Definícia organizácie profesionálneho zamestnávateľa

Čo je to organizácia profesionálnych zamestnávateľov (PEO)?

Profesionálna zamestnávateľská organizácia (PEO) - niekedy sa označuje ako lízingová spoločnosť zamestnancov - je personálna spoločnosť, ktorej malé spoločnosti zazmluvnili na prevzatie určitých administratívnych funkcií, ako sú mzdy, dane, a zamestnanecké výhody. PEO sa v skutočnosti stáva spoluzamestnávateľom, čo je mechanizmus, ktorý mu umožňuje kombinovať zamestnancov niekoľkých spoločností s cieľom ponúknuť týmto spoločnostiam nižšie náklady, nižšie papierovanie a vyššia efektivita, ako aj lepší balík dôchodkov, zdravotnej starostlivosti a odmeňovania pracovníkov za ne zamestnancov.

Kľúčové informácie

PEO je spoločnosť zaoberajúca sa ľudskými zdrojmi, ktorú uzavreli s malými a strednými podnikmi na vykonávanie určitých podnikateľských funkcií a poskytovanie zlepšených zamestnaneckých výhod.
Priemerný klient PEO je malý podnik s 19 zamestnancami; spoločnosti s menej ako 10 zamestnancami pravdepodobne nebudú mať prospech z používania PEO.
Ceny PEO sú zvyčajne založené na percente z celkovej mzdy alebo počte zamestnancov.

instagram viewer

Ako funguje PEO

Viac ako 800 PEO v USA poskytuje rôzne služby pre 156 000 až 180 000 malých a stredných spoločností, ktoré zamestnávajú 2,7 až 3,4 milióna ľudí. Ako spoluzamestnávateľ sa PEO stáva zákonným a daňovým zamestnávateľom zamestnancov všetkých klientskych spoločností. To umožňuje PEO vyjednávať o rozsiahlejších a menej nákladných výhodách, zamestnaneckých cenách a sadzbách poistenia v nezamestnanosti a zároveň ponúka špičkové administratívne služby. Priemerný klient PEO je podľa Národnej asociácie organizácií zamestnávateľov (NAPEO) malý podnik s 19 zamestnancami.

2,7 až 3,4 milióna

Počet zamestnancov krytých profesionálnou zamestnávateľskou organizáciou v USA

Niektoré z povinností, ktoré vykonávajú PEO v USA, zahŕňajú:

Mzdy vrátane automatických vkladov a jednorazových platieb zamestnancom na plný aj čiastočný úväzok, ako aj predajcom
Zamestnanecké výhody, od zdravotných, zubných, zrakových, cez nároky zamestnancov a až po plány 401 (k)
Súlad funkcie súvisiace so mzdami, mzdovými formulármi a formulármi a správami IRS (Internal Revenue Service)
Prístup k odborníkom vo všetkých oblastiach, na ktoré sa vzťahuje PEO
Pracovisko Riadenie rizík a bezpečnosť
Prispôsobené príručky pre zamestnancov
Skríning náboru a pred nástupom do zamestnania

Dôležité dodatočné úvahy

Aby ste lepšie porozumeli úlohe PEO v podnikaní, je dôležité vedieť nasledujúce:

Väčšina PEO nebude spolupracovať so spoločnosťou, ktorá má menej ako 10 zamestnancov. Optimálny počet zamestnancov je 16 až 80.
PEO zvyčajne oceňujú služby na základe percenta z celkového počtu miezd spoločnosti alebo počtu zamestnancov.
Uzatvorenie zmluvy s PEO znamená odovzdanie niektorých alebo všetkých administratívnych povinností.
Dĺžka a štruktúra zmluvy sa líšia podľa PEO. Odstúpenie od zmluvy môže zahŕňať zaplatenie poplatku.
Ponúkané služby sa líšia podľa PEO a nie všetky PEO ponúkajú všetky služby všetkým spoločnostiam.

PEO nie sú to isté ako agentúry dočasného zamestnávania.

Profesionálna zamestnávateľská organizácia vs. Agentúra Temp

Niektorí ľudia si mýlia PEO s dočasným zamestnaním alebo „dočasnými“ agentúrami. Tieto dve sú úplne odlišné, aj keď sa niektoré ponúkané služby zdajú byť podobné. Agentúry dočasného zamestnávania zamestnancov prijímajú a prideľujú ich podnikom krátkodobo, aby pomohli s preťažením alebo špeciálnymi projektmi alebo na základe „potreby“. PEO, ako je uvedené vyššie, sú spoluzamestnávateľmi a pre klientov preberajú niekoľko administratívnych funkcií.