Môžu mať LLC LLC zamestnancov?
Spoločnosť s ručením obmedzeným (LLC) je obchodná štruktúra, s ktorou sa v závislosti od rôznych faktorov môže zaobchádzať ako s korporáciou, osobnou spoločnosťou alebo spoločnosťou s jediným vlastníkom. Majitelia LLC sa nazývajú členovia, ktorými môžu byť spoločnosti, jednotlivci a dokonca aj iné LLC.
LLC môže mať neobmedzený počet zamestnancov. Zamestnanec je definovaný ako akákoľvek fyzická osoba, ktorá je zamestnaná za mzdu alebo plat. Existuje rozdiel medzi zamestnancami, ktorí pracujú pre spoločnosť, a nezávislí dodávatelia, ktorí môžu pre spoločnosť vykonávať zmluvné pracovné úlohy, ale nie sú medzi zamestnancami spoločnosti.
Kľúčové informácie
- Spoločnosť s ručením obmedzeným (LLC) je obchodná štruktúra, s ktorou sa dá zaobchádzať ako s korporáciou, osobnou spoločnosťou alebo spoločnosťou s jediným vlastníkom.
- Majitelia LLC sa nazývajú členovia, ktorými môžu byť spoločnosti, jednotlivci a dokonca aj iné LLC.
- Aby LLC mohla najímať zamestnancov, musí najskôr získať identifikačné číslo zamestnávateľa z Internal Revenue of U.S. Service (IRS), overte, či sú zamestnanci spôsobilí pracovať v USA, a príslušným spôsobom inkasujte a platte dane.
- LLC môžu mať zamestnancov, ktorí pracujú pre spoločnosť, a nezávislých dodávateľov, ktorí vykonávajú zmluvné práce, ale nie sú zamestnancami spoločnosti.
- Členovia LLC alebo vlastníci sú podľa IRS samostatne zárobkovo činní, ale zamestnanci LLC nie, čo vyžaduje podanie priznania a dane zo mzdy.
Jednočlenné spoločnosti s ručením obmedzeným (SMLLC), ktoré sú LLC s jediným majiteľom/členom, majú niekoľko rôznych pravidlá pre zamestnávanie a dane, predovšetkým, že jednočlenný vlastník musí zamestnanosť nahlásiť, vyberať a platiť dane.
Pochopenie toho, ako môžu LLC mať zamestnancov
Kroky k prijatiu zamestnanca
Aby LLC mohla najímať zamestnancov, musí najskôr získať identifikačné číslo zamestnávateľa z USA Služba interných výnosov (IRS). Je to potrebné na nahlasovanie daní a ďalšej dokumentácie úradu IRS.LLC musia uchovávať záznamy o daniach zo zamestnania najmenej štyri roky.
Pred prijatím zamestnanca federálne zákony vyžadujú, aby podnik overil spôsobilosť zamestnanca pracovať v USA (IRS formulár I-9), zaistite, aby mal zamestnanec číslo sociálneho poistenia, a nastavte inkaso a platbu príslušného dane.Po prijatí zamestnanca musí podnik do 20 dní nahlásiť novoprijatých alebo znovu prijatých zamestnancov do štátu svojho bydliska.
akýkoľvek podnikanie so zamestnancami je povinný niesť odškodnenie robotníkov poistenie. Niektoré plagáty upozorňujúce zamestnancov na ich práva a povinnosti ich zamestnávateľov podľa pracovnoprávnych predpisov musia byť umiestnené na pracovisku.
LLC a zamestnanci
LLC sú obľúbené pre zodpovednosť ochranu, ktorú poskytujú majiteľom spoločnosti. V prípade, že činnosť zamestnanca povedie k zodpovednosti za spoločnosť, tieto ochrany zostanú v platnosti iba pre vlastníkov, nie pre zamestnancov.
Aj keď majitelia spoločnosti nie sú osobne zodpovední za činy zamestnancov, LLC je zodpovedná. LLC môže niesť zodpovednosť za akékoľvek škody, ktoré zamestnanci spôsobia.
Členovia LLC alebo majitelia sú podľa IRS samostatne zárobkovo činní.Zamestnanci LLC nie sú. To si vyžaduje podanie priznania a dane zo mzdy podobne ako všetky ostatné typy podnikania.