Definícia ukončenia dobrovoľného plánu

Čo je to dobrovoľné ukončenie plánu?

Dobrovoľné ukončenie plánu je prerušenie a plán so stanovenými požitkami zamestnávateľom. Pretože zamestnávateľ nie je zo zákona povinný poskytnúť zamestnancom dôchodkový plán, môže ukončiť zavedený plán.

Zamestnávateľ však môže ukončiť dobrovoľný plán iba vtedy, ak správca plánu dodrží všetky požiadavky na štandardné ukončenie alebo núdzové ukončenie. Oddiel 4041 kódexu federálnych predpisov USA sa zaoberá dobrovoľným ukončením plánu.

Pochopenie ukončenia dobrovoľného plánu

Podľa Služba interných výnosov

(IRS), pretože zamestnávateľ nie je podľa zákona povinný poskytnúť zamestnancom plán odchodu do dôchodku, môže svoj plán odchodu do dôchodku ukončiť.

Zamestnávateľ môže ukončiť plán z nasledujúcich dôvodov:

• Rozhodnutie ukončiť plán
• Ak firma čelí bankrotu
• Ak má byť podnik predaný inej spoločnosti alebo kúpený inou spoločnosťou
• Ak zamestnávateľ prechádza na alternatívny dôchodkový plán

Na základe dobrovoľného ukončenia plánu musí byť majetok rozdelený medzi účastníkov spôsobom popísaným vo federálnych zákonoch. Zamestnávateľ má jednostranné právo kedykoľvek zmeniť alebo ukončiť dôchodkový plán. Toto právo ustanovuje Zákon o zabezpečení dôchodku zamestnancov z roku 1974.

Alokáciu majetku plánu spravidla vykonáva správca plánu alebo správca plánu. Zamestnávateľ musí distribuovať aktíva z ukončeného plánu hneď, ako to bude administratívne možné po ukončení plánu. Dotknutí účastníci môžu spravidla presunúť rozdelené peniaze do iného kvalifikovaného plánu alebo individuálny dôchodkový účet (IRA).

IRS uvádza: „V prípade ukončených plánov definovaných požitkov s nedostatkom peňazí na zaplatenie všetkých výhod je Spoločnosť Pension Benefit Guaranty Corporation zaručí vyplácanie vlastných dôchodkových dávok až do limitov stanovených zákon.

V prípade ukončených programov so stanovenými príspevkami (napríklad 401 (k), 403 (b) alebo zdieľanie zisku) účastníci spravidla dostanú celú sumu svojho disponibilného zostatku na účte pri ukončení programu. “

Pri ukončení plánu definovaných požitkov musí byť formulár 6088 (vykazovanie rozdeľovateľných požitkov) predložené spolu s podpísanou a datovanou certifikáciou aktuára o upravenom cieľovom financovaní percento.

Ukončenie čiastkového plánu

Plán môže byť čiastočne ukončený, ak bolo v konkrétnom roku prepustených viac ako 20% účastníkov plánu. Čiastočné ukončenie môže byť spojené s významnou firemnou udalosťou, ako je napríklad umiestnenie uzavretej kancelárie, alebo v dôsledku nepriaznivých ekonomických podmienok.

Zákon vyžaduje, aby boli všetci dotknutí zamestnanci v plnej výške viazaní na svojom účte k dátumu úplného alebo čiastočného ukončenia plánu.