un salariu complet în timp ce sunteți în perioada sabatică, atunci finanțarea nu este o problemă. În caz contrar, trebuie luată în considerare modul în care timpul dvs. va fi finanțat. Este recomandat să alocați un cont de economii la care se adaugă sume pentru a vă finanța sabatul. Asigurați-vă că este suficient să vă acoperiți Cheltuieli de trai înainte de a vă angaja în concediul dvs. sabatic. Nerespectarea acestui lucru poate cauza probleme financiare, inclusiv epuizarea economiilor obișnuite, economiile la pensionare și creșterea datoriilor restante.

Beneficii pentru sănătate

Beneficiile dumneavoastră pentru sănătate pot fi reduse în timp ce sunteți în concediu sabatic. Verificați cu Departamentul de Resurse Umane pentru a stabili politica lor pentru asigurarea acoperirii pentru îngrijirea medicală, dentară și vizuală în timpul zilei sabatice. Dacă nu primiți acoperire în timpul sabatului, va trebui să acoperiți cheltuieli de îngrijire a sănătății din buzunar.

Economiile tale pentru pensionare

Un sabat vă poate afecta economiile de pensionare în mai multe moduri, inclusiv următoarele:

• Pentru a fi eligibil pentru a participa la un plan sponsorizat de angajator, cum ar fi a 401 (k), plan de partajare a profitului sau plan cu beneficii definite, poate fi necesar să efectuați un anumit număr de ani de serviciu cu angajatorul. Anii de serviciu vă pot afecta, de asemenea vestire programul pentru contribuțiile la pensionare făcute de angajatorul dumneavoastră. Dacă luați un sabatic, politica angajatorului dvs. va stabili dacă sabaticul este tratat ca numărat serviciu în scopuri de eligibilitate și învestire. În general, dacă primiți în continuare un salariu complet, atunci sabaticul dvs. este considerat un serviciu numărat.
• Dacă primiți un salariu parțial, anii de serviciu pot fi proporționali cu procentul din salariu pe care îl primiți. De exemplu, dacă primiți un salariu în valoare de șase luni pentru un an de concediu sabatic, este posibil să fiți considerat că ați acumulat doar șase luni de serviciu.
• Dacă primiți un salariu redus sau niciun salariu, acest lucru va afecta suma pe care vă puteți permite să o adăugați la pensie ou de cuib în timpul concediului tău sabatic.

Acoperire de asigurare

Majoritatea angajatorilor asigură o asigurare pentru angajații lor. Aceasta include asigurarea de viață și pe termen lung și scurt asigurare de invaliditate. Acest lucru este deosebit de important dacă sunteți primarul susţinător de familie în familia dvs. și cel prin care este asigurată acoperirea. Va trebui să stabiliți dacă acoperirea se aplică în continuare în zilele sabatice și, dacă nu, să faceți aranjamente alternative.

Linia de fund

Dacă trebuie să vă luați timp liber pentru a vă atinge obiectivele și obiectivele, un sabatic vă poate oferi acest lucru fără a pune în pericol securitatea locului de muncă. Indiferent de scopul pentru care este luat, este important să folosiți timpul pentru a explora alte zone.

De exemplu, dacă sunteți un profesor care a luat concediu sabatic pentru a urma calificări academice suplimentare, folosiți timpul și pentru a reevalua alte aspecte ale vieții voastre. Și, dacă sunteți la doar câțiva ani distanță de pensionare, dar simțiți că nu veți dori să vă retrageți în acel moment, luați în considerare urmarea unui curs care ar putea duce la a doua carieră. Dacă este planificat corect, un sabat este o modalitate perfectă de a-ți stabili prioritățile obiectivelor și de a găsi din nou acea scânteie în viață.