Ako sa stať generálnym riaditeľom v investičnej banke

Prakticky každý študent podnikania sníva o živote ako generálny riaditeľ (MD) odboru investičná banka, a je ľahké pochopiť, prečo. Top investičné bankovníctvo režiséri môžu zarobiť niekoľko miliónov dolárov ročne, cestovať po celom svete a vidieť svoje mená vytlačené v publikáciách, ako napr. The Wall Street Journal. Pokiaľ ide o rešpekt, životný štýl a prestíž, výkonní riaditelia sú na vrchole finančného sveta.

Čo robí generálny riaditeľ

Generálni riaditelia sú na najvyšších úrovniach v podnikovej štruktúre investičnej banky s výnimkou vedúcich pozícií, akými sú napr Finančný riaditeľ, COOa Generálny riaditeľ. Konatelia sú spravidla vedúcimi rôznych divízií skupiny. Generálny riaditeľ by napríklad mohol byť vedúcim oddelenia úverového rizika, dohliadať na každodenné činnosti oddelenia a podávať správy hlavnému riaditeľovi pre riziká (CRO).

Konatelia majú veľa ľudia pracujúci pod nimivrátane riaditeľov, viceprezidentov, spolupracovníkov a analytikov. Generálny riaditeľ bude spravidla pracovať s riaditeľmi ich skupín, ktorí im podávajú správy, a riaditelia budú priamo spolupracovať s viceprezidentmi, spolupracovníkmi a analytikmi. Generálny riaditeľ zabezpečí splnenie povinností skupiny v závislosti od divízie, ako sú predajné ciele, rozpočtové ciele a implementácia rizikových politík.

Väčšina divízií v investičnej banke má výkonných riaditeľov, čo zahŕňa operácie, riadenie rizík, predaj a obchodovanie a informačné technológie. V kontexte investičnej banky sa však generálny riaditeľ týka tých, ktorí pracujú v fúzie a akvizície oddelenie. Tieto MD sú zodpovedné za prijímanie klientov, cestovanie a uzatváranie obchodov.

Dlhodobý návrh

Týchto zamestnaní nie je veľa, takže konkurencia je silná a dostať sa tak ďaleko vyžaduje vyčerpávajúce množstvo práce. Firma zaoberajúca sa porovnávaním platov Emolument vydala správu o tom, ako dlho trvá, kým sa stanete generálnym riaditeľom (MD) v investičnej banke.

Výsledky neboli prekvapujúce. Vo všetkých veľkých investičných bankách to trvá viac ako 12 rokov. Väčšina z nich má viac ako 14 rokov, zatiaľ čo iní viac ako 16 rokov. A pre niektorých aj viac ako 18 rokov.

Dvanásť až osemnásť rokov nemusí znieť ako dlhá doba čakania na extrémne vysoký plat, ale tento čas pravdepodobne príde po bakalárskom štúdiu, dvojročnej stáži a MBA program. Hneď ako začne práca, väčšina investičných bankárov odpracuje v priemere 105 hodín týždenne ako analytici, pričom často pracujú celý víkend.

Je to vyčerpávajúci životný štýl, ale ak sa dokážete dostať na MD, očakávajte 6-miestny plat spolu s výhodami, postavením a istotou zamestnania.

Prelomenie v investičnom bankovníctve

Obchodné školy z brečtanovej ligy, miesta ako Wharton, Harvard a Columbia, sú miestom, kde sa môže začať podnikať v oblasti vstupného bankovníctva. Študenti začínajú proces získavania investičných bánk v ranom veku zacielením na stáže, strategické vytváranie sietí so staršími odborníkmi a absolvovaním kurzov, aby ste sa dostali do dobrého magisterského programu.

Typicky triedy, ktoré absolventi študijného programu vstupujú do sveta investičného bankovníctva, zahŕňajú ekonomika, manažment podniku, financie, ekonometria, štatistika a účtovníctvo.

Dokonca aj analytici najnižšej úrovne sú najjasnejší a najlepšie dosahujúci študenti obchodu. Získanie súboru je veľmi náročné analytik prácu, pretože banky hľadajú tých, ktorí môžu ochotne vytvárať aktívne plány a ukázať, že dokážu pracovať dlhé hodiny so skvelými výsledkami. Prvým krokom k tomu, aby ste sa stali generálnym riaditeľom, je vstup na prízemie.

Prežitie kultúry investičného bankovníctva

Investičné bankovníctvo si získalo dobrú povesť vďaka ťažkostiam a bezohľadnej zásluhovosti. Od bankárov sa očakáva, že budú pracovať toľko hodín, koľko je potrebné, a prakticky nikdy nebudú mať nepretržitú prevádzku. Kultúra je jedným slovom intenzívna.

Kariérny postup pochádza z prijatia výzvy. Väčšina bánk má mentalitu „zatvorte alebo zatvorte“, dokonca aj pre mladých analytikov. S analytikmi nízkej úrovne sa zaobchádza ako s komoditami a väčšina z nich uvádza, že sú ľahko nahraditeľné. To je skutočne pravda, pretože stovky dychtivých študentov obchodu sa snažia využiť každý dostupný priestor.

Pokrok je na vás rovnako ako na vašich starších spolupracovníkoch. Investičné banky nie sú známe tým, že by sa držali za ruky alebo kládli dôraz na školenia. Andrew Gutmann, autor knihy Ako sa stať investičným bankárom: Nábor, pohovory a získanie zamestnania, úprimne povedané, „rozvoj kariéry mladého bankára tiež trvá na zadku. Ako mladší bankár ste tam, aby ste pracovali, nie aby ste sa učili. “

Vaši priatelia budú pravdepodobne vašimi spolupracovníkmi, s ktorými strávite takmer všetok čas. To môže viesť k veľkému priateľstvu medzi analytikmi, najmä tými, ktorí sa spoločne dostanú na pridruženú úroveň. Z emocionálna a interpersonálna perspektíva„Najdôležitejším aspektom prežitia v prvých rokoch je vybudovanie silných vzťahov vo vnútri firmy.

Uvedenie času

Prevažnú väčšinu generálnych riaditeľov tvorili starší viceprezidenti, niekedy nazývaní aj riaditelia alebo riaditelia, v tej istej firme niekoľko rokov. Väčšina starších viceprezidentov bola tri alebo štyri roky viceprezidentmi a preukázala svoje schopnosti pri uzatváraní obchodov a riadení vzťahov.

Viceprezidenti pochádzajú zo skupiny špičkových spolupracovníkov investičného bankovníctva, spravidla po treťom roku s týmto titulom. A väčšina spolupracovníkov je vybraná z analytikov, ktorým sa podarilo prežiť niekoľko rokov.

Zdá sa trochu zvláštne, že taký priemysel založený na výsledkoch má de facto harmonogram promócií na promócie tri roky tu, dva roky tam. Banky však chcú vedieť, že analytik alebo spolupracovník dokážu držať krok a produkovať rok čo rok.

Aby ste to urobili ako generálny riaditeľ, budete musieť dokázať, že dokážete banke pomôcť zarobiť peniaze, a súčasťou tohto procesu je zvládnutie všetkých úrovní bankových operácií.

Čo investičné banky chcú od výkonného riaditeľa

Časť výkonu funkcie generálneho riaditeľa je vynaloženie času, ale väčšia časť je presvedčenie banky, že ste to, čo hľadá. Každý generálny riaditeľ musí poznať banku a jej klientov zvnútra aj zvonka, a čo je dôležitejšie, musí byť schopný taktne vyvážiť všetky osobné vzťahy. Efektívny generálny riaditeľ vie, kedy delegovať a kedy zasahovať, kedy najať a kedy prepustiť, a dokonca aj to, kedy sa vzdať dohody.

Investičné banky sú podniky, ktoré hľadajú zisky, ale generálny riaditeľ nemôže mať len krátkodobé banky spodná čiara na mysli. Klienti banky musia dôverovať konateľovi, ktorý pri transakcii vystupuje ako hovorca banky. Efektívni riaditelia vedia, že klienti sú tí, ktorí skutočne platia ich obrovské platy.

Riaditelia riadia príjmy tým, že hľadajú a vyhrávajú obchody. Netrávia veľa času realizovaním obchodov, takže väčšina investičných bánk sa oveľa viac zaujíma o skvelého schmoozera a prospektora ako o technického pána.

Ďalšie faktory

Existuje niekoľko hlavných dôvodov, prečo sa analytik nikdy nemôže dopracovať k tomu, aby sa stal generálnym riaditeľom. Prvým a najčastejším je syndróm vyhorenia. Aj keď sa analytik dokáže prispôsobiť dlhým hodinám a náročnej práci, existujú obrovské možnosti odchodu, čo znamená, že existujú ďalšie vynikajúce pracovné miesta s dobrými firmami, ktoré bojujú o to, aby získali zvyšky investícií banky. Je veľmi lákavé prijať vonkajšiu ponuku a nechať 100-hodinové týždne za sebou, najmä ak sa nestanete zástupcom alebo viceprezidentom tak rýchlo, ako ste očakávali.

Mnoho ďalších analytikov a spolupracovníkov sa nikdy nedostane do kancelárie generálneho riaditeľa, pretože život mu stojí v ceste. Môžu sa oženiť alebo mať deti, možno sa budú musieť starať o starnúcich rodičov alebo môžu ochorieť alebo sa zraniť. Investičné bankovníctvo nenecháva veľa času na život mimo firmy. Keď sa im predložia ťažké možnosti, mnohí sa rozhodnú zamerať sa na všetko ostatné a banku nechajú za sebou.

Generálny riaditeľ - najčastejšie otázky

Aký je rozdiel medzi generálnym riaditeľom a generálnym riaditeľom?

Generálny riaditeľ je zodpovedný za celkové smerovanie spoločnosti a jej zdravie. Generálni riaditelia nie sú zodpovední za každodenné aspekty podnikania. Preto sa spoliehajú na svojich podriadených, aby vykonali svoju víziu a stratégiu a zaistili, že všetko pôjde dobre na dosiahnutie zamýšľaných cieľov spoločnosti. Generálny riaditeľ podlieha predstavenstvu.

Na druhej strane generálny riaditeľ je zodpovedný za každodennú prevádzku oddelenia, na ktoré dohliada. Podliehajú priamo generálnemu riaditeľovi, CRO, COO alebo CFO, v závislosti od ich oddelenia.

Koľko konateľov má Goldman Sachs?

V spoločnosti Goldman Sachs existujú stovky konateľov. Len v roku 2019 povýšil Goldman na pozíciu generálneho riaditeľa 465 ľudí.

Koľko zarobí generálny riaditeľ v spoločnosti Goldman Sachs?

Priemerný základný plat pre generálneho riaditeľa v spoločnosti Goldman Sachs je 432 602 dolárov ročne. Okrem toho je v priemere 287 143 dolárov dodatočný plat, ktorý môže zahŕňať peňažný bonus, akciový bonus, plán zdieľania zisku a provízie.

Spodný riadok

Stať sa výkonným riaditeľom v investičnej banke je náročná cesta, ktorá si vyžaduje tvrdú prácu, odhodlanie, obetavosť a inteligenciu. Mnohým, ktorí majú radi svoju prácu, táto cesta stojí za to, najmä kvôli množstvu bohatstva a prestíže, ktoré názov prináša.