Neotvorená definícia trhu a použitia

Čo je to otvorený trh?

Neotvorený trh opisuje zmluvu o kúpe alebo predaji akcií uskutočnenú priamo so spoločnosťou. Transakcie na voľnom trhu sa neuskutočňujú na trhovej burze ako väčšina transakcií nákupu a predaja. Ide o súkromné ​​transakcie, ktoré môžu zahŕňať nákup zvnútra. Aj keď sa tieto transakcie uskutočňujú mimo tradičného trhu, stále je potrebné ich uložiť u Komisia pre cenné papiere a burzu (SEK). Takéto transakcie možno označiť ako akvizíciu alebo predaj na otvorenom trhu.

Pochopenie neotvoreného trhu

Najbežnejšie typy transakcií na otvorenom trhu sa vyskytujú vtedy, keď insideri uplatňujú svoje možnosti. Ak zasvätený má možnosť kúpiť určité množstvo akcií za stanovenú cenu, kupujú ich od spoločnosti, a nie prostredníctvom burzy. Akonáhle sú akcie kúpené, insider môže predať kúpené akcie do otvorený trh.

Ďalším typom transakcie na otvorenom trhu je a ponuka kde spoločnosť ponúka odkúpenie akcií od externých akcionárov.

Ako sa vykonávajú transakcie na voľnom trhu

Transakcie na otvorenom trhu sú porovnateľné s transakcie na uzavretom trhu, kde zasvätený zadá objednávku na nákup alebo predaj obmedzené cenné papiere z pokladnice spoločnosti. Transakcie na uzavretom trhu sa spravidla stanovujú nad alebo pod trhovú cenu v závislosti od podmienok určených spoločnosťou. Nákupy na otvorenom trhu často zahŕňajú výhody, ktoré sú exkluzívne a nie sú prístupné verejnosti.

Zamestnanci, vedúci pracovníci a riaditelia spoločnosti môžu byť udelení záruky, možnosti alebo zdieľania prostredníctvom programov, ktoré majú len k dispozícii. Vedúcim zamestnancom a zamestnancom môžu byť poskytnuté príležitosti ako pracovné stimuly alebo zvýšenie ich štandardného platu.

Príklad transakcie na otvorenom trhu

Zamestnanec s možnosti incentívnych akcií môže mať šancu kúpiť akcie so zľavou v porovnaní s najnovšou trhovou cenou. Ceny týchto opcií sú založené na trhovej cene v čase poskytnutia. Toto je známe ako realizačná cena. Zamestnanci musia na tieto možnosti počkať vesta- čo znamená, že zostanú v spoločnosti dostatočne dlho na to, aby si získali právo používať možnosti - skôr, ako ich budú môcť uplatniť.

Predpokladá sa, že hodnota akcií sa za ten čas zvýši. Realizačná cena by mala byť zľavou v porovnaní s trhovou cenou, keď zamestnanec uplatní svoje možnosti. To dáva držiteľovi opcie možnosť potenciálne predať akcie za účelom zisku na otvorenom trhu, na ktorom musia externí kupujúci zaplatiť súčasnú trhovú cenu.

Potom, čo majú zamestnanci cvičil opcie a nadobudol akcie, je možné, že bude od nich tiež požadované, aby držali akcie určitý čas pred ich predajom na voľnom trhu.

Pri použití skutočných čísel môže zamestnanec získať 10 akciových opcií, ktoré ich oprávňujú na 1 000 akcií (10 zmlúv x 100 akcií) za cenu 50 dolárov. Opcie nemožno uplatniť päť rokov. Aktuálna hodnota akcie je 50 dolárov, ale o päť rokov bude dúfajme, že bude stáť viac. To dáva zamestnancovi motiváciu pomôcť spoločnosti stať sa čo najziskovejším. Čím vyššie sú ceny akcií, tým viac sa dajú zarobiť.

O päť rokov môže zamestnanec uplatniť svoje možnosti. Ak je cena akcie v súčasnosti 70 dolárov, každá možnosť má hodnotu 20 dolárov x (10 zmlúv x 100 akcií) = 20 000 dolárov. Pri uvažovaní o inom spôsobe získajú 1 000 akcií za 50 dolárov a môžu ich predať na voľnom trhu za 70 dolárov so ziskom 20 000 dolárov.