Definícia malého a stredného podnikania (MSP)
Čo je to malý a stredný podnik (MSP)?
Malé a stredné podniky (MSP) sú podniky, ktoré udržujú výnosy, aktíva alebo počet zamestnancov pod určitou hranicou. Každá krajina má svoju vlastnú definíciu toho, čo predstavuje malý a stredný podnik (MSP). Musia byť splnené určité kritériá veľkosti a príležitostne je brané do úvahy aj odvetvie, v ktorom spoločnosť pôsobí.
Hoci sú malé a stredné podniky (MSP) malé, hrajú v hospodárstve dôležitú úlohu. Výrazne prevyšujú početné firmy, zamestnávajú obrovské množstvo ľudí a spravidla sú podnikateľský v prírode pomáha formovať inovácie.
Kľúčové informácie
- Malé a stredné podniky (MSP) sú podniky, ktoré udržujú výnosy, aktíva alebo počet zamestnancov pod určitou hranicou.
- Každá krajina má svoju vlastnú definíciu toho, čo predstavuje malý a stredný podnik (MSP).
- Malé a stredné podniky (MSP) zohrávajú v hospodárstve dôležitú úlohu, pretože zamestnávajú veľký počet ľudí a pomáhajú formovať inovácie.
- Vlády pravidelne ponúkajú stimuly vrátane priaznivého daňového zaobchádzania a lepšieho prístupu k pôžičkám, ktoré im pomôžu udržať ich v podnikaní.
Pochopenie malého a stredného podnikania (MSP)
V USA neexistuje jednoznačný spôsob identifikácie malých a stredných podnikov (MSP). Európska únia (EÚ) ponúka jasnejšie definície, pričom malý podnik charakterizuje ako spoločnosť s menej ako 50 zamestnancami a stredný podnik ako podnik s menej ako 250 zamestnancami. Okrem malých a stredných spoločností existujú mikropodniky, ktoré zamestnávajú až 10 zamestnancov.
Rovnako ako sa požiadavky na kategórie líšia v každom národe, líšia sa aj názvy a skratky. Malé a stredné podniky sú v EÚ bežne používané Spojené národy(OSN) a Svetová obchodná organizácia (WTO), zatiaľ čo v USA sa tieto firmy často označujú ako malé a stredné podniky (SMB). Na inom mieste, v Keni, sa hovorí MSME, čo je skratka pre mikro, malé a stredné podniky, a v Indii je to MSMED alebo mikro, malý a stredný podnik. Napriek rozdielom v nomenklatúre majú krajiny spoločnú črtu rozdeľovania podnikov podľa veľkosti alebo štruktúry.
MSP v USA
V USA, Správa drobného podnikania (SBA) klasifikuje malé podniky podľa vlastníckej štruktúry, počtu zamestnancov, zárobok a priemyslu. Napríklad vo výrobe je MSP firma s 500 alebo menej zamestnancami. Naopak, podniky, ktoré ťažia medenú a niklovú rudu, môžu mať až 1 500 zamestnancov a stále môžu byť identifikované ako MSP. Rovnako ako EÚ, USA výrazne klasifikujú spoločnosti s menej ako 10 zamestnancami ako a malá kancelária/domáca kancelária (SOHO).
Pokiaľ ide o daňové priznanie, Služba interných výnosov (IRS) nekategorizuje podniky na MSP. Namiesto toho oddeľuje malé podniky a živnostník jednotlivcov do jednej skupiny a veľkých až stredných podnikov do druhej. IRS klasifikuje malé podniky ako spoločnosti s majetkom do 10 miliónov dolárov alebo menej a veľké podniky ako podniky s majetkom nad 10 miliónov dolárov.
Osobitné úvahy
Malé a stredné podniky (MSP) sa často považujú za srdcový tep oboch vznikajúci a vyspelé ekonomiky. Zodpovedajú za poskytovanie mnohých pracovných miest a v USA prispeli 46% súkromných nepoľnohospodárskych podnikov hrubý domáci produkt (HDP) v roku 2008.
Zamestnanie a HDP
Mnoho ľudí v rozvíjajúcich sa ekonomikách nachádza prácu v malých a stredných podnikoch (MSP). Malé a stredné podniky sa v týchto krajinách podieľajú zhruba 45% na celkovej zamestnanosti a 33% na HDP Organizácia pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OCED).
Význam malých a stredných podnikov (MSP) sa neobmedzuje iba na rozvíjajúce sa krajiny. V rokoch 2002 až 2012 vytvorili malé a stredné podniky (MSP) v Kanade 77% nových pracovných miest, čo je takmer rovnaké percento ako vo väčšine rozvíjajúcich sa ekonomík. Tieto spoločnosti sú veľmi dôležité pre blahobyt krajiny, a to tak z hľadiska vytvárania pracovných miest, ako aj generovania daň výnosy. To isté platí v USA, kde malé podniky tvorili 64% čistých nových pracovných miest vytvorených v rokoch 1993 až 2011.
Vládne stimuly
Život ako malý a stredný podnik (SME) nie je vždy ľahký. Tieto podniky sa spravidla snažia prilákať kapitálu financovať svoje úsilie a často majú problémy s platením daní a plnením povinností súvisiacich s dodržiavaním predpisov.
Vlády uznávajú dôležitosť malých a stredných podnikov (MSP) v ekonomike a pravidelne ponúkať stimuly vrátane priaznivého daňového zaobchádzania a lepšieho prístupu k pôžičkám, ktoré im pomôžu udržať si ich podnikanie.
Ponúkajú tiež vzdelávacie programy, školenia majiteľov malých a stredných podnikov (MSP) o tom, ako prinútiť ich podniky rásť a prežiť, ako aj špeciálne audit programy zamerané na vysoko rizikové oblasti a posilniť dodržiavanie daní.