Better Investing Tips

Stále viac mladých ľudí otvára IRA, aj keď sa blížia splátky študentských dlhov

click fraud protection

Viac mladých investorov otvára IRA ako minulý rok, a to aj napriek ekonomickým protivetrom, ktoré môžu byť pred nami.

Počet účty IRA Podľa nového výskumu Fidelity vzrástli medziročne o 34,4 % pre investorov vo veku 18 až 35 rokov a 34,8 % pre ženy v tejto vekovej kategórii. Tento vývoj prichádza tak, že viac ako polovica (56 %) dlžníkov študentských pôžičiek tvrdí, že po obnovení platieb v októbri si budú musieť vybrať medzi študentskými pôžičkami a potrebami.

Kľúčové informácie

  • Účty IRA medziročne vzrástli o 34,4 % v prípade mladých investorov (vo veku 18 – 35 rokov) a o 34,8 % v prípade žien v tejto vekovej kategórii.
  • 56 % dlžníkov študentských pôžičiek tvrdí, že po obnovení platieb v októbri si budú musieť vybrať medzi študentskými pôžičkami a potrebami.
  • 55 % zamestnávateľov ponúka alebo plánuje ponúkať študentské dlhové výhody ako doplnok k balíku odmeňovania zamestnancov.

Študenti ukazujú dôvtipné investície

The pauza platby pomohla mnohým dlžníkom študentských pôžičiek zamerať sa na dôchodkové sporenie, pričom 72 % prispelo aspoň 5 % k ich 401 001 000, oproti 63 % pred prestávkou. Okrem toho počet dlžníkov študentských pôžičiek so 401 001 pôžičkami sa počas prestávky znížil o 5,8 %.

„Investovanie v mladom veku nielenže umožňuje vašim peniazom rásť na úroveň, ktorá bude mať veľký finančný dopad na vašu budúcnosť, ale zároveň predstavuje príležitosť naučte sa investovať, vyskúšajte nové veci a nakoniec sa nastavte na úspešnú finančnú budúcnosť,“ povedala Joanna Rotenberg, prezidentka Fidelity pre osobné investovanie. vyhlásenie.

Zamestnávatelia podporujú finančné zdravie

Napriek tomu je ohrozený asi jeden z piatich absolventov vysokých škôl, ktorí využívajú pauzu v splácaní federálnej študentskej pôžičky zaostáva za platobnými povinnosťami, keď sa v októbri obnovia, podľa Finančnej ochrany spotrebiteľa Bureau.

V súčasnosti 55 % zamestnávateľov ponúka alebo plánuje ponúkať študentské dlhové benefity ako dodatočné platby k balíku odmeňovania zamestnancov, čo môže výrazne ovplyvniť finančnú pohodu. Spoločnosť môže buď vyrovnať splátku úveru zamestnanca, alebo poskytnúť dodatočnú kompenzáciu na pokrytie splátok úveru podľa uváženia zamestnanca.

Zákazníci oklamaní OneMain, aby dostali náhradu od CFPB Pokuta

OneMain Financial (OMFPodľa vládneho úradu pre dohľad nad spotrebiteľmi viedli praktiky predaja ...

Čítaj viac

Nižšie ceny ropy by mohli znížiť zisk Marathon Oil v 1. štvrťroku

Nižšie ceny ropy by mohli znížiť zisk Marathon Oil v 1. štvrťroku

Marathon Oil Corp. (MRO) pravdepodobne v prvých troch mesiacoch roka vykáže čistý zisk a tržby p...

Čítaj viac

Meta platformy, Snap Rozšírte ponuky umelej inteligencie

Spoločnosti sociálnych médií uvádzajú na trh nové produkty AI po virálnom úspechu OpenAI s ChatG...

Čítaj viac

stories ig