Better Investing Tips

JEDNODUCHÁ IRA vs. Tradičná IRA: Aký je rozdiel?

click fraud protection

JEDNODUCHÁ IRA vs. Tradičná IRA: Prehľad

A tradičná IRA je zriadená jednotlivcom vo vlastnom mene na sporenie na dôchodok, zatiaľ čo a JEDNODUCHÁ IRA zakladá vlastník malej firmy v mene zamestnanca (vrátane majiteľa, ak sú živnostníkom). Na účet prispieva iba vlastník tradičnej IRA, zatiaľ čo zamestnanec a zamestnávateľ prispieva do organizácie SIMPLE IRA, čo znamená plán úsporných motivačných zápasov Zamestnanci.

Kľúčové informácie

  • Tradičné IRA zakladajú jednotlivci, zatiaľ čo JEDNODUCHÉ IRA zakladajú majitelia malých podnikov pre zamestnancov.
  • Tradičné príspevky do IRA poskytuje iba jednotlivec, ale JEDNODUCHÉ príspevky do IRA môžu poskytovať zamestnanec aj zamestnávateľ.
  • Kľúčovou požiadavkou na tradičnú IRA je, aby ste počas roka získali príjem, zatiaľ čo JEDNODUCHÉ IRA môžu mať ďalšie obmedzenia zavedené majiteľom malého podniku.
  • Títo dvaja majú tiež odlišné ročné limity príspevkov, kde tradičné IRA majú limit 6 000 dolárov (plus 1 000 dolárov) príspevok na dobiehanie pre osoby vo veku 50 rokov a staršie) a limit JEDNODUCHÉ IRA je 13 500 dolárov (plus doplatenie 3 000 dolárov) príspevok).

JEDNODUCHÁ IRA

Prispieť k tradičnej IRA vyžaduje iba mať zarobený príjem počas roka. Naopak, majitelia malých podnikov, ktorí pre svojich zamestnancov otvárajú JEDNODUCHÉ IRA, môžu urobiť ďalšie ustanovenia o tom, kto sa môže zúčastniť. Príspevky zamestnancov do SIMPLE IRA nie sú daňovo uznateľné.

JEDNODUCHÉ príspevky IRA sa platia pred odpočítaním daní z príjmu. Príspevky do JEDNODUCHÝCH IRA znižujú zdaniteľné príjmy, ale nie sú odpočítateľné z vášho daňového priznania, pretože sa neuvádzajú vo vašom zdaniteľnom príjme. Živnostníci však môžu odpočítať oboje príspevky na zníženie platu a zodpovedajúce príspevky od Formulár 1040.

S SIMPLE IRA môže zamestnanec prispieť sumou 13 500 dolárov ročne v rokoch 2020 a 2021. Pre tých, ktorí sú starší ako 50 rokov, ustanovenie o dohľade IRS umožňuje dodatočných 3 000 dolárov v celkovej výške maximálne 16 500 dolárov.

Príspevky JEDNODUCHEJ IRA môže zamestnávateľ rovnať buď dolár za dolár, a to až do výšky 3% odškodnenie zamestnanca - alebo príspevok zamestnávateľa môže byť fixnou sumou 2% zo sumy zamestnanca kompenzácia.

Tradičné aj JEDNODUCHÉ IRA umožňujú odložiť daň z príjmu zo súm vložených do plánov, kým nie sú rozptýlené, ako aj zo všetkých zárobkov, pokiaľ zostanú v plánoch.

Tradičná IRA

V prípade tradičných IRA je maximálny povolený príspevok na roky 2020 a 2021 menší zo 6 000 dolárov (alebo 7 000 dolárov pre osoby staršie ako 50 rokov) alebo celkový príjem za rok. Kým príspevky zamestnancov na JEDNODUCHÚ IRA nie sú odpočítateľné, príspevky na tradičnú IRA môžu byť odpočítateľné z daní.

To znamená, že väčšina príspevkov do tradičných IRA sa poskytuje pred zdanením. Toto sa líši od a Roth IRA, ktorá je financovaná z peňazí po zdanení. V prípade Roth IRA je možné peniaze vyberať bez dane počas odchodu do dôchodku. Dane za tradičné IRA sa platia z distribúcií počas dôchodku.

Tradičné aj JEDNODUCHÉ IRA vo všeobecnosti ukladajú sankcie za skorá distribúcia finančných prostriedkov—10% v roku 2020 - plus zaplatenie dane z príjmu z vybranej sumy.

V prípade JEDNODUCHEJ IRA, až na niekoľko výnimiek, ako je vek starší ako 59½, sa pokuta zvýši z 10% na 25%, ak sa peniaze vyberú do dvoch rokov od zamestnávateľa, ktorý vložil prvý vklad.

Osobitné úvahy

Začiatkom januára 2020 prezident Trump podpísal dokument Nastavenie zákona o zaistení odchodu do dôchodku (ZABEZPEČENÉ) v každej komunite. Zákon O ZABEZPEČENÍ znamená, že viac zamestnávateľov môže ponúkať anuity ako investičné možnosti v rámci plánov 401 (k). Podľa zákona budú za ponúkanie vhodných investičných možností zodpovedné poisťovne, nie zamestnávatelia.

Zákon tiež znamená, že v prípade plánov viacerých zamestnávateľov, kde sa malé podniky môžu spojiť a poskytnúť odchod do dôchodku plány pre zamestnancov, zamestnávatelia už nemusia mať „spoločnú vlastnosť“, ako napríklad byť rovnakí priemyslu.

Na plány môžu teraz mať nárok aj dlhodobí pracovníci na čiastočný úväzok. Hranica oprávnenosti je teraz jeden celý rok s 1 000 odpracovanými hodinami alebo tri po sebe nasledujúce roky s najmenej 500 hodinami. Pred zákonom zamestnávatelia nemuseli pozývať zamestnancov, ktorí majú každý rok menej ako 1 000 hodín, aby sa zúčastnili plánu odchodu do dôchodku.

Napokon, podľa zákona majú nárok na daňový bonus zamestnávatelia v malých podnikoch, ktorí automaticky zaraďujú pracovníkov do svojho dôchodkového plánu na kompenzáciu nákladov na spustenie plánu 401 (k) alebo JEDNODUCHÉHO plánu IRA automatickou registráciou, okrem kreditu na spustenie už prijímať.

Prehľad poradcu

Bob Rall, CFP®
Rall Capital Management, Cocoa, FL

SIMPLE IRA je individuálny účet, ktorý vlastníte ako súčasť dôchodkového plánu malého zamestnávateľa. Na účet prispejete zrážkami zo mzdy a zamestnávateľ prispeje aj sumou.

Hlavným rozdielom medzi JEDNODUCHOU IRA a tradičnou IRA je suma, ktorou môžete prispieť. V súčasnej dobe je limit príspevku IRA 6 000 dolárov ročne, 7 000 dolárov, ak máte viac ako 50 rokov. Na JEDNODUCHÚ IRA môžete prispieť sumou 13 500 dolárov ročne, 16 500 dolárov na 50+.

Obe IRA sa riadia rovnakými pravidlami investovania, distribúcie a prevrátenia. Oba sú účtami s odloženou daňou, takže neplatíte daň z žiadneho rastu ani zo zisku, kým neuskutočníte výber, ani neplatíte daň z príspevkov. Akékoľvek výbery uskutočnené pred dosiahnutím veku 59½ rokov budú mať za následok 10% daňový postih pre oboch.

Príspevky Spousal IRA

Vytváranie manželského zväzku individuálny dôchodkový účet Príspevky (IRA) sú dôležitým spôsobom...

Čítaj viac

Definícia samoriadenej IRA (SDIRA)

Čo je to samoriadená IRA (SDIRA)? Samostatne vedený individuálny dôchodkový účet (SDIRA) je typ...

Čítaj viac

Tradičné sankcie za predčasný výber a Roth IRA

Väčšina finančných expertov súhlasí s tým, že je len zriedka, ak vôbec, dobré vziať si predčasný...

Čítaj viac

stories ig