Ľudský kapitál vs. Fyzický kapitál: Aký je rozdiel?

Ľudský kapitál vs. Fyzický kapitál: Aký je rozdiel?

Kapitál je životnou krvou spoločnosti. Umožňuje podniku udržať si likviditu pri raste operácií. Spravidla kapitálu sa používa na označenie fyzického majetku v podnikaní. Tiež sa používa na označenie toho, ako spoločnosti získavajú fyzický majetok. Dôležitý je fyzický aj ľudský kapitál.

Aj keď je ťažké merať ľudský kapitál, vplyv investícií do ľudského kapitálu je možné zmerať a analyzované s rovnakými pomermi, aké sa používajú na meranie a analýzu investičnej výkonnosti fyzických aktív. Investície do fyzického a ľudského kapitálu vedú k zásadnému zlepšeniu obchodného modelu a lepšiemu celkovému rozhodovaniu.

Pochopenie ľudského kapitálu vs. Fyzický kapitál

Fyzický kapitál

Fyzický kapitál pozostáva z tovaru vyrobeného ľuďmi, ktorý pomáha vo výrobnom procese. Hotovosť, nehnuteľnosť, vybavenie a zásoby sú príkladmi fyzického kapitálu. Hodnoty fyzického kapitálu sú uvedené v poradí solventnosť v súvahe.

Súvaha poskytuje prehľad o hodnote všetkých fyzických a niektorých nefyzických aktív. Poskytuje tiež prehľad kapitálu získaného na zaplatenie týchto aktív, ktorý zahŕňa fyzický aj ľudský kapitál.

Fyzický kapitál je zaznamenaný v súvahe ako majetok v historických cenách, nie v trhovej hodnote. V dôsledku toho je účtovná hodnota majetku spravidla vyššia ako trhová hodnota. Účtovníci označujú fyzický kapitál ako hmotný majetok.

Ľudský kapitál

Nehmotný majetok je nefyzický kapitál. Súvaha obsahuje iba zoznamy nehmotný majetok keď majú identifikovateľné hodnoty. Nehmotného majetku sa nemožno dotknúť, ale často je predstavovaný právnym dokumentom alebo papierom.

Ľudský kapitál predstavuje viac ako značka spoločnosti. Harvardská univerzita nie je Harvardská univerzita kvôli svojmu karmínovému logu. Hodnota Harvardskej univerzity je v jej ľudskom kapitáli. Ľudský kapitál zahŕňa znalostnú základňu zamestnancov a často sa meria kvalitou produktu. Odkazuje tiež na sieť zamestnaneckej základne a všeobecnú úroveň vplyvu, ktorý majú na priemysel.

Medzi príklady nehmotného majetku patrí duševné vlastníctvo, ako sú značky, patenty, zoznamy zákazníkov, licenčné zmluvy a goodwill. Keď jedna spoločnosť získa alebo kúpi inú a nákupná cena je vyššia ako fyzický majetok, ktorý kupuje, vytvára to goodwill.

Rozdiel je zaznamenaný ako goodwill a jednou z najväčších zložiek goodwillu je ľudský kapitál. V skutočnosti, dobrá vôľa je jedným z mála miest, kde analytik môže nájsť v súvahe hodnotu ľudského kapitálu.

Kľúčové rozdiely

Na rozdiel od fyzického kapitálu, ktorý je ľahké nájsť v súvahe (a v poznámkach k súvahe), sa často predpokladá hodnota ľudského kapitálu. Analytici môžu okrem dobrej vôle oceniť aj vplyv ľudského kapitálu na operácie s pomermi účinnosti, ako napr návratnosť majetku (ROA) a rentabilita vlastného kapitálu (ROE).

Investori môžu tiež určiť hodnotu ľudského kapitálu v prirážke za predané produkty alebo prémiu v odvetví zo mzdy. Spoločnosť je ochotná zaplatiť viac za skúseného programátora, ktorý dokáže vyrobiť produkt s vyššou maržou. Hodnota skúseností programátora je v sume, ktorú je spoločnosť ochotná zaplatiť nad rámec trhovej ceny.