5 MBA zručností Zamestnávatelia hľadajú v gradoch

Vzhľadom na popularitu Master of Business Administration (MBA) v USA, študenti môžu chcieť vyniknúť v dave a vedieť, čo zamestnávatelia hľadajú, je kľúčové.

The titul stojí kdekoľvek od 100 000 do 200 000 dolárov na dvojročný program. Po nahromadení tohto druhu dlhu sa absolventi MBA možno budú musieť uistiť, že spĺňajú potrebné kvalifikačné požiadavky na získanie dobre platenej práce.

Päť najdôležitejších zručností, ktoré zamestnávatelia hľadajú v diplomoch MBA

FT požiadala 48 zamestnávateľov z celého sveta a z rôznych sektorov, aby ohodnotili 29 takzvaných mäkkých a tvrdých zručností podľa dôležitosti. Zistili, že najdôležitejšie zručnosti, ktoré zamestnávatelia hľadajú, sú tieto:

• Schopnosť pracovať so širokou škálou ľudí
• Časový manažment a schopnosť stanoviť priority
• Pochopenie digitálneho vplyvu na firmy
• Schopnosť budovať, udržiavať a rozširovať sieť ľudí
• Schopnosť riešiť komplexné problémy

„Päť najdôležitejších zručností nebolo jadrovými predmetmi MBA, ako napr financie a marketing

, ale viac voľne definovaných vlastností alebo takzvaných soft skills, “uvádza FT v správe popisujúcej výsledky prieskumu. „Z nich zamestnávatelia uviedli, že najťažšie je nájsť schopnosť absolventov MBA efektívne hospodáriť s časom.“

(Pozri tiež:Aký je priemerný plat pre absolventa MBA?)

Päť najťažších zručností, ktoré môžu zamestnávatelia nájsť v diplomoch MBA

Je zaujímavé, že mäkké schopnosti tiež vystúpili na vrchol, keď Agentúra Bloomberg uskutočnila prieskum u 1 320 uchádzačov o zamestnanie vo viac ako 600 spoločnostiach v správe z roku 2015 s cieľom zistiť, ktoré zručnosti zamestnávatelia chcú, ale nemôžu nájsť. Podľa prieskumu boli najžiadanejšími schopnosťami strategické myslenie, kreatívne riešenie problémov, vodcovské schopnosti, komunikačné schopnosti, analytické myslenie a schopnosť spolupracovať.

Očakáva sa však, že MBA budú viac ako len riešitelia problémov so skvelými medziľudskými schopnosťami. Zamestnávatelia zisťovaní FT hodnotili schopnosti podľa toho, ako ťažko sa pri prijímaní do zamestnania nachádzajú v ročníkoch MBA, a päť najlepších:

• Schopnosť používať sociálne médiá
• Schopnosť trénovať/trénovať ostatných
• Finančné prognózy
• Veľké dáta analýza
• Umenie rozprávať značky.

(Pozri tiež: Skutočné náklady na MBA.)